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班主任3000-3500

岗位类型:班主任/辅导员
招聘人数:4 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:23-

教务2500-3000

岗位类型:教学/教务管理
招聘人数:4 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:20-

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教务管理老师4000-10000

岗位类型:讲师/助教 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
职位描述:

班主任/学习管理师/教务老师4000以上

岗位类型:教育/培训 招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁

教务管理3000-5000

岗位类型:教学/教务管理 招聘人数:2 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况

校区教务6000以上

岗位类型:教学/教务管理
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限

教务管理2000-3000

岗位类型:教学/教务管理
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以

学前班班主任1000以上

岗位类型:幼教/早教
招聘人数:3 人
到岗时间:不限
性别要求:不限

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上海延余餐饮管理有限公司,其前身是上海延余快餐有限公司,成立于1998年,最初隶属于上海市黄浦区总工会。在2003年的公司改革中,管理层进行了重组,并聚焦于绿色餐饮的理念,成为首批获得上海市食品药品监督管理局批准的外送快餐公司之一。

2005年,公司迈入新的发展阶段,与上海华夏宾馆合作,共同探索并实施了新的快餐经营管理模式,包括冷餐会、现场烹饪、中央厨房等多种操作模式。这一时期,公司对高风险的外送模式进行了系统性的改革,引入并制定了新的规范流程,实现了标准化管理。公司始终坚持“质量为本,规范管理,持续创新”的原则,不断完善制度,确保质量管理体系的有效执行。

公司倡导“中式菜肴,西式观念,自主选餐,直观快捷”的经营策略,致力于提供卫生便捷的餐饮服务,满足不同层次客户的需要。通过推行“清洁无公害,少油无味精”的绿色餐饮理念,公司形成了功能全面、服务创新的餐饮品牌。

为了进一步提升服务质量,2006年,公司加大了在咨询设计、策划管理、流程优化、营销服务、厨政支持、专业人才培训、餐饮物流配送等方面的投入。构建了一个结构合理、职责明确、高效运行的管理体系,包括先进的财务管理、人力资源管理、产品研发等部门,以及独特的整体运营与监督体系,以及标准化、可复制的产品生产和管理支持体系。

同时,公司注重文化内涵的建设,以艺术化的布局设计,将品味生活与美食享受完美融合,体现了“融汇延余智慧,实践成就未来”的企业使命,“聚才兴业,共享成功”的企业宗旨,“永续经营,稳健成长,与客户共赢”的经营理念,以及“诚信、责任、服务、创新”的企业文化精神。公司强调谦和、务实、长远的价值观,以及员工和管理者的特定行为准则。

在2007年的黄浦区食品药品监管工作会议上,上海延余餐饮管理有限公司荣获“优秀企业”称号,这标志着公司在食品安全和质量管理方面取得了显著成就。

"玥皇后"是一个致力于提供专业母婴护理服务的品牌,它倡导的"无需离家,即可享受五星级月子中心服务"引领了月子护理的新潮流,开创了一种前所未有的服务模式,有效解决了新手父母在月子期间面临的诸多难题,成为了追求时尚的辣妈们在家坐月子的首选品牌。

为了确保最佳的用户体验,玥皇后采用了超越行业标准的管理策略。从咨询到出月子,全程由拥有护士背景的专业母婴顾问进行一对一的贴心服务,为每位用户提供健康管理师、母婴护理师、妇产科医生、护士长、母乳喂养指导专家以及产后康复师的专业服务。母婴护理师按照公司的严格标准和流程,定期在线上传服务内容并记录工作日志,每一步服务细节都由专人进行监督和核查,确保服务的每一个环节都能得到精准执行。

上海晴政实业有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为互联网/电子商务。