华德控股集团有限公司

一、集团简介：华德控股集团有限公司位于宁波杭州湾新区，是一家涵盖汽车零部件生产、汽车销售维修、资产经营等多元化业务的集团公司，现有员工4000人。集团年营业额从2005年的超亿元增长至2022年的37.8亿元，2023年目标为48亿元。集团设立400人的研发中心，并通过ISO17025认证的***试验中心进行汽车零部件新技术、新材料、新工艺的研发，2014年被认定为浙江省高新企业研究开发中心，拥有各类专利技术100余项，在韩国、美国、印尼、德国设有研发办公室。集团拥有8家汽车零部件生产子公司，分别位于杭州湾新区、慈溪、盐城、天津、武汉、重庆、广州等地，主要生产汽车开闭科技产品、精密注塑及表面处理产品，为宝马、奔驰、一汽集团、上汽大众、上汽通用、广汽等知名主机厂直接配套，也为法雷奥、博世等国际汽车零部件供应商提供产品，多次被评为优秀供应商。集团还运营三家汽车4S店，分别经营上海通用别克、雪佛兰和上海大众VW品牌。各子公司均已通过TS16969质量体系认证和ISO14000环境管理体系认证。集团坚持“做精做强，稳中求进”的经营理念，秉持“品诚信、行踏实、以身作则；敢挑战、负责任、不找借口；爱学习、擅应用、勇于创新；用数据、重流程、团队至上”的人才价值观，通过内部培训、技能竞赛等方式，构建以青壮年为骨干、老中青结合的领导梯队，始终保持团队活力与创新能力，推动企业向制度化、规范化、国际化方向发展。集团致力于提升员工的工作和生活环境，改善食堂、宿舍条件，建造专业级灯光篮球场，积极承担社会责任，资助地方建设、助老扶弱、助学冠名、慈善公益等活动累计投入近千万元。

二、人才发展多渠道晋升发展：管理通道（干事-专员/主管-经理-工厂长-子公司总经理/总监），专业技术通道（技术员-初级/中级工程师-高级工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师）。培养方式包括轮岗制、“一对一”导师制、集团公开课、集团专项竞赛、分职能模块集训梯队活动等。导师制帮助个人制定职业发展计划并安排专职导师加速成长，轮岗制涉及车间实习、定岗、轮岗。