深圳市亿联智能有限公司招聘

1.爆款打造与推广
负责亚马逊美国站全周期运营，制定爆款打造策略（包括新品冷启动、流量爆破、排名冲刺等）；
优化Listing，提升转化率及搜索排名，结合站内广告和活动折扣提升单量，精准控制ACOS；
拓展红人营销、测评资源，布局站外社媒（TikTok/YouTube/Facebook）联动推广；

2.数据分析与策略优化
监控销售数据、广告表现、竞品动态，通过Helium 10/卖家精灵等工具分析市场趋势，及时调整运营策略；
优化库存周转率，协同供应链团队制定备货计划，避免断货或滞销风险；

3.数据选品
除公司自研产品外，围绕公司战略方向拓展外购产品；
通过数据趋势分析和评论和社媒进行用户洞察，配合供应链团队，引入非自研产品测款销售；

4.风控与品牌维护
确保店铺合规运营，规避账号风险，处理客户差评及投诉，维护品牌评分；
监控跟卖及侵权行为，制定反制措施。

岗位要求：

1.硬性条件
2年以上亚马逊美国站实操经验，有爆款成功案例（链接月盈利5万）；
精通广告打法（自动/手动广告组合策略）、关键词反查及Review优化技巧；

2.加分项
熟悉电子产品行业痛点及美国消费者需求，具备或独立站运营和社媒引流经验者优先；
3软性素质
结果导向，对流量敏感，具备快速试错迭代能力；
抗压性强，能适应跨境电商快节奏变化。
我们提供：
73 自研自产优势：自主研发智能锁和智能产品核心技术，供应链稳定，支持差异化卖点包装；
73 高竞争力薪资结构：底薪+销售额提成+增量奖金（上不封顶）；
73 团队资源：配备设计、客服、研发和品控团队支持，让你专注核心运营；
73 发展空间：优秀者可晋升管理岗，参与海外品牌战略规划。

1.爆款打造与推广
负责亚马逊美国站智能门锁产品线的全周期运营，制定爆款打造策略（包括新品冷启动、流量爆破、排名冲刺等）；
优化Listing（标题、关键词、图片、A+页面、视频），提升转化率及搜索排名；
策划站内广告（SP/SB/SD广告）及站外引流方案，精准控制ACoS，实现ROI***化。

2.数据分析与策略优化
监控销售数据、广告表现、竞品动态，通过Helium 10/Jungle Scout等工具分析市场趋势，及时调整运营策略；
优化库存周转率，协同供应链团队制定备货计划，避免断货或滞销风险。
3活动与流量运营
策划并执行Prime Day、黑五、网一等大促活动，结合Deal秒杀、Coupon等提升单量；
拓展红人营销、测评资源，布局站外社媒（TikTok/YouTube/Facebook）联动推广。

4.风控与品牌维护
确保店铺合规运营，规避账号风险，处理客户差评及投诉，维护品牌评分；
监控跟卖及侵权行为，制定反制措施。

岗位要求：

1.硬性条件
2年以上亚马逊美国站实操经验，有智能家居类目（门锁、安防、3C等）爆款成功案例，需提供数据证明（如：单品月销XXX单/排名Top 50）；
精通广告打法（自动/手动广告组合策略）、关键词反查及Review优化技巧；
熟练使用ERP系统、数据分析工具（如Keepa、SellerCentral后台报表）。

2.加分项
熟悉智能门锁行业痛点及美国消费者需求（如安装兼容性、指纹识别技术等卖点提炼）；
具备独立站引流或DTC品牌运营经验者优先；
英语CET-4以上，可撰写本土化营销文案。
3软性素质
结果导向，对流量敏感，具备快速试错迭代能力；
抗压性强，能适应跨境电商快节奏。
我们提供：
73 自研自产优势：自主研发智能锁核心技术，供应链稳定，支持差异化卖点包装；
73 高竞争力薪资结构：底薪+销售额提成+增量奖金（上不封顶）；
73 团队资源：配备设计、客服、研发和品控团队支持，让你专注核心运营；
73 发展空间：优秀者可晋升管理岗，参与海外品牌战略规划。

我们提供：
1.高竞争力的收入：公司高级工程师年入30万左右，资深工程师45万以上。优秀员工可入股，公司有60多位员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。
2.学习与提升：公司实行导师制，由资深工程师一对一指导新入职的工程师，每月内部学研分享经验，制定内部轮岗体系，并安排外部交流机会，打造具备竞争力的复合型人才。
3.研发实力：设有深圳、合肥两个研发中心，拥有140多来自华为、台湾凌阳、深圳地方领军人才等的研发专家，已获取360项专利（发明专利60多项），已打造了几十款行业爆款。
一、岗位职责：
1. 进行Android平台客户端软件开发和维护工作；
2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作；
3. 能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；
4. 根据客户需求进行客制化，改善软件的易用性，提升用户使用体验。
二、岗位要求：
1. 计算机、软件工程或相关专业本科以上学历；
2. 有Android平台开发经验；
3. 熟练掌握Java、C/C++语言，了解常用算法、常用数据结构、面向对象开发和设计；
4. 熟悉Socket、HTTP、JSON、XML，熟悉Android下网络通信机制，熟悉安卓下的数据库操作；
5. 熟练使用系统UI控件及自定义UI；
6. 具有一定的项目经验，具备良好的代码及文档编写习惯，具备独立开发能力；
8. 热爱技术，工作认真、严谨，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作；
9.有Android 智能电视、机顶盒、IPC 安防产品经验优先。

小红书运营主管岗：
我们提供：

1、学习与晋升机制：每年花费150万+进行外部学习、头部机构陪跑、***机构咨询，每半月内部学研分享经验，站内、站外结合，打造具备竞争力的复合型人才。高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

2、高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

3、爆款研发能力：公司有来自清华大学、中山大学等的高级产品经理，140多位来自华为、凌阳等的研发专家，团队善于抓趋势，有高增长的智能锁、宠物监控机器人、儿童AI辅育等产品，已打造出几十款行业爆款。

4、自主供应链和品控：中山、安徽96000平米的自建工业园和智能制造中心，有先进的生产和品质系统，交付快，成本低，品控好。

岗位职责：

1、根据品牌/产品定位，制定小红书平台年度/季度/月度运营规划，明确增长目标；

2、清晰小红书平台规则，流量机制及行业趋势，优化运营策略，抢占流量红利，竞品分析，跟踪同类品牌运营动态，制定差异化方案；

3、主导小红书内容搭建，制定内容方向（种草，测评，活动等），策划爆款笔记；

4、团队整体工作内容统筹、协调分配，各类工作指标的下发、跟踪、监督、审核，并落实；

5、团队成员的引导、培训，整体素养的提高。

任职要求：

1、3年以上小红书运营经验及1年以上的带队经验，有品牌0-1搭建或爆款打造案例优先；

2、具备内容策划，数据分析等综合能力；

3、熟悉小红书平台规则，流量算法，能够快速 捕捉热点和趋势；

4、具备较强的执行力和团队管理能力。
福利待遇：
底薪+提成+奖金+社保+年假/婚假/产假+法定节假日正常休息；
这是一群年轻有朝气的团队，希望有你的加入我们一起走得更远。

我们提供：

1.高竞争力的收入：公司高级工程师年入30万左右，资深工程师45万以上。优秀员工可入股，公司有60多位员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

2.学习与提升：公司实行导师制，由资深工程师一对一指导新入职的工程师，每月内部学研分享经验，制定内部轮岗体系，并安排外部交流机会，打造具备竞争力的复合型人才。

3.研发实力：设有深圳、合肥两个研发中心，拥有140多来自华为、台湾凌阳、深圳地方领军人才等的研发专家，已获取360项专利（发明专利60多项），已打造了几十款行业爆款。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程等相关专业。

2.3年以上android框架开发经验，精通Java，熟悉C/C++编程语言，熟悉Android基本架构，精通Framework相关模块开发。

3.熟悉安卓电视芯片方案，能够独立处理软件部分各项工作。熟悉海思，MTK等方案优先。

4.熟悉电视机行业标准， 熟悉 PQ/AQ 调试。

5.有良好英文沟通能力、文档阅读能力。

6.对技术工作有热情，能自我驱动，主动沟通，积极聆听，有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1.负责海外Android TV产品的调试和基本功能的开发和完善。

2.负责显示屏和其它外围设备等硬件驱动模块的调试。

3.负责系统性能优化，保证系统的流畅性和稳定性。

4.负责软件的更新和维护，满足不同客户定制的需求。

5.负责售后技术支持和故障排除。

我们提供：

1.高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

2.学习与提升：每年花费150万+进行外部学习、头部机构陪跑、***机构咨询，每半月内部学研分享经验，站内、站外结合，打造具备竞争力的复合型人才。

3.爆款研发能力：公司有来自清华大学、中山大学等的高级产品经理，140多位来自华为、凌阳等的研发专家，团队善于抓趋势，有高增长的智能锁、宠物监控机器人、儿童AI辅育等产品，已打造出几十款行业爆款。

4.自主供应链和品控：中山、安徽96000平米的自建工业园和智能制造中心，有先进的生产和品质系统，交付快，成本低，品控好。
【工作内容】

1、熟悉平台发布规则，负责自媒体内容的信息搜集,编辑，更新，维护等

2、将做好的作品通过自发或素人账号进行发布;跟进推广效果，并进行数据分析

3、及时进行有效评论引导,引流意向客户到店铺成交，与评论区做好互动，提高粉丝活跃性
4：熟悉互联网，对于新媒体运营有想法，文笔流畅，功底扎实！
【任职要求】

1、热爱电商、热爱新媒体行业；

2、同岗位经验不要求，无经验者面试通过可培养；

3、长期网络冲浪选手，网感强，有一定的热点敏感度；

4、熟悉小红书平台。

5、沟通能力强，认真踏实、有责任心；

6、熟练操作各类p图软件，如黄油相机，美图秀秀，醒图等

7、有一定的审美能力
【福利待遇】：

1、底薪+高提成+奖金（能力突出者薪资你来定！），

2、年假，法定节假日正常休息，办理社会保险；

3、产假、婚假、丧假等福利；

小红书运营主管岗：
我们提供：

1、学习与晋升机制：每年花费150万+进行外部学习、头部机构陪跑、***机构咨询，每半月内部学研分享经验，站内、站外结合，打造具备竞争力的复合型人才。高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

2、高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

3、爆款研发能力：公司有来自清华大学、中山大学等的高级产品经理，140多位来自华为、凌阳等的研发专家，团队善于抓趋势，有高增长的智能锁、宠物监控机器人、儿童AI辅育等产品，已打造出几十款行业爆款。

4、自主供应链和品控：中山、安徽96000平米的自建工业园和智能制造中心，有先进的生产和品质系统，交付快，成本低，品控好。

岗位职责：

1、根据品牌/产品定位，制定小红书平台年度/季度/月度运营规划，明确增长目标；

2、清晰小红书平台规则，流量机制及行业趋势，优化运营策略，抢占流量红利，竞品分析，跟踪同类品牌运营动态，制定差异化方案；

3、主导小红书内容搭建，制定内容方向（种草，测评，活动等），策划爆款笔记；

4、团队整体工作内容统筹、协调分配，各类工作指标的下发、跟踪、监督、审核，并落实；

5、团队成员的引导、培训，整体素养的提高。

任职要求：

1、3年以上小红书运营经验及1年以上的带队经验，有品牌0-1搭建或爆款打造案例优先；

2、具备内容策划，数据分析等综合能力；

3、熟悉小红书平台规则，流量算法，能够快速 捕捉热点和趋势；

4、具备较强的执行力和团队管理能力。
福利待遇：
底薪+提成+奖金+社保+年假/婚假/产假+法定节假日正常休息；
这是一群年轻有朝气的团队，希望有你的加入我们一起走得更远。

我们提供：

1.高竞争力的收入：公司中级运营年入30万左右，高级运营65万以上。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。

2.学习与提升：每年花费150万+进行外部学习、头部机构陪跑、***机构咨询，每半月内部学研分享经验，站内、站外结合，打造具备竞争力的复合型人才。

3.爆款研发能力：公司有来自清华大学、中山大学等的高级产品经理，140多位来自华为、凌阳等的研发专家，团队善于抓趋势，有高增长的智能锁、宠物监控机器人、儿童AI辅育等产品，已打造出几十款行业爆款。

4.自主供应链和品控：中山、安徽96000平米的自建工业园和智能制造中心，有先进的生产和品质系统，交付快，成本低，品控好。
岗位职责：
爆款打造与推广：负责亚马逊平台产品周期全链路运营，策划高转化listing，放大站内站外流量， 打造高盈利爆款；
晋升标准：根据能力评级，安排2-5个月的培训实操和店铺孵化，最晚第6个月起独立运营；
岗位要求：
1年以上亚马逊美国站实操经验，有广告实操经验和链接策划案例；

我们提供：
1.高竞争力的收入。优秀员工可入股，公司有60多员工股东，上市辅导中。已实施40多套员工购房激励，10多辆豪车奖等。
2.学习与提升：公司每年花费150万+进行外部学习、顶尖机构咨询，每月内部学研提升，持续打造学习型组织，打造具备竞争力的复合型人才。
3.开放包容的团队协作氛围：鼓励每个人发挥创意，成就自己。
4.完整的研发体系：从市场调研、立项到ID、结构、电子、固件到 IOS/Androi...

1. 进行Android平台客户端软件开发和维护工作；
2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作；
3. 能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；
4. 根据客户需求进行客制化，改善软件的易用性，提升用户使用体验。
二、岗位要求：
1. 计算机、软件工程或相关专业本科以上学历；
2. 25年或之前毕业已经拿到毕业证的，本科学历，英语过4级
3. 有Android平台...

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合肥美亚光电技术股份有限公司

负责IMS协议栈或平台软件开发和问题解决，可选领域包括：SIP协议栈，RTP/RTCP协议，驱动程序等。
任职要求:

1、计算机、微电子、通信、自动化等相关专业，硕士及以上学历

2、熟练使用C/C++

3、熟悉SIP协议栈或RTP/RTCP协议者优先

4、熟悉AMR, H.264, 或H.265者优先

5、有网络通讯程序开发者优先

6、熟悉Linux，RTOS操作系统或驱动开发者优先

7、有创新意识，良好的沟通和学习能力

翱捷科技股份有限公司

系统维护，数据统计分析1、 计算机、软件等相关专业本科或研究生；
2、 热爱计算机软件开发行业3、 c++基础扎实4、 学过c#开发语言5、 有WinForm、mfc开发经验优先6、 会autocad操作优先。

安徽寰宇建筑设计院

1、负责参与二次开发项目的需求评审及策略制定；

2、负责二次开发项目软件的编写；

3、负责项目开发阶段客户端的反馈问题，现场异常不良分析支援，并及时处理客户问题；

4、协助量产阶段客户端的反馈问题，现场异常不良分析支援；

5、负责项目开发过程中软件问题点解决；

6、负责软件技术开发文档编写及培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，通信、计算机、软件等相关专业；

2、精通ARM Cortex-M3/M4等硬件架构，熟悉I2C、SPI、CAN、RS485、MODBUS、电力104等通信协议；

3、熟悉飞思卡尔，TI等单片机，熟练使用CodeWarrior，或S32DS等开发环境；

4、精通C语言编程，具备良好的软件架构设计思维和开发经验；

5、有BMS开发经验以及MATLAB建模能力者优先。

安徽锐能科技有限公司

1、学历背景
通常要求本科及以上学历，电子、电机、自动化、电子信息工程等相关专业毕业。


2、专业技能
精通C语言编程，熟悉嵌入式系统开发
掌握至少一种主流MCU的使用方法，如8051、ARM-M0、DSP等。
熟悉UART、SPI、I2C、DMA等嵌入式系统外设驱动开发及基本通信协议。
掌握基本的电子元器件知识，能读懂电子原理图。

3、工作经验
8年左右家电软件开发经验，或相关领域的工作经验。冰箱、洗衣机、空调软件开发至少有其中一种控制系统或者变频驱动相关软件开发经验。

4、其他要求
具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与项目团队紧密合作，共同完成任务。
具备良好的问题解决能力和创新思维，能够独立思考并解决软件开发过程中遇到的问题。
对家电控制器产品有一定的了解，能够根据产品需求完成模块设计、编码、测试、验证等工作。
愿意学习新技术，不断提升自己的专业技能和知识水平。

5、岗位职责
根据新产品开发任务书要求，与相关部门一起联合评审、制定设计方案。
完成电控板产品开发中的软件设计工作，编写程序代码并输出生产相关技术文档。
跟进新产品开发中的制样、测试、试产及量产工作。
依据客户或者生产中反馈的异常信息，配合改善产品中的软件相关的各种问题。
编写新产品的电控板功能操作说明书，协助制作产品使用说明书。

紫光未来科技（杭州）有限公司

1. 负责机器人视觉算法在嵌入式处理器（GPU、DSP、ARM等平台）上的算法移植、性能优化和测试。
2. 负责产品交互界面开发。
任职要求：
1. 有较强的编程能力和规范的代码风格。熟练掌握Windows/Linux系统应用开发，有扎实的C/C++语言编程功底。
2. 熟练掌握常见数据结构和算法，可分析和优化计算逻辑，提升系统性能。
3. 有并行计算和底层算法优化经验，熟悉CUDA/OpenCL开发。
4. 有嵌入式软件开发和优化经验。
5. 有图像处理经验，熟悉OpenCV/PCL/Halcon等算法库，TensorFlow或Pytorch深度学习框架者优先。
6. 有机器人或无人驾驶领域项目经验者优先。任职要求：硕士及以上3-5年工作经验

智灵捷