金昌生物招聘

本公司招聘行政经理一名

1、熟悉消防知识，了解各类消防设备使用及应急疏散流程，对企业废弃物处理、节能减排等有一定认知，了解安全管理，包括生产安全、职业健康安全等方面知识；

2、具备良好的沟通协调能力，能与各部门及外部机构有效沟通，有一定的组织管理能力，能组织开展消环安相关培训和演练，能够进行相关风险评估和隐患排查，并提出整改措施；

3、25-45岁，有行政管理经验，熟悉企业基本运营流程，具备一定的文字功底；

4、责任心强，对消环安工作高度负责， 具备较强的应变能力，能在紧急情况下迅速做出正确决策；

湖南万祺科技有限公司

任职资格

1、大专及以上学历，五年以上食品行业或快消行业人事行政工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策，熟悉当地政府对接事宜；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

广东金添动漫股份有限公司

1.负责员工考核2.负责薪酬体系建设3.负责招聘4.负责社保5.领导交代的其他行政工作

华鑫职校

1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；

2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；

3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；

4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；

5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；

6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；

7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；

3、持有C牌驾驶证。
综合年薪20-25万加股权激励。
异地招聘：工作地在湖南衡阳珠晖区

广州市益豚猪业投资有限公司

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制

5.负责人事行政部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队

10.负责企业的各种活动以及会议工作

11.完成领导交给的其他工作

12.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

- 负责公司行政管理及人力资源统筹工作，包括员工招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 管理公司日常行政事务，如办公物资采购、会议组织、后勤保障等；
- 协助制定并优化人力资源管理制度，提升组织效率与员工满意度；
- 配合上级完成工厂相关人事与行政管理工作，确保运营顺畅。
【任职要求】
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
- 具有8-10年以上行政或人事工作经验，有工厂管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关人力资源政策，具备较强的组织协调与问题处理能力；
- 具备良好的沟通能力与责任心，能适应多任务并行的工作节奏。

湖南瑞科美新材料有限责任公司