深圳市融生创投有限公司招聘

深圳市大综艺房地产开发有限公司成立于1995年2月，是深圳特区内以房地产开发为核心业务的综合性房地产开发公司之一。公司前身是深圳市大综艺装饰工程有限公司，创业初期，公司广纳人才，夯实基础，坚持“质量第一、信誉至上”的经营宗旨，初步形成诚实守信和优质服务的经营风格，并着力培养“艰苦创业、创新务实、和衷共济、共同发展”的企业文化，为企业发展奠定良好基础。公司一直关注深圳市房地产这一极具发展潜力的市场，经过深入研究和多次探索，凭借良好的信用和初步的资金积累，以审慎的方式，自1997年起先后与多家知名地产企业合作开发项目，期间搭建了管理平台，完成管理团队建设，在业内树立良好口碑，并获得良好投资回报。厚积薄发，终见成效。截至2000年，公司参与开发了“辛盛苑”、“绿景花园”、“绿茵阁”、“新新家园”等共计100多万平米的知名楼盘，在不断探索和学习中锻炼了队伍，形成具备核心竞争力的经营和管理团队，并完成资本、人力及合作资源的储备。2000年5月，公司正式更名为深圳市大综艺实业有限公司，注册资本增至1,000万元，并经深圳市规划国土局批准，从事房地产项目的开发和经营业务。公司制定以诚信面市、以精品入市、以强强联合赢得市场的战略，在激烈的房地产市场竞争中，凭借企业核心竞争力占据先机，迅速崛起。从2001年9月“朗晴馨洲”项目开始，公司在项目开发中首次引入国外先进的规划设计理念，注重配套完善、绿化、环境和社区文化的营造，强调人与人的亲情和沟通，体现人的价值，使项目整体风格更加成熟细致，受到追求生活质量人群的普遍认可，项目的成功进一步坚定公司的发展理念。公司现拥有各类专业经营管理人才60名，其中硕士以上学历5名，大学本科以上学历35名，高级以上技术职称5名，中级以上专业技术职称19名。高素质人才的加入不断提升公司的经营管理团队决策能力和综合管理能力。在公司董事长梁戈先生的带领下，公司已发展成为集开发、投资、资本运作和物业管理于一体的企业集团，拥有六家全资和控股公司，初步形成规模经营和集约开发的良好格局。在此基础上形成了公司管理风格。企业经营管理决策：开放与民主并存。公司在工程、营销、财务、人力资源开发等方面均有完整、规范的管理制度。公司经营管理活动中尊崇科学、严守制度，注重流程和程序，每位管理者乃至员工职责分明、各司其职。重大经营或管理决策时，公司均会从下至上反复酝酿，直至安全、完善、可行和高效，同时辅以完备的过程跟踪和监控措施，确保公司经营和管理始终沿着严谨、稳健和积极进取的轨迹运行。企业规章、制度：健全且不断创新。公司有计划地组织和选送员工进行专业和职业培训，不断提升经营管理团队的专业素养，以便在变幻莫测的房地产市场中保持强大的团队战斗力。公司制定合理的人力资源激励计划，根据员工实际情况提供各类资源，以完善的福利手段解决员工后顾之忧，并经常组织健康有益的文娱、体育和旅游活动，培育积极向上的企业精神风貌，使员工全力以赴投入工作，始终保持饱满的工作热情和高效的工作成果。根据公司的发展战略部署，截至2006年，公司总资产和净资产规模将分别达到10亿元和6亿元以上。并在公司各层面完成创新和变革，以保持核心竞争力参与市场竞争，提升产品市场认可度和公司知名度，增强经营管理决策和管理能力，提升企业在行业中的影响力。