襄阳赢发投资咨询有限公司
100-499人
公司优势
公司高度重视人才发展，采用内部晋升机制，为员工提供系统的技能培训，确保每位优秀员工都能在广阔的发展平台上施展抱负，享有平等的晋升机会。目前，公司已培养出大批年轻优秀的销售管理人才，他们在关键岗位上为公司发展做出了重要贡献。
我们营造了一个热情真诚的工作氛围。如果你对复杂的职场关系感到疲惫，或希望远离不良风气，选择我们将是明智之举。在这里，真实自我即可赢得尊重，管理层重视每一位努力工作的员工。
我们提供从零基础开始的职前和职中培训。无需已有工作经验，只要具备事业心，所有技能均可通过培训掌握。新员工入职后将接受零基础岗前培训，无论背景如何，只要具备学习能力，我们都能助其快速适应工作。此外，每周都有资深经理分享行业经验与工作技巧，我们始终坚持“传帮带”的培训理念，与员工共进退。
我们推行以人为本的晋升制度。公司强调态度优先，能力次之，所有管理岗位均从内部选拔。我们坚信，只有来自基层的员工更能深刻理解企业文化并忠诚于公司，每位员工都有平等的机会。无论你是新员工还是老员工，若认同我们的文化，欢迎随时联系。即使当前职位不完全匹配，我们也期待各类人才加入，总能找到适合你的岗位。诚邀您参观公司，我们热烈欢迎怀抱梦想、勇于挑战的有志青年加入，与我们携手共创未来！
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一、公司简介
万为机器人是以机器人产品及相关解决方案研发、制造的高新技术企业。公司联合原国防科学技术大学机电工程与自动化学院研制全国首款智能安保服务机器人ANBOT, 自主研发安防巡逻机器人APV系列机器人产品，受到新闻联播等媒体广泛报道，已在两会期间北京天安门、深圳机场、湖南戒毒所、沙特阿卜杜拉、成都九龙仓等场景应用。同时研发了室外型全向四驱移动底盘，为客户提供移动机器人及定位导航应用解决方案。
万为机器人已成为国内安保机器人第一品牌，并率先打造“新安保”整体解决方案，开创机器人、大数据及云端综合运营的模式提升安保服务质量并有效降低客户成本。万为也将全场景自主移动及人工智能技术为核心，逐步开发其他应用场景适用型机器人及系统，让我们的产品及技术有效服务人类的生活！
二、发展历程
2014.12 湖南万为智能机器人技术有限公司成立
2015.6 推出激光切割标识定位软件模块并应用市场
2015.8 公司获得晟利隆集团投资
2015.10 公司与原国防科学技术大学机电工程与自动化学院签订安保机器人合作协议
2016.4 智能安保服务机器人ANBOT在重庆军民融合博览会发布，并获中央电视台新闻联播等媒体报道
2016.10 全国首款安保机器人ANBOT在深圳公安试点应用
2017.7 安保机器人ANBOT应用于厦门金砖五国会议
2017.10 全国首款巡逻机器人APV在湖南强戒所试点应用
2018.3 安保机器人ANBOT应用于全国两会天安门广场执勤
2018.6 安保机器人首次出口沙特阿卜杜拉
2018.8 万为机器人参展全国机器人大会，并推出全向四轮移动底盘
2018.10 长沙万为机器人有限公司成立
2018.12 万为机器人荣获中国创新创业大赛（湖南赛区）总决赛二等奖
三房巷集团有限公司创立于1980年，旗下有20余家成员企业，其中包括2家国家级高新技术企业和4家省级高新技术企业以及1家上市公司。公司已构建起以PTA聚酯为核心的全产业链布局，实现聚酯产业上下游的基本自给自足。其主要产品包括“三房巷”牌涤纶短纤维和“翠钰”牌瓶级切片，参与制定了4项国家标准，并通过了可口可乐、百事可乐、优衣库、ZARA等品牌的认证。产品远销全球100多个国家和地区，逐步树立起具有国际知名度的自主品牌形象。
华润湖南瑞格医药有限公司是华润医药商业集团在湘的大型医药物流骨干企业，注册资金人民币壹亿元整。作为湖南省内首批通过国家GSP认证的药品经营企业，华润湖南瑞格医药已建立以长沙市为中心、覆盖全省14个地州市的营销网络，主要服务于各级医疗机构、医药商业批发企业和零售药店，实现湖南省内三甲以上医院经营100%覆盖。2018年公司销售额达38.9亿元人民币。凭借完善的管理理念、合理的品种结构、成熟的经营网络、高效的物流速度和活力创新的员工队伍，销售业绩持续高速增长，发展速度高于行业平均水平，在湖南医药市场享有可持续发展的竞争优势和良好商誉。
企业战略：将华润瑞格打造为创新型学习组织，构建市场网络齐全、多元化业务发展、提供供应链增值服务的医药客户最佳合作平台，成为湖南省医药行业第一品牌。
江门市加卓光电科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
东莞市光星实业有限公司位于东莞市厚街镇。自2015年5月成立以来，凭借一支忠诚、务实、高效的团队，历经风雨，不断突破，每年保持30%的增长率，并通过了国际BLC组织的认证，成为皮革行业的金牌供应商，逐步打造成为中国水牛皮制作领域的领先品牌。与国际标准接轨，企业得以领跑行业，不断优化自身，确保竞争力。公司始终秉持“人才是公司最宝贵的资源”的理念，重视人才的培养与发展，提供公平、公正的职业发展平台，为有需要的人提供海外考察和学习的机会，助力个人持续成长。为了巩固公司的中坚力量，公司将中高级管理人员、核心骨干及优秀员工发展为公司股东，激发团队的强大战斗力，为公司的高速稳定发展奠定坚实基础。公司注重员工福利，不仅提供丰厚的物质奖励，还给予真挚的关怀与爱护，实现共赢。