武汉春秋世纪教育咨询有限公司

春秋教育求贤令
春秋战国初期，六国轻视秦国，秦孝公立血书“国耻”于大殿，遂向天下三十多个诸侯发布《求贤令》，招揽天下英才，终成霸业。如今春秋教育励精图治，愿效法先秦，发出大愿求贤才，愿与贤才共谋事业，共享成果。
春秋教育成立于有“九省通衢”之称的武汉，自创立之初便确立了“立足华中，辐射全国”的战略定位。春秋教育是中国首家从事高端“一对一私塾式”教育的培训机构，在武汉3600多家民营教育机构中高举“教育，因我们而改变”的旗帜，坚持以人为本，率先提出“一对一私塾式”教学理念。春秋教育将中国古代传统教育思想融入现代化教学方法中，在满足家长对孩子择校升学期望的同时，也通过国学熏陶塑造孩子完整的人格。所有教师均拜孔子，行师者礼，回归教育本质，以“师者”标准要求自己，真心希望通过一代代春秋人的努力，实现“教育，因我们而改变”的理想。
我是春秋教育总经理——方东，在写下这些话时，我深知人才对企业的至关重要，人才战略是企业的第一战略。人才是什么？人才是命脉，是企业最大的财富，更是企业变革图强的关键。虽然招聘是各公司都在做的事，但我们相信没有人比我们更懂得识别人才、善用人才，更重要的是，没有哪家教育公司能拿出一半利润与人才共享成果。这些就是我们的态度，真实不虚。
我们有自己的人才价值观，关于人才的标准，可能每个人都有自己的定义。但今天我们要讲的是春秋教育的人才价值观。对于个人方面，我们简单概括为四个字：“善良+勤奋”。为什么要善良？因为善良决定了做教育的深度；为什么要勤奋？因为勤奋决定了做教育的宽度。对于团队方面，我们的人才观是四句话：“与优秀者为伍，向成功者学习，以失败为教训，从经历中感悟人生。”
2013年对春秋教育意义深远，行业竞争由蓝变红，小机构倒闭如潮，大机构举步维艰，武汉教育培训行业已是满目疮痍，不见长江千帆过境，但见岸边沉舟侧畔。痛定思痛，教育行业最根本的问题是什么？归根结底是人才问题。市场我们可以暂时不争，业绩也可以暂时不争，但人才我们一定要争。
春秋教育四年了，这四年我们只做了一件事，那就是始终如一的梦想，也是我们曾经在读书时的梦想——帮助每一个家庭因孩子的成功而改变家族的命运。
为了这个梦想，我们经历过孤独、迷茫和泪水，但更多的是坚定不移的信念和梦想。我们真诚邀请您——加入我们，改变世界。
为了实现这个宏伟目标，春秋教育广纳贤才，秉承“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，为人才提供：
1. 三年成为校区总监的晋升平台；
2. 每月不少于8场的学习培训；
3. 每月旅游及不少于6000元的奖励；
4. 高档小区爱心宿舍住宿的人本文化。
最后我想说，这是一个充满挑战的时代，也是一个充满希望和变革的时代。习主席提出要实现中华民族的伟大复兴，作为教育企业，我们责无旁贷。
让我们一起祈愿：“中国梦，企业行。”
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