沈阳昌舟科技有限公司

海南水影动乐文化体育有限公司浙江分公司

海南水影动乐文化体育有限公司遵循IEPL赛事规则，在中国的法律框架下，有条不紊地组织电竞棋牌大赛。此大赛中的CECP海南全国总决赛，将作为中国区的选拔赛，冲刺IEPL的五大洲际亚太区总决赛以及全球85个国家的总决赛。自立项之初，就得到了海南各级政府及相关部门的全力支持与指导。这一举措有望使海南成为全球智力运动的中心和国际电竞赛事的焦点，通过自贸港的影响力，促进旅游业和体育经济的繁荣发展，进一步提升海南在国际上的知名度和声誉。

厦门市源香食品工业有限公司

公司坐落于厦门市同安轻工食品工业园区，占地2万余平方米，建筑面积3万余平方米，拥有超过百年的历史，是一家享誉中华的老字号肉制品企业，同时具备研发、生产和销售一体化的现代化食品工业实力。公司下设武汉源香食品有限公司和厦门源香食品有限公司，员工总数已逾千人，注册资本达到1368万元，年生产能力达8万吨。

我们的产品线包括肉制品和鱼糜制品两大类，旗下品牌如“源之香”、“嘉庚”等，涵盖了肉制品、海鲜火锅料和农产品深加工等多个系列，共计上百种产品，深受消费者青睐，市场遍及全国各地。公司引进了先进的生产设备，如德国西式肉制品生产线和日本鱼糜海鲜火锅料生产线，并荣获多项荣誉，包括“中国质量万里行质量信誉跟踪单位”、“中国食品质量跟踪单位”、“全国食品安全示范单位”、“中华老字号”、“福建省著名商标及名牌产品”等。此外，公司已通过ISO22000食品安全管理质量体系及HACCP认证。

我们坚持“消费者满意、经销商满意、厂家满意”的“三赢”营销策略，致力于“丰富营养、健康、安全食品”的使命。秉承“卓越、创新、服务、奉献”的企业文化精神，以及“质量是生命，卫生是灵魂，管理出效益”的管理理念，推动公司持续发展壮大。

公司历经多年奋斗，已站在全球经济化的舞台上，正以前瞻性的思维将“源香”品牌打造成为国内外知名的肉制品和鱼糜制品专家。为适应公司发展需求，现面向社会广招英才，诚邀有志之士加入我们的团队！

公司提供一系列福利待遇：
1. 广阔的职业发展空间与专业培训机会；
2. 工作满半年即享工龄奖励；
3. 法定节假日享受带薪休假；
4. 生日礼券60元，中秋节博饼活动，年终尾牙宴会等；
5. 提供免费住宿（宿舍配备热水器、空调）；
6. 定期组织员工活动及旅游；
7. 岛内及集美地区有班车接送面试人员，具体路线如下：
- 面试岛内或集美地区的人员，可乘坐658路、659路等公交至“轻工食品园”站下车，过马路至外口公寓后转乘608路公交，在“美禾三路二站”下车，再向前步行约200米即可到达公司。
- 面试同安地区的人员，同样乘坐上述公交至“轻工食品园”站下车，过马路至外口公寓后转乘608路公交，在“美禾三路二站”下车，再向前步行约200米即可到达公司。

加入我们，共创辉煌！

北京新潮文化传媒有限公司

新潮传媒集团有限公司，作为一家融合了"传统媒体与互联网"的科技驱动型媒体创新企业，专注于服务中产阶级家庭的消费市场，构建了一个以社区为重心的媒体平台。

公司的媒体版图包括智能电梯显示屏、联网商务网络以及实体电梯海报等多元化的媒体形式。通过在电梯内外设置视频与平面广告，形成了全面的社区传播生态系统，以此来满足品牌多样化的推广需求。

展望未来五年，新潮传媒计划投资100亿元人民币，部署200万台电梯智能显示屏，以有效触及3-5亿消费者群体。通过结合资本与科技的力量，重新界定电梯媒体的价值，并致力于打造成为社区中最具影响力的媒体流量中心。

广西桂林华海家居用品有限公司

广西桂林华海家居用品有限公司，坐落于享有世界旅游名城美誉的桂林南端荔浦县，成立于2002年12月，总部位于荔浦县青山永华工业区，另设有分部在荔浦金鸡坪工业园。公司拥有两个现代化生产厂区，总面积达165亩，员工总数超过1000人，其中技术人员和管理骨干共计100多人，运营12条生产线，年产量达到1亿多支衣架，致力于衣架的专业生产、销售和研发，是集多项优势于一体的大型综合型企业。

与全球知名零售企业如宜家、沃尔玛、家乐福、麦德龙等建立了紧密合作关系，产品热销至世界五十多个国家和地区。公司秉持“以人为本、关爱员工”的核心价值观，注重人才培养和发展，确保员工职业安全与健康，严格遵循宜家IWAY标准，并建立全面的职业培训体系，以促进员工职业成长，提升福利待遇，力求让每位员工体验到“四感”——安全感、获得感、发展感、归属感。这一系列措施确保了员工队伍的高度稳定，员工年度流失率低于3%，多数员工在此工作时间长达十年以上，积累了丰富的生产制造经验，成为公司的综合型管理技术人才，为公司的持续发展打下了坚实的基础。

我们热忱欢迎各类优秀人才的加入，共同创造美好未来。对于符合条件的脱贫劳动力，我们将优先考虑录用。

薪酬福利方面：

1. 提供具有竞争力的薪酬，以及完善的薪酬福利体系，管理技术人员享有13-15个月的薪酬；
2. 强调“快乐工作、平衡家庭”的理念，营造和谐的工作环境，实行周末单休和法定节假日全休制度，几乎无加班情况，为非本地高级人才提供条件优越的公寓式单间或每月500-1000元的租房补贴；
3. 实行五险加意外伤害商业保险，并定期安排年度体检，享受国家规定的节假日，享有带薪年假、年终奖金、学历补贴及子女助学奖励；
4. 公司定期举办各类娱乐活动，丰富员工的业余生活；
5. 重要节日时，我们会向员工发放节日福利，包括但不限于春节、中秋节、妇女节、六一节等；
6. 每年举办公司年会，开展“开年抽大奖”、“抽红包”、“优秀员工奖励”等系列活动，激发员工的积极性和团队凝聚力。