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高澜股份

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公司优势

### 企业简介

广州高澜节能技术股份有限公司(股票代码:300499)成立于2001年,于2016年2月在深交所创业板上市。作为中国较早专注于热管理技术创新与产业化的领军企业之一,高澜见证了节能技术在新兴产业发展过程中的实践与推动。

高澜致力于电力电子热管理、新能源汽车热管理、信息与通信热管理、储能热管理、特种行业热管理以及综合能源能效管理等多个领域。其产品与解决方案覆盖了可再生能源发电、直流输电、柔性直流输电、柔性交流输变电、新能源汽车、信息与通信、边缘计算、轨道交通、油气输送、钢铁化工、医疗、舰船、储能等广泛的应用场景,为全球众多关键行业提供了稳定可靠的支持。

依托强大的研发创新能力,高澜节能研究院围绕实用技术、新兴技术、服务技术及基础理论等领域展开深入研究,并与清华大学、武汉大学、华南理工大学、湖南大学、英国伯明翰大学等国内外知名高校开展产学研合作,确保公司始终站在技术创新的前沿。

公司荣获多项国家级、省级及地方级荣誉,包括国家企业技术中心、国家专精特新“小巨人”企业、国家制造业“单项冠军示范企业”、国家知识产权优势企业、国家绿色工厂、国家CNAS实验室、院士工作站及广东省首台(套)等资质,多项技术成果鉴定达到国际领先或先进水平,累计获得国家级科学技术奖励4项、省部级科学技术奖励20项、地市级科学技术奖励5项。

高澜为包括国家电网、南方电网、中国西电、普瑞工程、许继电气、南瑞集团、特变电工、金风科技、远景能源、明阳能源、中国中车、ABB、Siemens、GE、宁德时代、比亚迪、国轩高科、广汽、小鹏汽车、国网时代、时代星云、一线互联网企业、关键服务器设备厂在内的国内外知名企业及机构提供配套产品、技术及服务。其产品已在六大洲30多个国家和地区稳定运行。

作为“工业热管理专家”,高澜持续运用创新智慧推动绿色低碳经济的发展,致力于构建更加节能环保的生活环境。

### 发展历程

- **2023年**:荣获“国家知识产权示范企业”称号,通过“广东省工业设计中心”认定,首次在高压直流输电领域应用屏蔽主循环泵实现阀冷设备核心部件国产化。
- **2022年**:获得广东省机械工业、机械工程学会科学技术奖的一等奖与二等奖。
- **2021年**:成为国家制造业单项冠军示范企业、国家“专精特新”小巨人企业,并获得省级首台(套)重大技术装备研制与推广应用专项资金支持。两项科技成果鉴定达到国际领先水平,专利申请量为78件。
- **2020年**:通过“国家企业技术中心”资格认定,取得国内首套商业化重离子医疗项目水冷系统,获得“国家知识产权优势企业”称号。
- **2019年**:收购东莞市硅翔绝缘材料有限公司,建立广东省院士专家(企业)工作站,中标国内大型三峡新能源江苏如东海上风电项目柔性直流输电工程。
- **2018年**:通过CNAS实验室认证,实施股权激励计划。
- **2017年**:获得由东盟中心颁发的“上海绿色供应链2017年度优秀案例奖”,成立北京分公司。
- **2016年**:2月2日,在创业板上市,湖南高涵成立。
- **2015年**:取得CAP1400核主泵核心设备水冷系统。
- **2014年**:通过省级企业技术中心认定,蓄冷空调产品研制成功。
- **2013年**:建立广东省电气设备冷却工程技术研究中心。
- **2012年**:岳阳高澜成立。
- **2011年**:可控核聚变冷却系统研制成功,荣获国家火炬计划高新技术企业。
- **2010年**:节能研究院成立,广州智网成立。
- **2009年**:光伏逆变器水冷系统研制成功。
- **2008年**:科学城产研基地开始投入使用,荣获高新技术企业认定。
- **2007年**:首套风力发电机组水冷系统正式投运。
- **2006年**:大功率电气传动水冷系统研制成功。
- **2005年**:中国首套国产化直流输电换流阀水冷系统投运,风电水冷系统研制成功。
- **2004年**:直流输电换流阀水冷系统研制成功并通过ISO9001质量管理体系认证。
- **2003年**:高澜股份创立,中国首套国产化水冷设备研制成功。

### 福利政策

- **五险一金**:员工入职即享受全面的社会保险、住房公积金保障。
- **商业保险**:提供全方位的额外保险,增强员工保障。
- **津贴**:包含高温补贴、差旅补贴、交通补贴、海外工作补贴等多种类型。
- **节日福利**:包括春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节的节日礼品或活动。
- **文体活动**:成立多样化的兴趣小组,如足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等,促进员工身心健康。
- **年度健康体检**:为员工提供定期的健康检查服务。
- **就餐住宿**:为全体员工提供三餐,提供环境优雅的员工宿舍。
- **交通**:为广州地区的员工提供上下班通勤车服务,便利出行。

通过这些丰富的福利政策,高澜致力于营造一个舒适、健康、高效的工作环境,激发员工的潜能,共同推动公司的可持续发展。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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