很高兴遇见你休闲餐饮
20人以下
公司优势
1. 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。
3. 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。
4. 善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色食品。
5. 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
6. 积极参加培训，不断提高各项专业技能。
任职资格：
1. 有服务业或餐饮业、销售、礼仪、接待等相关从业经验者优先。
2. 形象气质佳，个性开朗，有活力，有一定沟通能力和技巧。
3. 年龄20-30岁，身体健康，品行端正，能吃苦，个人文化素养较高，高中以上文化水平。
工作时间：上2休1，月休10天
工资：一个月实习期后，转正工资：2500元起
公司自成立以来发展迅速，正处于持续扩张阶段，对员工综合能力要求较高。入职转正后，公司将为员工提供全方位的培训，确保每位员工都能在自己喜欢的领域获得发展和晋升机会。欢迎有能力、热爱学习的你加入我们的团队！
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电梯维护保养，销售，生产制造
浙江英途实业有限公司是一家多品牌零售运营及投资公司，业务遍布长三角地区，旗下设有六大实体版块：苏南特步事业版块、浙北特步事业版块、特步儿童事业版块、电商事业版块、珠宝事业版块和投资事业版块。公司总部位于杭州市中心的新青年广场D座。
基于“一五”、“二五”和“三五”战略的良好基础，公司正稳步实施“四五”战略，充分利用资源，打造一支高素质的职业化团队，建立一套高效的运作机制，逐步实现集团化战略转型。“英”意为精英，“途”代表道路，英途汇聚精英，共同开创非凡之路。公司欢迎有志之士加入，携手打造共同事业平台，实现彼此的梦想。
浙北特步事业版块是特步集团在杭州、宁波、嘉兴、湖州、舟山、绍兴等浙江六区的独立运营机构，拥有员工1000多人，店铺近600家。
苏南特步事业版块则是特步集团在苏州、无锡、常州、南通等苏南四区的独立运营机构，拥有员工800多人，店铺近400家。
特步儿童事业版块负责特步儿童品牌在浙江和苏南地区的运营，涵盖杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴、舟山、金华、衢州、台州、丽水、温州以及苏州、无锡、常州、南通等地，员工约200人，店铺100多家。
电商事业版块专注于发展线上销售渠道，已在各大知名网站开设店铺，是公司的重点投资项目。
珠宝事业版块则负责多个高端珠宝品牌的运营，在浙江省内开设了多个专卖店及专柜，投资额达数亿元。
湖北武当生物医药科技有限公司是一家专注于药用植物的培育、种植、加工与销售，以及武当金银花茶的研发、现代中药植化原料的开发加工、生物工程和基因工程的研究、中药保健食品的研制、武当神农特色农产品的深度开发与加工的新型科研企业。公司拥有一支高素质的医药研发团队，技术实力强大，产品定位清晰，市场前景广阔。公司致力于挖掘十堰地区的资源，特别是武当山和神农架地区的中药材资源，带动百万农民致富，通过医药深加工建设现代化生物医药生产基地，培育十堰工业新的经济增长点，提升企业效益。
公司在发展过程中采用现代企业管理模式，提升整体管理水平，打造了一支年轻化、知识化、专业化且作风扎实的医药员工队伍和高效运作的管理团队，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。公司与武汉大学、中国药科大学成教学院、武汉大学植物研究所及郧阳医学院建立了良好的战略合作关系，并与第三临床学院（郧阳医学院）以及湖北省胚胎干细胞研究重点实验室（郧阳医学院）搭建了技术咨询和设备设施共享的技术平台。
河北腾正宏物流有限公司
泰康人寿保险有限责任公司企业基本介绍
一、基本信息
1. 成立时间
泰康人寿成立于1996年，总部位于北京，是泰康保险集团的核心子公司。
2. 业务领域
◦ 人身保险：涵盖寿险、健康险、意外险、年金险等全生命周期保障产品。
◦ 资产管理：通过泰康资产管理公司管理超万亿元资金，投资领域覆盖国内外资本市场及实体经济。
◦ 医养融合：创新推出"保险+养老+医疗"生态闭环，布局高端养老社区（如北京燕园、上海申园等）。
◦ 金融科技：依托数字化平台（如泰康在线）提供线上化、智能化服务。
3. 实力与规模
◦ 连续多年入围《财富》世界500强，2024年位列第380位。
◦ 累计服务个人客户超6.3亿人，机构客户超40万家。
◦ 在全国设立39家分公司及2800余家分支机构，员工队伍超70万人。
二、核心产品与企业文化
1. 核心产品与服务
◦ 创新保险产品：如"幸福有约"终身养老计划、"健康尊享"系列重疾险等。
◦ 医养融合生态：整合保险支付与实体医养服务，打造"养老社区+康复医院"模式。
◦ 数字化服务：线上理赔、智能核保、健康管理APP（如"泰康医生"）等。
2. 企业价值观
◦ 使命：尊重生命、关爱民生、回报社会。
◦ 核心价值观：诚信、专业、创新、共赢。
◦ 经营理念：长期主义，聚焦"保险+医养康宁"长周期赛道。
3. 员工福利与发展
◦ 人才培养：提供"泰康学院"系统化培训，覆盖专业技能、领导力提升等。
◦ 员工关怀：健康体检、节日福利、弹性工作制等。
◦ 职业发展：清晰的晋升通道，鼓励内部创业与跨领域轮岗。
三、人才期待与企业愿景
1. 期望的人才
◦ 具备保险、金融、医学、科技等专业背景。
◦ 拥有客户导向思维、创新能力和团队协作精神。
◦ 认同公司"尊重生命"的文化理念，适应快速变革的保险行业。
2. 企业发展总结
◦ 从单一寿险公司发展为涵盖保险、资管、医养三大核心板块的大型金融服务集团。
◦ 通过"养老革命"推动行业升级，重新定义中国中高净值人群的养老生活方式。
◦ 科技赋能业务，实现服务效率与客户体验双提升。
3. 美好寄语
"守护每一个家庭的幸福与健康，让生命的旅程更有尊严与温度。面向未来，泰康人寿将继续以客户为中心，践行社会责任，与时代共成长！"