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济宁大商房地产营销有限公司

100-499人

公司优势

济宁大商房地产营销策划有限公司是一家专注于房地产营销领域的互联网服务企业,其打造的房产电商平台为购房者提供专属服务的房屋选购平台。公司汇聚优秀人才,不断塑造“简单、热情、创新、真诚”的企业竞争力,致力于通过互联网与传统营销的融合,打造老百姓最信赖的房屋选购服务平台。公司以“帮助人们拥有美好家园”为使命,立志成为具备高尚品格、推动行业进步的房地产综合服务商。
我们诚邀怀揣同样理想的你加入,无论是否具备行业经验,只要您具备高尚的品格和持续学习的能力,愿意为提升自我与企业发展而努力,您将迅速融入这家充满梦想与前景的企业。大商顾问期待您的加入。

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软件开发工程师10000元

招聘人数:3 人
到岗时间:不限

网站美工10000元

招聘人数:1 人
到岗时间:不限

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软件工程师3000-5000元

招聘人数:5 人 到岗时间:不限 岗位职责:

1、电子商务网站开发、系统开发;

高级软件工程师3-4万·14薪

主要职责:

1.领导新产品的软件开发和架构设计。

2.与产品管理团队紧密合作

程序员10000元

招聘人数:1 人 到岗时间:不限 岗位职责/待遇/环境:
岗位职责:
1、电子商

程序员4000-8000元

招聘人数:1 人 到岗时间:不限 基本薪资 4000 ~ 9000 职位描述

软件开发工程师1500-2000元

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1.完成项目经理安排的开发任务。

服务端软件开发工程师3000-5000元

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1、手机平台游戏及应用的服务端程

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浙江万众达旅游投资有限公司,作为中国古建文化的首席“搬运工”,以传承中华古建文化为己任,为城市文、商、旅项目提供核心IP,致力于成为当代中国“未来遗产”的创造者和文化复兴的推动者。

万众达以古建抢救性保护复建为切入点,通过古建施工全产业链的收购兼并、古建资源在全国范围内的布局收储以及古建专业匠人的广泛吸纳,在古建抢救性发掘保护、修缮复原和异地重建方面已处于国内领先地位,成为古建文化首席“搬运工”和中国“未来遗产”的创造者。

秉持“在复建中保护,在保护中修缮,在修缮中传承,在传承中发扬”的古建保护新理念,公司致力于通过“未来遗产”的打造,实现城市文脉的传承与复兴。随着中国城市化进程的加速,城中的古院落和老街巷在大规模拆迁重建中逐渐消失,而散落在农村的古建筑也因自然和人为因素不断消逝。因此,抢救性保护古建,守护历史、传承文明的任务刻不容缓。

万众达已与多家知名高校、文旅开发运营商、金融平台及行业相关专家机构建立深度战略合作关系,在浙江东阳建立了古建研究中心和修复基地,并在多个省市设立了收储中心,成功抢救复建了数百栋古建筑,部分匠心独运的作品甚至走出国门,代表中国参加了米兰世博会。

不忘初心,砥砺前行!万众达将凭借丰富的资源积累和强大的行业整合能力,围绕长三角、京津冀和粤港澳等中国核心都市圈,与富有远见卓识的城市管理者和实力雄厚的开发商携手合作,精选优质城市和区域,打造城市“未来遗产”,塑造500年后仍能令人赞叹的城市名片!

北京天岳恒房屋经营管理有限公司,其前身北京市房屋经营管理公司,成立于1976年,是北京首个专注于高层住宅楼宇管理的单位。目前,它作为北京首开集团的全资子公司,是一家国有企业,也是中国物业管理协会的副秘书长单位、北京物业管理行业协会的副会长单位及北京市供热协会的常务理事单位。

公司的主要业务包括物业管理、集中供热、房屋建筑工程施工等。已获得包括物业服务一级、房屋建筑工程施工总承包三级、防水防腐保温工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、房屋安全鉴定一级在内的多项资质,并通过了质量、环境、职业健康安全、工程质量管理、23331能源管理和碳排放六体系认证。

天岳恒公司自成立以来,从早期的高层住宅管理开始,随着改革开放的步伐,不断吸收先进管理理念和模式,形成了独特的“天岳恒物业”文化。多年来,公司始终坚持“创新求实,致力物业”的企业精神,致力于提升服务品质,多次荣获“中国物业服务百强优秀企业”、“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“首都文明单位”及“供暖优秀单位”等荣誉。

经过四十多年的发展,天岳恒积累了丰富的物业服务经验,建立了一套完整的物业服务模式,构建了综合性、全方位、系统化的物业科学管理体系。自2007年起,公司承担了北京市非经营性资产管理平台的建设任务,按照北京市政府和国务院的相关政策,负责接收和管理在京中央企业的“三供一业”(供水、供电、供暖、物业)分离移交工作。

在“十三五”期间,公司进一步优化非经营性资产管理平台,推动非经营性资产的专业化管理,全面完成市属国企待移交的非经营性资产和“三供一业”项目,不断提升住户满意度,为深化国资国企改革提供支持,确保国有资产的安全与增值。

全体天岳恒员工坚守“脚踏实地,心存高远”的创业精神,致力于用品质管理提升市场信誉,以创新和务实铸就企业辉煌,为实现“让我们的顾客永远满意”的目标而不懈努力。我们诚挚欢迎您的加入,携手共创美好未来!

**苏州中集良才物流科技股份有限公司**

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**发展轨迹**

- **1998年**:在苏州新区留学人员创业园设立,初具雏形。

- **2003年**:进入汽车制造领域,为各大主机厂和零部件企业提供标准化包装解决方案。

- **2005年**:迁址至苏州工业园区瑞华路8号,深耕物流包装领域,并全资控股苏州良才塑胶有限公司,专注注塑产品的生产和加工。

- **2007年**:拓展商业物流领域,涉足电力、服装、图书等行业,提供从物流咨询到产品包装设计的一站式解决方案。

- **2008年**:在广州和长春增设子公司,进一步扩大市场覆盖。

- **2011年**:完成股份制改革,正式更名为“苏州良才物流科技股份有限公司”。

- **2013年**:搬迁至阳澄湖畔的新址,富泽路20号,推动业务发展。

- **2016年**:成立智物数字科技,专注于绿色智能化物流包装解决方案及物联网平台的构建。

- **2017年**:成立慷保供应链,推出标准物流容器租赁服务。

- **2019年**:苏州才智成立,专注于吸塑制品的研发与生产。

- **2020年**:加入中集集团,实现智慧载具的升级,服务范围更广。

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**核心竞争力**

- **20年深厚行业经验**:作为国内循环物流包装方案的领军者,积累了丰富的行业知识和实践经验。

- **50余位技术研发人才**:拥有强大的研发团队,具备自主研发、设计的能力。

- **7个生产基地**:拥有独立的厂房和生产设备,实现自主生产,保证产品质量和供应效率。

- **70余项产品专利**:获得官方认证,确保产品创新性和可靠性。

- **全国服务体系**:提供遍布全国的大型租赁/服务中心,确保本地化服务,包括配送、清洗和仓储等。

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**加入我们**

随着公司的持续成长和与中集集团的紧密合作,我们正寻求更多杰出人才的加入。欢迎有志之士莅临苏州市工业园区富泽路20号的总部应聘。

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**地址信息**

- **总部地址**:苏州市工业园区富泽路20号

康维他食品(中国)有限公司,是新西兰康维他有限公司在中国的全资子公司。

新西兰康维他有限公司(Comvita Limited)是新西兰的上市公司,专业生产和出口蜂蜜,产品销往全球五大洲50多个国家和地区。同时,它也是知名的天然保健和个人护理品牌,以科学研究为基础,致力于开发以天然原材料为核心的保健品、健康食品及个人护理品。

康维他品牌于2004年首次进入中国,在深圳万象城开设了第一家旗舰店。至今已有16年历史,期间中国华润集团旗下的华润五丰公司成为康维他的股东。康维他在全国超过40个一二线城市拥有数百家专卖店或专柜,并在天猫和京东上是顶级品牌和头部商家。康维他食品(中国)有限公司的主要线上店铺包括:天猫comvita旗舰店、天猫超市、天猫康维他海外旗舰店、天猫国际进口超市、康维他京东官方自营旗舰店、京东康维他官方旗舰店等。

品牌历史:
康维他的历史可追溯至100多年前。1916年,康维他创始人克劳德·斯坦福德开始了他的养蜂生涯,在新西兰南岛的一个小农场里悉心照料蜜蜂,分享自己酿造的蜂蜜。1974年,25岁的理想主义者艾伦与65岁的克劳德相遇并创立了康维他,成为全球最大的麦卢卡蜂蜜生产商和销售商。康维他麦卢卡蜂蜜遍布全球,为人们带来健康和快乐。品牌创始人克劳德先生于102岁时逝世,为养蜂事业奉献了近百年时光。

品牌初心:
当一位理想主义者与一位浪漫主义者相遇,产生了非凡的火花。他们希望保护自然环境,守护这片土地,并为后代创造更好的未来。在两位创始人的带领下,康维他致力于改善新西兰的生态系统,种植了200多万棵麦卢卡树,既改善了自然环境,也为蜜蜂创造了原生态的栖息地,从而生产出高品质的麦卢卡蜂蜜。正如康维他(comvita)这个名字所代表的“充满生命与活力”,品牌始终秉承创始人的初心,改善自然环境,提高人们的生活质量。正如创始人艾伦所说:“我们每天都在让人们的生活变得更好。”

欢迎加入康维他,延续品牌初心,将天然健康的产品带给更多人。

企业文化
**企业愿景**:我们致力成为河北省最大的母婴渠道代理商!我们致力打造一支积极的、健康的、阳光的、可持续发展的团队!

**第一条** 企业文化核心:感恩 服从 团队
**第二条** 企业精神:敬业 责任 诚实 服从
服从就是:下级服从上级,个人服从团队,全员服从公司(利益)

**第三条** 工作作风:高(标准高),严(质量严),细(过程细),实(工作实)。
**第四条** 工作责任心的基本要求:敢说真话,挺身而出,出现紧急情况的关键时刻,一定要第一时间出现在第一现场。在维护公司利益面前人人都是总经理。

**第五条** 高效工作三步曲:有规划——超前·可行化,会授权——有度·合理化,勤监督——走动·常态化。
**第六条** 履行责任三原则:分派任务,条理分明:(内容、人员、时间);追踪任务,不厌其烦:(及时追、天天追);完成任务,结果导向:(自己做好,督促他人)

**第七条** 四步工作法:说给他听;做给他看;勤去检查;走动式管理。检查就是发现问题、反馈、整改、再检查
**第八条** 工作盘点五要素:信息—甄别好坏;调查—细致入微;思考—审慎周密;思路—清晰明了;改正—快速彻底。
**第九条** 工作高效要求标准:复杂的工作简单化,简单的工作重复做,不出错!分类别,急事急办,特事特办;算大账,不算小账。思考问题复杂化,落实问题简单化。企业所有的问题,都是人的问题;人所有的问题,多数情况是没有“玩真的”

**爱信八荣八耻**:
以积极主动为荣,以消极怠工为耻
以风险预控为荣,以造成损失为耻
以超前规划为荣,以懒惰拖延为耻
以阳光建议为荣,以负面抱怨为耻
以诚信公平为荣,以失信偏私为耻
以责任担当为荣,以推诿扯皮为耻
以敬业服从为荣,以违背命令为耻
以结果导向为荣,以敷衍应付为耻

我们诚信,我们担当,我们感恩,我们积极主动,我们乐于付出,我们相信:无奋斗不青春!