浙江吉利汽车研究院招聘

吉利汽车研究院作为吉利控股集团的研发中心，是吉利技术体系的核心部分，也是推动“技术领先战略”和产品输出的关键力量。研究院设有27个部门和81个专业科室，涵盖综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等环节，确保吉利集团60多个研发项目的顺利推进，其中包括近20项整车开发及预研项目和近10项动力总成开发项目。

在研发方面，研究院秉持“自主研发、广泛合作，掌握核心技术”的理念，通过产品平台战略，采用标准化、模块化和少件化设计，提高研发效率，降低成本，减少质量问题。研究院还强调整车安全技术，通过提升碰撞星级和使用BMBS等先进技术，增强汽车的安全性能。同时，研究院推行能源多样化战略，在优化传统动力总成技术的基础上，研究各种混合动力和纯电动汽车技术，以应对未来的动力源变化。

在管理方面，研究院遵循“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则，采用“矩阵式管理”，实现资源的最大化利用，并通过公平公正的考核机制确保责任明确、管理有序，为实现集团2015年的宏伟战略目标不懈努力。

在人才建设方面，近年来研究院不断引入汽车行业优秀人才，使研发团队从2006年底的300多人增加到1700多人，其中包括众多海外归国人员、博士和硕士。研究院为员工设立“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条职业发展通道，并通过“知识分享工程”、“在职学位进修”和“外部培训/考察”等多种方式，提升员工的专业水平和个人竞争力。

未来，吉利汽车研究院将继续坚持“人才与创新”的核心理念，秉承“快乐人生，吉利相伴”的企业价值观，为中国汽车工业自主品牌的发展，以及实现“制造最安全、最环保、最节能的汽车，让吉利汽车走向世界”的愿景而努力。