廊坊立邦涂料有限公司招聘

负责临夏、临洮、定西区域销售
工作职责：

1、完成公司制定的销售收款计划；

2、完成公司制定的渠道发展计划和活动；

3、按路线图拜访和维护代理商和专卖店；

4、按要求管理、维护市场价格和市场秩序；

5、监督本区域市场环境的公平性（价格、窜货、假货）；

6、推广公司的最新产品和服务理念，并指导商店人员理解执行；

7、指导协助经销商和店长招聘、培训合格的导购；

8、辅导并督促经销商进行小区推广。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验；

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

4、学习能力强，有挑战精神。

1、跟踪和发展保障房、城市更新等总包类工程项目，负责经销商的开发和管理；

2、与当地的建筑总承包商、开发商及建筑设计院建立良好的业务关系；

3、协助承包商、开发商及建筑设计院做好产品的宣传和推广工作；

4、收集市场信息，发现市场机遇及开拓市场。

5、完成销售指标及欠款回收。

任职要求：

1、大专以上学历，32岁以下；具备终端客户开发能力；

2、3年以上建材行业从业经验，有一定客户资源，建筑涂料行业经验优先；

3、逻辑思维清晰，沟通表达及洞察能力强，良好的客户服务意识。

此岗位负责昌吉区域立邦业务
岗位职责：
1 负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；
2 每月制定拜访线路图，与所负责区域内的客户保持良好的关系；
3 按要求管理、维护市场价格和市场秩序；
4 协助经销商管理、培训经销商销售团队；
5 及时收集市场及竟品信息；
任职要求：

1、大专以上学历，需自备车辆；

2、一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验；

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

4、学习能力强，有挑战精神。
薪资福利：
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销 等。

1、负责工企渠道（工建、医教、工业企业、各类厂房）工程项目的跟踪、拓展、开发与维护

2、负责终端客户的开发与维护

3、负责渠道工程项目的专业、一体化服务

4、负责市场相关信息的收集、反馈，并制定销售推广策略

5、负责完成每月销售与回款任务
任职要求：

1、本科及以上学历，34岁以下

2、3年以上建材行业销售经验，有工企项目开发资源优先

3、熟悉当地市场，具备终端客户开发和代理商管理成功经验

4、具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识，责任心强，注重长期发展

1 负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；
2 每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；
3 按要求管理、维护市场价格和市场秩序；
4 协助经销商管理、培训经销商销售团队；
5 及时收集市场及竟品信息；
任职要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验；

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

4、学习能力强，有挑战精神。
薪资福利：
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、周末双休、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销，车辆补贴等。

1 每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；
2 按要求管理、维护市场价格和市场秩序；
3 领导交给的巡店任务等其他工作，负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；
4 及时收集市场及竟品信息；
5 协助经销商管理、培训经销商销售团队；
任职要求：

1、30周岁以下；

2、专科学历，市场营销或企业管理类相关专业；

3、从事过快消品市场工作优先，应届毕业生应具有一定的社会实践经验；

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；

5、有较强的服务意识及团队合作精神，并具备优秀的沟通能力、学习能力和执行能力

6、熟练操作office软件，逻辑思考能力强，条理清晰，可以独立分析数据，性格外向，有进取心，稳定性较高；有建材行业或快消品行业经验的优先；
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、周末双休、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销，车辆补贴等。

1、负责建筑更新渠道工程项目的跟踪、拓展、开发与维护

2、负责专业工程代理商的开发与维护

3、负责渠道工程项目的专业、一体化服务

4、负责市场相关信息的收集、反馈，并制定销售推广策略

5、负责完成每月销售与回款任务
任职要求：

1、大专及以上学历，34岁以下；

2、有工程项目营销工作经历，在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验；

3、良好的团队管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力；

4、有城市更新或防水工作经验者优先考虑；

1、区域质感外墙销售与市场推进，规划和分解区域质感外墙销售目标与计划，并推进销售目标的达成

2、质感外墙展示店运营支持，辖区内经销商或店面日常及重点工作的流程管理与指导，如客户开发、销售、服务、交付。并归纳、总结、改善，提高其成效。独立或者协同培训学校培训店员熟练掌握：质感外墙产品及推荐话术、推广工具、接单流程，并进行带教，提高终端销售人员的销售技能。

3、质感外墙展示店建设与支持，统筹和规划区域内质感外墙展示店的建设，并根据建店标准指导区域建立质感外墙展示店，包括选址、面积、设计、样板、人员配置等达到要求。
负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；

4、每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；按要求管理、维护市场价格和市场秩序；协助经销商管理、培训经销商销售团队；

5、及时收集市场及竟品信息；

6、负责电商、公装等新业务的展开；

7、统筹区域内客诉发生的频率、特点、原因，返馈给市场部/QC；处理业务员无法处理的重大、疑难客诉；

8、负责新上市产品的应用测试，根据测试结果给出施工要点建议；

9、提供新产品应用的关键性指标反馈；

10、协助销售大区家装专员对家装渠道的拓展；
任职要求：
1 专科及以上学历；
2 心智成熟、有一定的抗压能力，工作自律，有进取心。
薪资福利：
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、周末双休、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销，车辆补贴等。

1 每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；公装客户拜访开发业绩对应；
2 按要求管理、维护市场价格和市场秩序；
3 领导交给的巡店任务等其他工作，负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；
4 及时收集市场及竟品信息；
5 协助经销商管理、培训经销商销售团队；
任职要求：

1、30周岁及以下；

2、学历不限，市场营销或企业管理类相关专业；

3、从事过快消品市场工作优先，应届毕业生应具有一定的社会实践经验；

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；

5、有较强的服务意识及团队合作精神，并具备优秀的沟通能力、学习能力和执行能力

6、熟练操作office软件，性格外向，有进取心，稳定性较高；有建材行业或快消品行业经验的优先；

7、居住在当前发布城市优先。
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、周末双休、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销，车辆补贴等。

1、区域质感外墙销售与市场推进，规划和分解区域质感外墙销售目标与计划，并推进销售目标的达成

2、质感外墙展示店运营支持，辖区内经销商或店面日常及重点工作的流程管理与指导，如客户开发、销售、服务、交付。并归纳、总结、改善，提高其成效。独立或者协同培训学校培训店员熟练掌握：质感外墙产品及推荐话术、推广工具、接单流程，并进行带教，提高终端销售人员的销售技能。

3、质感外墙展示店建设与支持，统筹和规划区域内质感外墙展示店的建设，并根据建店标准指导区域建立质感外墙展示店，包括选址、面积、设计、样板、人员配置等达到要求。
负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；

4、每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；按要求管理、维护市场价格和市场秩序；协助经销商管理、培训经销商销售团队；

5、及时收集市场及竟品信息；

6、负责电商、公装等新业务的展开；

7、统筹区域内客诉发生的频率、特点、原因，返馈给市场部/QC；处理业务员无法处理的重大、疑难客诉；

8、负责新上市产品的应用测试，根据测试结果给出施工要点建议；

9、提供新产品应用的关键性指标反馈；

10、协助销售大区家装专员对家装渠道的拓展；
任职要求：
1 专科及以上学历；
2 心智成熟、有一定的抗压能力，工作自律，有进取心。
薪资福利：
五险一金、补充医疗、季度奖金、年底奖金、周末双休、节假日福利、年度体检、年度旅游、生日福利、年节福利，通讯补贴、交通报销，车辆补贴等。

1.会简单基础的电脑操作，年龄在18—40周岁。

2.普通话流利，有一定的沟通能力和交流能力。

3.公司注重能力，大专及以上学历或者有销售经验者优先录用。

4.接受无经验小白，公司直招，带薪培训，老员工师傅一对一带教。

工作时间：
8:30——18：30，中午休息1.5-2小时。月休五天，节假日正常休假。每月的***周双休，后三周单休，法定节假日带薪休假。

岗位职责:

1.公司提供之前投保过的30天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险业务和服务等相关事宜。

2.不跑业务、不见客户，不需外出自己寻找客户资源和开拓业务；恒温室内办公环境，单独工位，环境舒适。

3.车险为国家强制险，客户易于沟通，且成交率高，达70%-80%。

4.行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
工作待遇：

1、薪资待遇：底薪（2700-4700）+提成（车险：
3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）等等。
平均工资6000+，38%员工月均工资10000+，薪资每月准时打卡，从不拖欠。

2、零基础提供带薪培训，纯白班，没有夜班，8小时工作制度。
晋升空间：
销售序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级；
销售管理序列：三个月晋升一次，半年潜团，由潜团晋升到渠道经理/团队经理/区域经理；
非销管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级后线管理职位。
亮点返乡政策：公司全国都有分支机构，后续想回老家参加工作的，可在分中心工作满3个月可以调回到自己所在地的公司工作，全国都可以安排就业
备注：本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试

中国大地财产保险股份有限公司

（1）负责辖区销售活动的策划和执行，完成销售任务。（2）负责终端零售店客户拜访，维护客情关系。（3）负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。任职要求：（1）30周岁以下，专科及以上学历；（2）对销售事业充满热情，具有很强的执行能力和业务开拓能力；（3）具备较强语言表达能力和沟通协调能力；（4）有快消品销售经验者优先

金徽酒

1，公司提供30天内车险即将到期老客户名单
2，通过电话的形式联系老客户续保
3，帮助客户办理相关手续，协助线上办理
4，室内办公，无需外出
5，车保险是国家强制性要求必须要买，开单率高，成交率80%以上

中国大地财产保险股份有限公司

工作认真，有责任心，热爱同事【职位问答】【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？无经验要求 · 您优先考虑以下求职人群吗？不限【职位问答】

枔家房产

一、主要负责pos机销售业务。二、工作时间9点来拿机器后自行安排，晚上把未安装的机器送回。三、底薪2000+月任务完成15台每台提成50元，15台以下25元一台。四、月最低考核激活10台。10台以上20台以下的一台提成50元，10台以下20元提成。五、30天试用期至少激活10台机器，多劳多得。六、可兼职，可代理。七、会用智能手机，无其他要求。八、每天发发朋友圈，有客户就推荐过来，安装完成激活，100介绍费。

甘肃云拓科技传媒

电话销售。周末双休，节假日正常休息

沐诚时代