浙江古道餐饮管理有限公司
500-999人
公司优势
加减茶饮于2010年3月在金华义乌工商学院开设了首家门店,随后在2014年成立了浙江古道餐饮管理有限公司,2017年又成立了义乌市三泰食品有限公司和杭州加减饮品科技有限公司。凭借近年来的迅速发展,目前已有超过500家门店,其中直营店占10%。门店主要覆盖浙江地区,并扩展至安徽、江西、福建、云南等国内市场以及柬埔寨、南非等国际市场。
关于我们:
1)重视人才投入:硕士员工占总职能人数的10%,本科员工占60%,研发人员占公司总人数的20%。
2)品牌长期坚持以顾客为中心,目前门店数量在浙江本土茶饮连锁品牌中排名前三(根据第三方数据)。
3)职业发展快:部门经理以下职位每季度有一次晋升加薪机会,部门经理每半年有一次晋升加薪机会,有贡献者可成为公司合伙人。
4)工作氛围好:团队平均年龄为27.5岁,设有导师带训制度,组织结构扁平化,确保公平公正透明。
5)发展好:预计到2024年,门店数量将突破1000家;到2028年,门店数量将突破10000家。
加减茶饮始终牢记品牌的初心与使命,致力于为顾客提供高品质饮品和优质服务。品牌严格挑选世界各地的水果和茶叶,成功推出了多款畅销的经典产品。经过时间的积累和经验的沉淀,公司已建立起一套完善的连锁运营体系,涵盖营销传播、市场开拓和门店运营等多个方面。我们诚挚邀请您的加入,共同奋斗,创造辉煌事业,为社会贡献力量!
关于我们:
1)重视人才投入:硕士员工占总职能人数的10%,本科员工占60%,研发人员占公司总人数的20%。
2)品牌长期坚持以顾客为中心,目前门店数量在浙江本土茶饮连锁品牌中排名前三(根据第三方数据)。
3)职业发展快:部门经理以下职位每季度有一次晋升加薪机会,部门经理每半年有一次晋升加薪机会,有贡献者可成为公司合伙人。
4)工作氛围好:团队平均年龄为27.5岁,设有导师带训制度,组织结构扁平化,确保公平公正透明。
5)发展好:预计到2024年,门店数量将突破1000家;到2028年,门店数量将突破10000家。
加减茶饮始终牢记品牌的初心与使命,致力于为顾客提供高品质饮品和优质服务。品牌严格挑选世界各地的水果和茶叶,成功推出了多款畅销的经典产品。经过时间的积累和经验的沉淀,公司已建立起一套完善的连锁运营体系,涵盖营销传播、市场开拓和门店运营等多个方面。我们诚挚邀请您的加入,共同奋斗,创造辉煌事业,为社会贡献力量!
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1. **电商平台操作**:专注于在淘宝、拼多多等平台上进行大家电和空调类目的商品销售活动。这包括但不限于产品上架、价格设定、库存管理以及营销策略的实施。
2. **市场信息收集与分析**:定期收集行业动态、竞争对手策略、消费者需求等市场信息,并进行深入分析,以此来优化产品定位和提升整体运营效率。
3. **资源整合与团队领导**:高效整合电商平台资源与公司内部资源,包括但不限于供应链、物流、财务等,以实现共同的运营目标。同时,通过激励和培训,带领团队达成既定的运营目标,并持续优化运营策略和流程。
4. **电商运营团队管理**:全面负责电商运营团队的统筹管理工作,确保团队成员能够有效执行品牌规划,包括市场推广、客户服务、数据分析等职能。此外,注重构建和培养一支专业化的运营团队,确保团队成员具备持续学习和成长的能力。
通过上述职责的履行,旨在推动电商平台的业务增长,提升品牌影响力,优化客户体验,最终实现商业目标。
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