浙江古道餐饮管理有限公司招聘
500-999人
公司优势
加减茶饮于2010年3月在金华义乌工商学院开设了首家门店，随后在2014年成立了浙江古道餐饮管理有限公司，2017年又成立了义乌市三泰食品有限公司和杭州加减饮品科技有限公司。凭借近年来的迅速发展，目前已有超过500家门店，其中直营店占10%。门店主要覆盖浙江地区，并扩展至安徽、江西、福建、云南等国内市场以及柬埔寨、南非等国际市场。
关于我们：
1）重视人才投入：硕士员工占总职能人数的10%，本科员工占60%，研发人员占公司总人数的20%。
2）品牌长期坚持以顾客为中心，目前门店数量在浙江本土茶饮连锁品牌中排名前三（根据第三方数据）。
3）职业发展快：部门经理以下职位每季度有一次晋升加薪机会，部门经理每半年有一次晋升加薪机会，有贡献者可成为公司合伙人。
4）工作氛围好：团队平均年龄为27.5岁，设有导师带训制度，组织结构扁平化，确保公平公正透明。
5）发展好：预计到2024年，门店数量将突破1000家；到2028年，门店数量将突破10000家。
加减茶饮始终牢记品牌的初心与使命，致力于为顾客提供高品质饮品和优质服务。品牌严格挑选世界各地的水果和茶叶，成功推出了多款畅销的经典产品。经过时间的积累和经验的沉淀，公司已建立起一套完善的连锁运营体系，涵盖营销传播、市场开拓和门店运营等多个方面。我们诚挚邀请您的加入，共同奋斗，创造辉煌事业，为社会贡献力量！
关于我们：
1）重视人才投入：硕士员工占总职能人数的10%，本科员工占60%，研发人员占公司总人数的20%。
2）品牌长期坚持以顾客为中心，目前门店数量在浙江本土茶饮连锁品牌中排名前三（根据第三方数据）。
3）职业发展快：部门经理以下职位每季度有一次晋升加薪机会，部门经理每半年有一次晋升加薪机会，有贡献者可成为公司合伙人。
4）工作氛围好：团队平均年龄为27.5岁，设有导师带训制度，组织结构扁平化，确保公平公正透明。
5）发展好：预计到2024年，门店数量将突破1000家；到2028年，门店数量将突破10000家。
加减茶饮始终牢记品牌的初心与使命，致力于为顾客提供高品质饮品和优质服务。品牌严格挑选世界各地的水果和茶叶，成功推出了多款畅销的经典产品。经过时间的积累和经验的沉淀，公司已建立起一套完善的连锁运营体系，涵盖营销传播、市场开拓和门店运营等多个方面。我们诚挚邀请您的加入，共同奋斗，创造辉煌事业，为社会贡献力量！
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