深圳众鼎专利商标代理事务所(普通合伙)
20-99人
公司优势
成立于2013年的众鼎知识产权,由比亚迪知识产权的创始人黄章辉先生创立,并获得了正轩投资的支持。作为一家专注于知识产权服务的机构,众鼎已得到国家知识产权局和国家工商行政管理总局的认可,具备提供国内外知识产权代理业务的专业资质。
秉持“始于客户追求、终于客户满意”的服务理念,众鼎知识产权以高标准的服务质量和严谨的工作态度,为国内外客户提供卓越的知识产权解决方案,致力于打造全面、平台化、一站式的知识产权服务体系。
#### 服务架构
- **集团层**:深圳市众鼎科技服务有限公司
- **业务层**:
- 深圳众鼎专利商标代理事务所(普通合伙)
- 深圳众鼎汇成知识产权代理有限公司
- 深圳市和睿宏景知识产权代理有限公司
- 郑州众鼎汇成知识产权服务有限公司
#### 主营业务
众鼎知识产权的服务范围广泛,包括但不限于国内外专利申请、商标注册、版权登记、知识产权运营、贯标认证、专利预警与侵权分析、知识产权战略规划、科技项目申报、国家高新技术企业认定等。
#### 资质与荣誉
- **国家级认证**:国家知识产权专利代理机构
- **行业组织成员**:中华全国专利代理人协会、广东知识产权保护协会、广东专利代理协会、深圳专利协会、深圳市品牌保护与发展促进会、深圳市人工智能产业协会、深圳市龙岗区知识产权联盟、深圳市龙岗区科技创新促进会等会员单位或副会长单位。
#### 突出成就
- **专利奖**:在2018年第20届中国专利奖评选中,众鼎为深圳优必段科技有限公司代理的专利(专利号:201620237103.4)荣获中国专利金奖。
#### 客户案例
众鼎知识产权的服务覆盖了多个领域的重要企业与机构,如比亚迪、广汽、中国平安、大亚湾核电、创维、招商金融科技、比克、华讯方舟、南方科技大学、哈尔滨工业大学、深圳信息职业技术学院、深圳龙岗中心医院、深圳骨科医院、优必选、大族激光、土巴兔、首脑、豪鹏国际等。
通过以上概述,可以清晰地了解到众鼎知识产权在知识产权领域的专业地位、服务范围、行业影响力以及其对客户的贡献。

热招职位
相关职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
南京航液自动控制有限公司
南京航液自动控制有限公司,一家专注于高科技研发的公司,提供控制系统、液压系统、伺服系统等领域的全面解决方案。公司架构包括电液系统设计部与电控发展部两大部门。
电液系统设计部致力于电液伺服控制系统及其组件的设计、生产和提供咨询服务;而电控部则专注于电液伺服系统控制器的设计、制造和研发工作。
公司具备合理的人力资源配置,拥有强大的研发、设计、生产和整合能力。员工团队由在机电液压控制领域深耕多年的专家组成,其专业技能覆盖伺服系统、电子技术、机械加工、结构强度等多个关键领域,积累了丰富的研究开发经验。公司拥有多名研究员级高级工程师、十名高级工程师以及众多工程师和技术人员,确保了高水平的技术实力。
自2001年成立以来,南京航液自动控制有限公司凭借其卓越的技术能力和对用户需求的深入理解,在钢铁、电力、油田设备、汽车试验设备、电液伺服控制器、液压器件的国产化与维修等方面取得了显著成果,赢得了广大用户的信任与支持。
四川牙先生医疗管理有限公司
温州市金轩门窗有限公司
温州市金轩门窗有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为计算机软件。
青岛车仆汽车服务有限公司
青岛车仆汽车服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为生活服务。
捷科智诚
北京捷科智诚科技有限公司于2009年创立,位于北京,现有员工总数超过3600人,分公司遍布上海、无锡、福州、成都,并在深圳、大连、厦门等地设有常驻机构。该公司团队具备深厚的金融行业实践经验和丰富的软件开发及测试知识。自成立以来,捷科专注于大型应用软件的测试,致力于软件全生命周期的质量保障,已建立起一套高度创新的测试方法论、质量平台、测试管理及项目实施体系。
在不断的项目实践中,捷科积累了丰富的测试和品质管理经验,构建了具有革新意义的功能测试框架,并形成了全面的测试自动化体系,涵盖业务分析、案例自动生成、测试数据管理、自动化脚本生成、运行控制、功能测试基准、测试过程管理以及软件质量保障平台。
捷科的使命是为金融客户提供卓越的专业测试服务和解决方案。公司秉持专业化路线,专注于金融服务领域,紧跟金融行业IT系统的建设步伐,持续积累测试服务经验,为客户提供全方位的专业测试服务和解决方案。
捷科拥有一批长期合作的高端优质客户,主要集中在金融行业,细分市场包括银行、国债、保险、证券等,其中银行业涉及六大国有银行、十二家股份制银行、城市商业银行、农村商业银行及政策性银行。公司始终坚持以人为本的管理模式,致力于营造温馨的工作氛围,提供优越的工作环境,重视员工的成长与发展,力求实现员工的“快乐工作”。
捷科实施持续的股权激励政策,作为上市企业的一员,我们期望通过这种机制,让员工在若干年后能专注于自己热爱的专业领域,无需为生活奔波。我们提供专业培训机会,组建了一支由行业专家组成的团队,通过专家指导和持续的实践,快速提升个人专业能力。
关注员工的专业成长是我们的重要目标,我们不仅提供专业培训,还鼓励员工与行业内的顶尖人才交流学习。通过在特定领域的深入实践和专家的引导,员工能够实现快速的专业成长。