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孝感方德泡绵制品有限公司

100-499人

公司优势

公司简介:
孝感方德泡绵制品有限公司成立于2020年,隶属于沣盛国际集团的子公司,坐落于湖北省孝感市国家高新技术产业开发区,占地约72亩,建筑面积达33000平方米。本公司专注于生产和加工汽车内饰海绵、美国阻燃泡绵、英国阻燃泡绵等产品。产品广泛应用于汽车行业、家具行业、电子工业、清洁器材、***过滤、户外家具等多个领域。

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热招职位

仓管员4.5-6.5千

1、负责仓库的日常收、发货、ERP系统操作熟练;

2、管理仓库原材料的验收、入

废品打包员4.5-6千·13薪

50岁以下,身体健朗,能吃苦耐劳,需操作液压打包机械;
上班时间:长白班
白班:

财务会计3千及以下

工作地点 安 徽 马 鞍 山

1、 会计上岗证、工 资 面 议

2、 负责现

业务助理4.3-4.6千·13薪

1.新客户资料的建立,存档;

2.报价单的建立,审核,存档;

3.客户订单的

泡绵厂业务员5千-1万

1、新客户开发(电话或拜访)。

2、老客户或潜在客户的回访、客情关系维护。

品保科长5-7.5千

任职要求:

1、 大专以上学历;

2、 受过生产管理、品质管理、产品知识等方

生产主管(课长)6-8千·13薪

一、工作职责

1、认真执行上级领导下达的指令,并按时保质保量完成。

2、根据

客诉质量工程师5-8千

一、工作经历与能力要求:

1、 大专或以上学历;

2、 受过生产管理、品质管

相关职位

财务部会计主管5-8千

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会计3-5千

1、 严格按照《会计法》进行记帐、算帐、报帐,遵守财务纪律,做到手续完备,内容真

建筑企业会计3-6千

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1、大专及以上学历,会计相关专业毕业,年龄30岁-55岁,持有会计

汉川 会计4.5-5.5千

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2.日常销售费用单据审核;

财务会计4.5-5.5千

岗位职责:
1-熟悉会计准则并按集团核算政策对应做业务处理;
2-月度整理单证、

会计8千-1万·13薪

1.增值税,出口退税,附加税,印花税等申报和缴纳,缴纳工会经费;

2.税务及其

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祥挚医药科技(广州)有限公司是一家专注于医疗耗材和体外诊断试剂的初创医疗科技企业,总部位于广州。公司致力于为医疗机构提供优质、可靠的医疗产品和服务,核心业务涵盖临床医疗耗材和体外诊断试剂。凭借强大的研发团队和严格的质量管理体系,公司确保产品安全可靠,满足临床需求。祥挚医药科技以“诚信、创新、共赢”为理念,持续推动技术创新,积极拓展市场,致力于成为医疗健康领域的领先企业,为人类健康事业贡献力量。

昆明康进保险代理有限公司在蒙自的分公司,其组织规模较小,具体人数少于50名员工。作为一家私营企业,它专注于保险行业的运营和发展。

成都德之润科技有限公司是北京麦尔化工科技有限公司的分公司。

北京麦尔化工科技有限公司(BJ MAYOR CHEMICAL INDUSTRY SCINECE & TECHNOLOGY CO., LTD)成立于2002年,专注于涂料助剂和色浆的研发、生产和销售,是一家高新技术企业。公司秉持“平等互利、公平交易、信守合同”的原则,以“忠实、诚信、优质、高效、服务”作为企业形象,致力于建筑涂料助剂的开发与推广。凭借雄厚的技术实力、完善的产品线和优质的产品品质,公司热情地服务于广大客户。

一、公司简介

杭州中软安人网络通信股份有限公司成立于2000年8月,是中国电子信息产业集团有限公司旗下专注于智能政务服务领域的高新技术企业。公司于2016年2月在新三板正式挂牌,注册资本5660万元。公司网址:www.zrar.com。

二、公司成果

1、产品与服务广受市场认可。

历经近20年的深耕,公司在税务、工商、社保、食药监、交通、信访、工信七大行业的政府呼叫中心市场拥有近160家省部级客户,覆盖全国除港澳台外的所有省份及其下属市、区县,市场占有率达到67%,多个行业市场占有率位居第一。

2、成功实施多项部级标杆工程。

公司主导或参与了税务12366、食药监12331、交通12328、工商12315等行业信息化建设的顶层规划与数据标准制定。

3、研发与创新体系成效显著。

公司自主研发的“中软Easyweb业务基础快速开发平台”荣获“2015年度第十九届中国国际软件博览会创新奖”,并于2016年通过中国电子学会的技术鉴定(省部级),获“2016年度中国电子学会科学技术奖三等奖”。

4、积极承担国家科技项目研发任务。

近年来,公司在安全可靠、云计算、大数据、知识库、人工智能、虚拟现实等领域承担了十多项国家级重大专项。

5、注重管理创新,履行社会责任。

公司已通过国家信息系统集成及服务二级资质、ISO9001质量体系认证、软件能力成熟度模型CMMI5级、ISO27001安全体系等认证与评估。新三板挂牌后,公司成为一家信息公开、治理规范的公众公司。

三、人才战略

坚持以人为本的人才策略。公司为不同能力和兴趣的员工设计了管理和专业双通道发展机制,不拘泥于资历,以能力和业绩为导向,确保优秀员工能够迅速脱颖而出,达成职业发展目标。

四、薪资福利

公司提供具有竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制、考核方式和调薪机制,将员工绩效表现与薪酬回报紧密挂钩,确保优秀员工获得更多认可与激励。

公司主营办公设备、医疗器械维修、安装维修。