江苏超力建材科技有限公司招聘
100-499人
公司优势
热招职位
设备主管¥4000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
1、大专及以上学历,机电、自动化相关专业。
2、具备相关设备管理知识,取得相应岗位证书优先录用。
销售人员¥8000-15000
招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
大专及以上学历,两年以上销售工作经验,有驾照且能熟练驾驶汽车,能长期出差。市场营销、道桥、无机非金属材料工程、土木工程、建筑等相关专业优先。基本工资,业务提成,60000元一次性购车激励,办理社保、医保。
安全员¥4000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:20-40岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
有化工行业安全管理经验,有外联工作经验优先考虑
货车驾驶员面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
有资格证,有长途运输经验
销售业务代表面议
招聘人数:7-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
大专及以上学历,两年以上销售工作经验,有驾照且能熟练驾驶汽车,能长期出差。市场营销、道桥、无机非金属材料工程、土木工程、建筑等相关专业优先。基本工资,业务提成,60000元一次性购车激励,办理社保、医保。谢绝不满足上述条件者应聘!
行政助理¥5000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、要求法律专业,有驾照;
2、负责公司行政管理及项目申报工作;
3、有外联工作经验优先考虑。
外服技术员(混凝土外加剂)¥5000-10000
招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
1、大专以上学历,土木工程类,道路桥梁工程类专业优先考虑;
2、有工程项目类工作经验者优先考虑。
财务副经理¥8000-10000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责编制公司的年度、月度预算,并进行月度差异分析与跟踪;根据公司每月经营情况组织编制经营活动分析会材料;
2、负责公司的资金管理工作。及时与各家金融机构对接沟通了解相关信息,配合公司领导做好资金的筹措;组织编制月度资金使用计划,规避资金风险;
3、审核公司费用报销事宜,确保费用开支和票据合法合规性,规避税务风险;
4、负责公司的固定资产、在建工程核算;
5、按集团统一安排,组织编制月度财务报表;
6、负责公司应收账款的管理,按月编制账龄分析表及回款统计表;
7、负责领导交办的其他工作。
驻外会计¥5000-8000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司收入、费用及成本等日常财务核算,编制月度财务报表;
2、负责公司的纳税申报及税务核算工作;
3、负责现金及银行收付,制作会计凭证,银行对帐;
4、做好与上级公司之间的业务衔接,及时报送预算、资金计划等管理类报表。
行政专员¥4000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
1、负责公司各科室办公用车及接送客户;
2、负责公司车辆维修保养及清洗年审工作;
3、负责公司食堂食材采买工作;
4、负责公司其他一些行政后勤保障辅助工作;
5、可以驻厂优先考虑。
相关职位
设备经理1.6-2.5万
1.日常工作安排与管理:
1.确保所辖区域内的生产性设备和公用设施设备,厂房,建筑设施处于良好和安全的状态下,
2.分析每月OEE报告,对设备的停机率报告进行分析,指导维修主管不断改进和提高设备的有效运行,组织对故障频率高的设备或部件进行原因分析和技术改造,以降低设备的停机率,
3.制定完善设备的维护性保养计划,实施并确保维护性保养工作的正常进行,,对实施情况定期检查,
4.做好设备固定资产以及备品备件的管理工作;
2.投资,工艺改进或节能等项目性工作:
1.组织对新设备的安装,调试和验证等工作,
2.参与,组织,负责新设备或新项目的投资和现有设备设施的改造,
3.负责节能降耗,减排的目标控制管理工作,以及相关技改和过程监控管理;
3.团队建设工作,激励与培养员工,提升员工工作技能及工作绩效。
职位要求:
1.本科及以上学历,工业自动化控制,电器工程,机电一体化等相关专业;
2.了解皮革生产基本知识、具备生产设备,公共设施性能相关的知识。有设备、工程投资操作方面的知识;
3.8年以上包括生产设备的维修管理,公用设施的维修管理,设备投资和改进,新设备的安装、调试、验证等相关工作经验;
4.6年以上维修主管及部门经理工作经历,具有较强的领导力,领导好团队工作的整体协调能力,危机处理能力,应变协调能力,人际关系处理能力、具备有丰富的与工程部工作相关的解决问题的能力;
5.熟练应用MS-Office和CAD软件,个性积极,愿意承受压力.勇于克服困难。
扩散设备主管1.5-2万
1.负责对本工序员工合理安排工作,定期组织各级技能理论培训和实操培训以及安全等方面的培训工作,并对其工作绩效、技术水平和工作能力定期检查、考核、评比
2.负责本工序成本控制,降本增效项目推进
3.推动改进、改善项目进度,对涉及采购、商务、生产等部门的关键问题,沟通处理
设备经理1.8-2.5万
1.负责组织编制及修订公司设备管理制度;
2.负责统筹本部门工作,制定部门工作目标和计划,组织工作任务的分解落实,检查督导部门员工日常工作计划的履行情况;
3.负责组织编制公司设备维护、检修、检验等技术规定,指导设备操作人员进行设备的日常保养、维护和清洁工作,并定期组织检查设备的使用和保养情况,做好相关检查记录;
4.负责组织编制设备日常检修计划,配合生产部门做好公司设备日常维修和隐患排查,确保生产正常运行;
5.负责组织相关人员对公司电气系统、仪表系统的正常运行和隐患排除,及时处理生产运行中的电气、仪表问题;
6.主导设备、电气系统、仪表系统等事故调查、分析和处理,制定预防事故的措施并对车间的执行情况进行检查;
7.组织建立设备、电气系统、仪表系统等技术档案、卡片及管理台账,对日常设备、电气系统、仪表系统等维护维修做好记录;
8.负责审核公司设备备品备件采购申请,做好备品备件的准备和管理;
9.组织制定公司设备、电气系统、仪表系统等更新、改造计划,并跟踪落实;
10.负责组织公司设备操作及特殊工种人员的技术学习及培训;
11.负责组织特种设备、动设备维护等工作开展,对执行情况督促整改闭环;
12.完成公司安排的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气、仪表自动化相关专业;
2.五年以上化工仪表或自动化管理工作经验,有合成化工行业仪表工作经验;
3.会编程及仪表选型技术,熟悉和利时或浙大中控系统。
设备管理员5-8千
1、负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务;
2、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任;
3、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见,负责检验、测量、试验设备的管理工作;
4、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施;
5、对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导;
6、熟练运用办公软件和CAD软件及电子专业软件;
7、对设备问题的相关问题处理的工作有娴熟的处理技巧,熟悉工程工作流程。
6、完成上级领导交办的其它任务;
专业要求:
1、专科以上学历(全日制) ,专业:机电、机械相关专业
2、具有设备管理工作经验3年以上;
2、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习,动手能力强。
设备经理1-1.5万·15薪
1.负责管辖区域的设备正常运行和使用,保证生产进行。
2.负责设备保养,设备检定等工作的计划安排及落实情况。
3.负责各设备运行过程中各类数据的收集和整理工作。
4.负责各类设备配件清单的整理和提报工作。
5.负责各类设备的资产管理工作,包括标签,标识的张贴等。
6.负责各类设备文件的拟制,及更新完善工作,做好设备封存,启用,报废等流程的提报。
7.负责各类设备图纸,工装夹具图纸,设备说明书收集整理工作,确保资料完整性。
8.负责各类新设备的搬迁,定位,安装调试的工作。
9.负责设备人员的日常管理及培养优化工作。
岗位要求:
1.大专学历及以上,机械,电气,软件、自动化等专业知识,中级工程师职称。
2.从事相关设备管理工作3年以上。
3.取得过市级以上的荣誉,取得过专业技术方面的发明专利。
制剂设备经理8千-1万
1、组织建立工程及设备管理体系,保证体系有效运行,并确保其符合GMP管理的要求;
2、管理计算机化系统、公共系统、纯水系统等验证和运行;
3、组织设备设施的选型、安装、调试、评估和技改,实现产品优质、成本低耗、生产增效的目的;
4、监督、复核公司厂房、设备和设施的运行管理;
5、审核能源和备件使用计划,定期组织水、电、蒸汽等能源消耗及备件消耗的分析,对预算的执行监控管理;
6、负责部门建设相关工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,药学、机械、电气、自动化相关专业;
2、从事制剂工程设备管理工作8年以上,有外资药企工作经验;
3、熟悉GMP、安全生产、消防等相关法规;
4、流利的专业英语听说读写能力;
5、参与GMP认证和复认证的工作经验,具有欧盟、FDA、一致性评价认证的经验;
6、思路清晰,积极主动,结果导向,具有强烈的工作责任感和沟通协调能力;
关键字:
药学
机械
自动化
电气
技改
运行管理
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