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公司优势

MINTH Group Ltd was officially listed on the Hong Kong Stock Exchange on December 1, 2005, under stock code 0425.

Operating as a key player in the Chinese market for exterior automotive components, the group specializes in designing, manufacturing, and selling trim, body structure pieces, and decorative items for passenger vehicles across China, North America, and Thailand. Their products are further exported to global destinations, encompassing Europe and the Asia-Pacific region.

Ever since its inception, MINTH has established its manufacturing units across major cities in East, South, North, Central, and Southwest China, catering to the needs of prominent Chinese automakers. On a global scale, it has expanded its reach through the creation of sales, project management, and research and development networks in significant automotive markets like Tokyo and Detroit. This strategic move has facilitated the group's continuous export expansion into North America, Europe, Japan, Australia, and Southeast Asia. Furthermore, the company has shown a keen focus on developing its presence in emerging markets. In January 2008, a joint venture, MINTH-AAPICO (Thailand) Co., Ltd, was founded in Thailand by MINTH and AAPICO Hitech Public Company, while MINTH Mexico was established in Mexico in October 2009. These actions marked the beginning of MINTH's global production network expansion into emerging markets.

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**苏州苏大卫生与环境技术研究所有限公司简介**

**公司概述**
苏州苏大卫生与环境技术研究所有限公司,前身是苏州医学院放射医学研究所,自1991年成立以来,致力于医疗器械、放射性、职业卫生、环境、公共场所、实验动物质量、食品安全和化妆品等领域的产品检测与技术研究。此外,公司还提供建设项目职业病危害评价、建设项目职业病危害放射防护评价、公共场所卫生学评价以及化学品与新药、保健品等安全评价服务,并承担了氡计量检定任务。

**公司优势**
- **权威背景**:紧密依托苏州大学(苏州医学院)及国家重点实验室的专家与技术资源,共享苏州市数十家附属医院的临床资源。
- **官方认证**:作为首批获得国家CNAS & CMA认证的第三方医疗器械检测机构,同时也是环境保护部核与辐射建设项目竣工环境保护验收入库单位(江苏省仅四家),并持有江苏省职业卫生技术服务机构(含放射)、省环保厅社会辐射环境检测机构甲级等资质,是江苏省卫生系统外首家获得省职业卫生、放射卫生技术服务机构资质的第三方机构。

**加入理由**
- **专业团队**:公司拥有多支专业团队,包括细胞实验室、微生物实验室、动物实验室、现场检测实验室、理化实验室、研发中心等,确保检测与研究的专业性和可靠性。
- **优质工作环境**:实施做五休二制度,严格遵守国家节假日规定,工作时间8:40-17:00,不强制加班,保障员工工作与生活的平衡。
- **全面福利体系**:享受苏州市区社保和公积金待遇,享有节假日福利、高温补贴、带薪年假等福利政策。
- **股权激励**:基于公司长期发展战略,以员工业绩为导向,实施公平、公正的股权激励制度,激励核心人才。
- **职业发展**:采用管理与技术双通道的职业发展模式,员工可根据个人兴趣与能力选择发展路径,实现职业晋升的畅通无阻。

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