陕西隆诚鑫宇建设工程有限公司
20-99人
公司优势
公司秉持“以质量求生存，凭信誉谋发展”的经营理念，参与了多个陕西省重点项目的建设，承建了众多公路工程、房屋建筑工程和市政工程，足迹遍及省内各地市，在业内赢得了广泛的认可与赞誉。公司已初步形成了涵盖多领域的多元化市场结构，取得了显著的经济效益和社会效益。
公司奉行“以服务对象为中心，以团队建设为根本，以创新提高为目标”的工作宗旨，通过提升管理效率和推动创新发展，充分挖掘和培养员工潜能，发挥团队优势，不断提升技术水平和经营能力，持续扩大市场影响力。
公司始终坚持“专注于心、高效于行、发展于诚、服务于新”的企业精神，面对复杂多变的市场环境，积极进取、勇于开拓，不断完善企业管理机制，优化资源配置，致力于发展成为集设计施工一体化、生产经营集约化、产业结构多元化的现代新型企业。
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成都多林电器有限责任公司，其前身成都多林电器厂成立于1996年，现坐落于成都市新都老工业园区，于2022年正式成立有限责任公司。公司注册资本金500万元，总投入资金超过1000万元，占地近万平方米，目前员工总数约60人。
自成立以来，多林公司专注于IGBT串联型感应加热设备的研发与生产，自主研发并生产了包括MFP型中频系列、HGP型(超)高频系列、HFP型高频系列、SSF型超音频低功率系列以及SSF-CH型超音频大功率系列在内的多种感应加热设备。自2009年起，公司产品实现成套化转型，主要服务于大中型企业用户，同时通过专业化配套策略，研发出多元化的成套设备，广泛应用于锻造热成形、弯管、焊接、热处理、精密铸造、熔炼、封装及其他加热领域。自2008年起，多林公司开始进行国际业务拓展，产品成功销往全球40多个国家和地区。
多林公司始终坚持“技术创新、精心制造、严格管理、为顾客提供一流的产品及服务”的质量方针，致力于走质量效益型的发展道路，实施产品质量的内外严格控制与积极预防相结合的管理模式，以预防控制为主，确保产品质量。公司以“诚信、务实、创新、共赢”为核心价值观，以成为优秀的感应加热设备供应商为目标。
多林公司诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共创辉煌！
江阴市长江钢管有限公司以长强钢铁提供的高品质铁、钢原料和江阴市无缝钢管总厂、金属制管厂、长钢制管有限公司、长江石油专用管制造有限公司的专业无缝钢管为基础，与国内顶级钢铁企业如首钢、宝钢、包钢、成钢、天管，以及中石化、中石油、中海油等能源巨头紧密合作，专注于销售自产、国产及进口无缝钢管。
公司拥有一座占地10.8万平方米的大型室内钢管仓库，常年库存超过5000种规格的石油钻杆、石油套管、油管、电力用管、高压锅炉管、石油裂化管、化肥管、低中压锅炉管、流体管、管线管、结构管及多种合金钢管，现货总量高达8万余吨。连续三年荣登全国服务业500强榜单，现已成为国内规模领先的无缝钢管现货销售企业之一。
面对国内民营企业的发展趋势，公司正积极推行现代化管理理念和方法，全面推动企业改革和建立制度化、规范化的管理模式，以培养高度的团队精神、契约精神和积极向上的企业文化，适应新时代的需求。我们致力于为新加入的员工提供一个充满机遇和发展空间的工作环境，确保他们在职业发展、实现个人价值以及获得与之相匹配的待遇方面都能得到充分的支持，共同创造更加辉煌的未来。
青岛海瑞达环境工程有限公司专注于场地环境调查、土壤污染风险评估与修复、环保分表计电管理平台、环保管家业务、环境影响评价、环保验收及环保产品等领域，是一家高科技企业。
公司拥有一支强大的专业技术团队，超过90%的员工拥有大学本科及以上学历，并且在相关领域积累了丰富的经验。公司还重视人才培养，通过各种机制和培训机会促进人才的成长。此外，公司与中国海洋大学、山东科技大学、青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学及青岛农业大学等知名高校和科研机构合作，共同研发高新技术，并在工程项目中不断实践和创新。
经过多年发展，公司汇聚了一大批充满活力且富有创新精神的技术人才，具备强大的技术攻坚能力，能够为客户提供从工程设计到施工、调试、技术咨询等全方位的解决方案。
作为一家高科技环保企业，我们已获得ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的认证。凭借雄厚的技术实力、广泛的业务网络和丰富的市场经验，我们坚持“以人为本”的理念，致力于科技创新，秉持诚信、互利、创新和进取的企业精神，以满足客户需求为出发点，致力于污染治理与环境改善，不断拓展新业务领域，竭诚为客户带来先进的环保解决方案和优质服务，为国家环保节能事业的发展贡献力量。
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中用科技有限公司是中国领先的AI+工业互联网解决方案提供商，专注于人工智能前沿技术研发与应用。其核心产品超级玛丽主动式管理系统将认知智能技术应用于先进制造业，推动了工业管理领域的革新。
公司由中科大优秀校友团队创立，是国家级高新技术企业和人工智能重点企业。曾荣获全国优秀工业互联网解决方案、全国中小企业数字化转型重要成果、专精特新冠军企业、安徽省新型研发机构等多项荣誉，并拥有自主知识产权300余项。
中用科技高度重视人才引进与培养，设有立体化薪酬福利体系、具有竞争力的激励机制及管理与技术双通道晋升体系，同时实施员工持股计划。公司为员工提供多样化的成长机会，包括业务培训、海外工作、学历进修等，致力于持续提升员工个人价值。