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通联支付

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公司优势

通联支付网络服务股份有限公司(简称“通联支付”)成立于2008年10月,由多家机构共同出资设立,包括中国万向控股有限公司、新华人寿保险股份有限公司、上海国际集团等,是一家综合性支付服务企业,总部位于上海,注册资本金为14.6亿元人民币。

凭借良好的自身实力、服务意识和市场信誉,通联支付在过去七年中取得了显著成绩,收入和利润连续六年保持40%以上的快速增长。截至2015年底,通联支付服务的商户总数已突破150万户,布放的各类收单机具超过180万台。2015年,公司主营业务收入超过26亿元,利润超过2.2亿元。

通联支付研发实力雄厚,已获得2项国家发明专利和50多项自主知识产权软件专利,其核心系统通过支付行业PCI安全认证,数据中心通过国际ISO20000体系认证。新升级的综合支付二代系统在业务处理性能和速度上处于业内领先地位,自建机房面积达8000平方米,全部按国家标准A级机房等级建设。

经过七年多的发展,通联支付目前已在全国36个省份(含自治区和直辖市)及计划单列市建立了各级分支机构,并在283个地市、1800多个县域设立了服务网点。

此外,公司拥有一支总人数逾6000人的员工队伍,分布在全国各地,能够随时为机构和个人客户提供优质服务。

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诚信第一 质量第一 服务第一
纳百川成就海业,思进取赢得未来

中海地产(以下简称“公司”)隶属于中国建筑集团有限公司,1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。公司拥有42年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地70余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2019年,公司总资产达人民币7239亿元,净资产达人民币2891.45亿元。2019年,实现销售合约额港币3771.7亿元,同比增长25.2%,净利润人民币416.2亿元,盈利能力稳居行业前端,经营业绩呈现又好又快增长态势。

三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:穆迪Baa1、标准普尔BBB+、惠誉A-,信用评级稳居行业前端;连续17年获中国蓝筹地产企业和中国房地产行业**品牌;连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股;2020年,中海地产品牌价值达1216亿元人民币,稳居房地产行业前端。

公司定位于国际化不动产开发运营集团,坚持做“四好”公司,即“好产品、好服务、好效益、好公民”;坚持“悦享空间,智慧物联,绿色科技,健康生活+”的产品设计理念;坚持“过程精品,楼楼精品”的开发理念;坚持“客户至上,行稳致远”的客户服务理念;创立并经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。

中国海外宏洋集团有限公司(以下简称“中海宏洋”)前身为蚬壳电器工业(集团)有限公司,该公司于1955年成立并于1984年在香港联合交易所上市。2010年3月,中国海外发展有限公司(00688HK,以下简称“中海发展”)完成对蚬壳电器工业(集团)有限公司的收购,并将其正式更名为中国海外宏洋集团有限公司(00081HK)。中海发展通过中海宏洋将房地产开发业务延伸至二三线城市,全国性战略布局迅速得以完善。

中海宏洋与中海发展共用统一的对外宣传品牌——中海地产,中海宏洋与中海发展一脉相承:管理理念一体化、企业文化传承化、战略资源共享化、经营业务互补化、培养体系一致化、人员流通常态化。

中海发展城市布局以一线和二线城市为主,中海宏洋城市布局以弱二线、强三线城市(群)为主,二者共同打造了中海地产的战略布局。截至目前,已进驻内地38个城市(不含持有型物业覆盖城市),遍及华南、华东、西部和北方4大片区。

华南(11城市):南宁 桂林 柳州 赣州 九江 汕头 泉州 惠州 清远 株洲 湛江

华东(12城市):合肥 绍兴 黄山 扬州 泰州 南通 常州 盐城 徐州 丹阳 金华 安庆

西部(6城市):兰州 西宁 银川 渭南 遵义 天水

北方(9城市):呼市 包头 吉林 济宁 潍坊 淄博 廊坊 唐山 临沂

中海宏洋以销售型物业为主体、以持有型物业和创新型物业为两翼,初步形成了“以住宅地产开发为主体,长期持有核心商业物业,探索新兴旅游小镇地产”的业务体系,共持有3座五星级度假型酒店、4栋写字楼、1座购物中心、3个旅游小镇项目。

管理上,中海宏洋实行“总部-地区”两级管控,在地区层面坚持“1+N”的管理模式;运营上,以项目为核心,实行“1+7”项目总监制,“快速供货、推动协同、业绩达成”,提高项目周转效率;队伍上,经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。

展望未来,中海宏洋致力于实现以下战略目标:实现有质量的增长,力争早日实现千亿目标;以经济效益为中心,实现利润稳定复合增长;实现员工满意度、客户满意度、股东满意度三个提升。

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