河北瑞丰对外劳务合作有限公司(国际就业）

左邻右舍

感谢你阅读一个汽车后市场老板的招聘文案～
创业十年我开了11家店，正在营业的7家店有大有小（1000平-300平），主要经营汽车精洗美容、贴膜改装、维修保养等生意，是保定小有名气的汽车服务连锁～

说一下招聘岗位和工作内容：
1. 销售：产品项目的售卖，不需要懂车，但要有其他行业的销售经验；
2. 学徒：各种施工项目的学徒，3-6个出徒，可以没有学历，但要吃苦耐劳；
3. 技术：保质保量地完成各种产品项目的施工；
4. 主播：在直播间为观众把产品服务讲清楚，有效挖掘客资或带货；
5. 运营：新媒体平台的账号运营，拍摄剪辑投流编导等；
6. 店长：需要营销管理经验，可以跨行进来，大概热身3个月。

以上岗位均有成熟导师带队，能力突出有机会成为合伙人喔！~
谈钱不伤感情：底薪绩效4K起步+高提成，表现出色还有额外奖金。餐补话补、社保工龄、带薪假、带薪公休、带薪法修、带薪培训、定期团建、年节福利等等等……是我家人就都有！

吹个牛说下优势：
1. 老板深耕汽车行业19年，连锁的核心骨干都是老司机，是非常成熟并且非常有战斗力的团队！（只要你肯学，就会有人教）
2. 连锁每月20号准时发放工资，绝不拖欠！（被坑过的小伙伴可以放心）
3. 中冀汽车集团每年1W台新车车主的选择，老客户已突破十万大关！（仍在稳步增长）
4. 为啥开了11家店，正在营业的只有7家？答案是因为踩过各种的坑，老板亲手拆过2-6号店，虽然损失惨重，但是没有辜负任何一位上帝，就近服务和全额退款均由上帝做主！（被各行各业储值卡收割过的家人们懂哇……）

结尾：在这里，你不再孤身一人面对未知的挑战，而是与一群志同道合的小伙伴并肩作战，所有的汗水都不会白流，我们必将创造出更加美好的未来！

河南省梦维网络科技有限公司

公司名称：河南省梦维网络科技有限公司

企业规模：员工人数少于50人

所有制形式：民营企业

业务领域：互联网及电子商务

合肥眸徽网络科技有限公司

**项目概述：**

**1、企业背景：** 我们是一家正处于初创阶段的企业，依托于自有工厂的供应链体系，专注于经营一系列高利润的细分市场产品。我们的核心团队成员均是该领域内的资深专家，拥有超过10年的行业经验。他们不仅在消费者端（To C）与天猫、京东、天猫超市等自营平台建立了合作关系，还在企业端（To B）与全国范围内的3万家实体门店建立了紧密联系，确保了多样的销售渠道和广泛的市场覆盖。

**2、产品特色：** 我们的产品线以定制化为核心，属于高度专业化的小众市场。每件产品的平均售价约为200元，凭借其独特性和高质量，能够吸引稳定的顾客群体。同时，由于定制化的特性，我们能够提供更高的利润率，为投资者带来可观的回报潜力。

长春长庚眼耳鼻喉医院有限公司

长春长庚耳鼻喉医院是吉林省唯一一家国家二级甲等专科医院，也是长春地区唯一一所集医疗、科研、学术交流、康复于一体的现代化全国连锁专科医院，专业治疗耳、鼻、咽喉疾病。医院科室设置齐全，技术力量雄厚，医疗设备先进，紧跟国际医疗新概念和前沿发展，是东北地区享有盛誉的特色专科医院。

医院荣誉：全国耳鼻喉新科技临床基地、全国耳鼻喉名医远程会诊中心、吉林省医学会会员单位、长春市医学会会员单位、长春市医学耳鼻喉分会会员单位、长春市红十字会会员单位、全国耳鼻喉疾病科学检测与规范治疗定点医院、上海长庚耳鼻喉研究所吉林省唯一临床基地、长春市医保定点医院。

学科建设——打造特色、专业、品质的耳鼻喉专科医院。长庚耳鼻喉是全国知名品牌医院，在全国大部分省会城市设有分支机构。长春长庚耳鼻喉医院是吉林省首家、最大专业治疗耳鼻喉疾病的专科医院，设有耳、鼻、喉各科专家诊室、听力学诊断室、鼻神经外科诊室、咽部肿大诊室、内窥镜检查室、放射科、检验科、心电B超室、手术室、住院部等临床及医技科室。医院技术力量雄厚，中高级医务人员占全院医务人员的65%。医院以患者至上、热情服务为宗旨，充分发挥中医优势，突出耳鼻喉专科特色，形成了独具特色的耳鼻喉诊疗体系，为众多患者解除病痛。

河南融成医药有限公司

**河南融成医药有限公司成立于2014年10月，是一家具备独立法人资格的药品批发企业。**其业务范围广泛，涵盖了中药材、中药饮片、中成药以及化学药制剂、医疗器械等多个领域，与河南省内各市县的众多客户建立了紧密的合作关系。随着公司的发展，业务已逐渐拓展至省外市场。

**在经营实践中，公司始终秉持合法合规的原则，致力于提升自身的运营效率和服务水平。**与国内逾50家知名生产厂商建立了稳固的合作基础，确保了供应链的稳定性和产品质量的可靠性。此外，公司还设立了医疗项目部、临床开发部、OTC终端部等专业部门，以更精准地对接医院、药店等下游目标客户，形成全面而深入的合作网络。

**质量与信誉被视为公司发展的基石，服务社会、培养人才则是公司长期坚持的战略方向。**通过建立健全的管理体系，制定详尽的规章制度和人力资源政策，公司为所有员工提供了成长的空间、明确的职业发展路径以及具有市场竞争力的薪酬福利。这样的举措旨在促进公司与个人共同发展，实现共赢局面。我们诚挚欢迎志同道合、追求卓越的伙伴加入，携手共创美好未来。