博越锦程国际物流(北京)有限公司招聘
20-99人
公司优势
公司主要业务包括国际货运代理、清关服务、供应链服务、展览展示运输、国际赛事运输、仓储以及精密仪器陆运等服务,业务范围涵盖北京、天津、大连、青岛、上海、郑州、杭州等多个城市。
博越锦程致力于提升服务质量,优化业务类型,为客户提供高质量的物流供应链服务。凭借专业服务和深入市场的运营团队,公司赢得了广大客户的信任并建立了良好的业界声誉。公司坚持“专业化、规模化、标准化”的发展战略,秉持“真诚、互信、服务、共赢”的经营理念,愿与国内外客户携手合作,共同成长。
热招职位
报关员5千-1万
负责公司进出口物资的报关和报检工作,与海关及检验检疫部门保持良好的沟通,确保货物按时、按质抵达,并对进口货物进行确认、备案和统计。
主要职责:
- 根据公司安排,负责货物进出口的报关和报检工作,确保货物按时、按质抵达,并与海关及检验检疫部门保持良好的沟通和协调。
- 根据采购合同,确认进口货物的品种、规格、数量、价格,并编制采购清单,进行采购招投标,完成采购工作。
- 对进口货物进行确认、备案和统计,负责资料的整理和归档,确保数据的准确性。
- 根据公司规定,完成其他与报关和报检相关的工作。
职位要求:
- 本科以上学历,国际贸易、英语或管理类等相关专业,熟悉贸易法律法规,了解国际贸易惯例。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作,有责任心。
- 具备基本的财务知识和统计能力,能够熟练使用Excel等办公软件。
海外销售经理6千-1.2万
负责公司海外货物市场的销售业务拓展,建立国际物流海外代理网络,开发客户,维护现有客户,提升销售业绩等。
主要职责:
- 制定并执行公司海外市场销售策略,达成销售目标;
- 负责建立和维护销售网络,以及与客户的关系,为公司提供销售支持;
- 开发潜在客户,了解客户需求,提供相应的产品或服务,以实现销售目标;
- 制定销售计划并执行,对销售业绩进行分析和优化,提升销售效率;
- 参与公司销售团队的建设和培训,帮助团队成员提高销售技能;
- 遵守公司的规定和流程,保持合规经营,并定期汇报工作进展。
职位要求:
- 本科以上学历,市场营销、商务、销售等相关专业背景,5年以上海外市场销售工作经验;
- 熟悉公司所处行业,有丰富的销售经验和市场推广经验;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理人际关系;
- 英语听说读写流利,具备较好的口头和书面表达能力;
- 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
大客户经理助理6.5千-1.1万
1.02客户协同支持:协助大客户经理对接国内外核心客户,跟进进出口物流需求(如订舱、报关、清关进度),及时同步业务节点,保障客户沟通零断层;
2.02单据与数据管理:负责整理进出口业务单据(报关单、提单、原产地证明等),依托Excel完成数据统计、业务报表制作(如客户业务量分析、成本核算);
3.02方案与汇报支撑:根据客户需求及业务数据,熟练运用PPT制作客户方案、业务复盘报告,确保内容逻辑清晰、数据精准;
4.02跨环节协调:联动公司报关、运输、仓储等部门,跟进客户订单执行进度,解决业务推进中的细节问题(如单据补全、流程衔接);
5.02客户资料维护:分类归档客户信息、业务记录,保障客户资料的完整性与保密性,辅助大客户经理优化客户服务流程。
任职要求
1.02学历与专业:本科及以上学历,国际贸易、国际物流、英文专业优先,具备扎实的行业理论基础;
2.02年龄限制:36周岁以下(以身份证年龄为准);
3.02核心经验:6年及以上货物进出口、报关实务或国际物流领域实操经验,熟悉跨境物流全流程(如订舱、报关流程、海关监管要求);
4.02资质与技能:
- 持有有效机动车驾驶证及行驶证,能配合外勤协调(如客户拜访、单据交接);
- 英文流利(听说读写全优,可独立对接外文客户、解读外文单据/邮件),普通话标准(无沟通障碍);
- 熟练操作Office办公软件:PPT可独立制作客户方案/业务汇报,Excel精通数据统计、函数运用及报表可视化;
5.02能力特质:细节敏感度高(可精准核对单据数据)、逻辑清晰,具备强执行力与跨部门协作意识,能承受业务旺季的高效工作节奏。
岗位福利
1.02基础保障:五险一金(足额缴纳)+ 法定带薪年假 + 节日福利(春节/中秋等);
2.02绩效激励:月度绩效奖金 + 年度客户服务评优奖金 + 业务协同提成;
3.02职业支持:行业前沿技能培训(如海关新规、跨境物流数字化工具)+ 一对一导师带教(由资深大客户经理指导);
4.02额外补贴:交通补贴(适配驾照需求)+ 外勤餐补 + 年度体检。
直客销售5千-1万
1、负责区域性市场分析,开拓目标市场,做好直客的开发与管理。
2、深入了解清关物流行业状况,熟知行业内主要客户,识别和寻找目标客户,促成合作。
3、具备独自揽货和开发市场的能力,有效完成公司制定的个人业绩指标。
4、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
5、负责个人销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。
6、其他相关职责。
7、积极进取、自我激励。
高级经理助理7千-1.2万
1.02客户协同支持:协助高级客户经理对接国内外核心客户,跟进进出口物流需求(如订舱、报关、清关进度),及时同步业务节点,保障客户沟通零断层;
2.02单据与数据管理:负责整理进出口业务单据(报关单、提单、原产地证明等),依托Excel完成数据统计、业务报表制作(如客户业务量分析、成本核算);
3.02方案与汇报支撑:根据客户需求及业务数据,熟练运用PPT制作客户方案、业务复盘报告,确保内容逻辑清晰、数据精准;
4.02跨环节协调:联动公司报关、运输、仓储等部门,跟进客户订单执行进度,解决业务推进中的细节问题(如单据补全、流程衔接);
5.02客户资料维护:分类归档客户信息、业务记录,保障客户资料的完整性与保密性,辅助大客户经理优化客户服务流程。
三、任职要求
1.02学历与专业:本科及以上学历,国际贸易、国际物流、英文专业优先,具备扎实的行业理论基础;
2.02年龄限制:36周岁以下(以身份证年龄为准);
3.02核心经验:6年及以上货物进出口、报关实务或国际物流领域实操经验,熟悉跨境物流全流程(如订舱、报关流程、海关监管要求);
4.02资质与技能:
- 持有有效机动车驾驶证及行驶证,能配合外勤协调(如客户拜访、单据交接);
- 英文流利(听说读写全优,可独立对接外文客户、解读外文单据/邮件),普通话标准(无沟通障碍);
- 熟练操作Office办公软件:PPT可独立制作客户方案/业务汇报,Excel精通数据统计、函数运用及报表可视化;
5.02能力特质:细节敏感度高(可精准核对单据数据)、逻辑清晰,具备强执行力与跨部门协作意识,能承受业务旺季的高效工作节奏。
四、岗位福利
1.02基础保障:五险一金(足额缴纳)+ 法定带薪年假 + 节日福利(春节/中秋等);
2.02绩效激励:月度绩效奖金 + 年度客户服务评优奖金 + 业务协同提成;
3.02职业支持:行业前沿技能培训(如海关新规、跨境物流数字化工具)+ 一对一导师带教(由资深大客户经理指导);
4.02额外补贴:交通补贴(适配驾照需求)+ 外勤餐补 + 年度体检。
新媒体运营7千-1.2万
1. 负责公司品牌和产品在全媒体平台(包括不限于微信、微博、小红书、抖音、快手等)的内容策划,创作,发布与运营,及进行平台推广,具备一定的摄影能力。
2. 负责撰写,编辑,优化各类社交媒体文案,确保内容风格统一,语言网感强
3. 负责设计,视频剪辑,会使用基础工具(如Canva、剪映等)完成图文、短视频等内容素材的制作, 必要时外出拍摄公司业务素材。
4. 负责平台运营与维护,包含公司微信公账号和公司网站的日常运营,包括内容发布,更新,互动,评论回复等
5. 保持对社交媒体热点,行业动态的追踪,高敏感度,并能快速与品牌内容结合
6. 负责公司线上平台推广的数据分析与优化:定期收集和整理自媒体运营数据,对于分析结果进行评估,为公司后期的线上推广提供持续优化建议和数据支持
7. 完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1.本科以上学历,市场营销类等相关专业
2.1-2年社交媒体或新媒体运营相关工作经验,有成熟案例者优先
3. 熟练掌握PS、AI,熟悉自媒体(微视频、快手、抖音)等主流社交媒体平台的发布和运营,并熟悉公司公众号的发布;具有一定的美工及网页设计等综合能力
4.具有一定的数据分析能力,能使用EXCEL等工具进行数据处理
5.沟通能力强,具有良好的心态、较强的责任心,能承担一定的工作压力
网络客服专员5.5千-1万
负责公司网络客服工作的顺利开展,处理网络/在线客服中产生的各种问题,维护客户关系并提供优质的售后服务。
主要职责:
- 负责公司网络客服工作,包括负责电话接听、在线客服、邮件处理等;
- 对网络客服中产生的各种问题进行初步处理,无法处理的问题及时提交给技术部;
- 负责与客户进行沟通,解决客户的问题,确保客户的满意度;
- 维护客户关系,通过电话、短信、邮件等方式与客户保持沟通,了解客户需求并及时调整;
- 负责公司网络客服数据的统计、分析和归档;
- 遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业操守。
职位要求:
- 大专及以上学历,计算机专业背景,优秀者可适当放宽学历要求;
- 熟悉网络客服工作流程,具有相关工作经验2年以上;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于抗压;
- 熟练掌握常用办公软件,如Office等;
市内运输经理5-8千
负责公司车辆的整体调度和管理,确保车辆的充分利用和合理分配,提高公司的运输效率和服务水平。
主要职责:
- 制定并执行车辆调度策略,确保车辆的有效利用和合理分配;
- 制定车辆调度计划,并监督计划的实施;
- 负责车辆的维护、保养和维修,确保车辆的安全和可靠性;
- 建立车辆档案,并对车辆的状态进行记录和报告;
- 协调和沟通各部门之间的车辆需求,确保公司整体运营的协调;
- 制定并执行相关车辆安全管理制度,确保车辆的安全行驶;
- 对公司车辆的运行状况进行定期评估,并提出改进建议。
职位要求:
- 本科以上学历,物流管理、市场营销等相关专业背景,5年以上车辆调度管理经验;
- 熟悉车辆调度管理流程,具备较强的责任心和团队合作精神;
- 熟悉常用的办公软件,如Excel、Word等;
- 具备良好的数据处理和问题解决能力,具备一定的抗压能力;
财务主管会计6-8千
负责公司财务部门的管理,包括财务报表的制作和分析,预算编制,现金流管理,税务申报以及财务软硬件的维护等。
主要职责:
- 负责公司财务报表的制作和分析,确保财务报表准确、及时、完整;
- 制定公司预算,监控预算执行情况,及时反馈并完成预算调整;
- 负责公司的现金流管理,制定付款政策和账期安排,确保公司资金安全;
- 负责公司税务申报,按照国家相关法规完成税务申报工作;
- 负责公司财务软件的维护和管理,确保财务信息的准确性和完整性;
- 协助公司高层管理团队,完成财务相关事务,例如资产负债表的核对和银行对账等;
- 定期对公司财务状况进行评估,提出优化建议,提高财务效率。
职位要求:
- 大学本科以上学历,财务、会计等相关专业背景,5年以上财务主管/总账主管经验;
- 熟悉财务会计准则,具备较强的财务分析能力;
- 熟悉财务软件,如金蝶、用友等,具备熟练的操作技能;
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司内部各部门以及银行、税务等外部机构进行沟通;
相关职位
招聘高级经理1.8-3万
一、主要职责
1.招聘统筹与项目管理
根据医养板块的年度用人计划,制定招聘策略与实施方案;
分解招聘任务,统筹各城市项目的招聘计划执行;
监控招聘交付进度,定期汇报风险与解决方案。
2.岗位招聘与关键交付
直接负责医养板块核心岗位(如院长)的招聘;
维护与拓展医养行业招聘渠道与人才库,提升关键岗位招聘响应速度;
协助评估用人部门岗位需求合理性并提供优化建议。
3.团队管理与人才发展
管理招聘专员团队,明确目标,实施绩效管理;
对团队进行专业指导与培训,提升招聘实效与职业素养。
4.协作与流程优化
与HRBP、业务负责人、人力负责人密切合作,提升招聘体验与雇主口碑;
不断优化招聘流程、工具与数据分析机制,推动医养业务人才引进数字化管理。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,优先考虑人力资源、护理、医院管理等相关专业;
2、8年以上招聘经验,其中至少5年在千人以上的大型医疗或养老行业招聘经验;
3、具备医养机构人才招聘资源者优先;有猎头经验优先;
4、熟悉医院、康复、养老机构各类岗位配置需求,具备优秀的人才甄别与匹配能力;
5、优秀的沟通协调能力和项目管理能力,具备团队管理经验;
能适应出差与多城市项目协同,抗压能力强。
1、负责公司预算制定和管理,监控关键业财指标进展和预算执行情况,识别和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持
2、编制内部管理报告,协同财务BP和EE团队搭建财务可视化看板,辅助日常分析和管理决策
3、洞察业务,与财务BP团队密切协同进行深度财务分析,提炼关注事项,支持业务线管理团队优化决策,提升财务表现
4、协助开展业财流程搭建,管理财务风险,提升流程效率。
对外事务经理/高级经理 (中央+京津冀)3-4万·13薪
岗位概述:
1. 扩展客户网络,覆盖国家医保局(NHSA) 与国家卫生健康委员会(NHC)(市场准入相关)、北京市-天津市-河北省地区的省级卫生健康委员会,并增强中央准入能力。
2. 维护我们在政策分析和政策倡导领域建立的专业知识。
3. 在商业保险、创新产品引入和新准入模式探索等领域做更多工作。
岗位职责:
1.负责中央政府和京津冀地区的市场准入工作,包括IVD定价代码、DRG/DIP及其他报销措施、生物制品的VBP、新产品引入和快速准入、创新产品的商业保险、创新准入模式等。
2.全力支持丹纳赫的诊断、生命科学和生物技术业务。
3.维护并扩展客户网络,覆国家医保局(NHSA) 与国家卫生健康委员会(NHC)(市场准入相关)、京津冀地区的省级卫生健康委员会,高层拜访和活动接待。
4.监测、跟踪和深入分析医疗保健领域的政策。根据需求提供常规或深入或临时分析报告,以支持业务决策或实施。
5.与业务团队紧密合作,解决业务问题、政策解读、外部合作伙伴关系,并制定准入策略。
6.独立领导外部项目的设计和执行,具备出色的项目管理技能。
7.与对外事务同事合作开展其他关键项目。
岗位要求:
1.拥有学士学位或以上学历,优先考虑医学、药学、公共卫生、管理等专业。
2.至少有5年市场准入经验,其中至少3年从事中央市场准入工作,在中央或省级市场准入领域拥有强大的客户关系网络。
3.具备较强的政策分析和研究能力,能够撰写专业的分析报告。
4.优秀的跨职能协作、沟通和团队管理能力。
5.能够在压力下工作,愿意承担额外工作并积极主动。
1.负责对接相关金融公共部门及行业协会,协调公司金融相关领域公共事务;
2.保持与公共部门沟通,能有效处理各项应急事务;
3.协调公司相关业务团队落实国家金融业相关监管政策,跟进政策落实情况;
4.协助并保障公司重点项目有序推进。
需长期在欧洲(主要 德国)工作,可协助办理工签;
岗位职责:
1. 负责海外市场的行业、竞品和用户研究,充分准确获取行业及竞品动态、深入挖掘海外用户需求,并结合业务发展战略输出清晰的产品规划及产品目标;
2. 深度理解用户体验,跟进产品需求分析,设计、落地,对国际版座舱进行整体产品验收,通过指标搭建、量化产品和体验目标达成情况,对结果负责;
3. 利用海外base 优势,有效利用当地母语者资源进行产品本地化(如界面范围、小语种语音效果)的产品走查验收,确保产品在不同语言环境下的准确性和用户体验;
4. 与研发、设计、市场营销等部门紧密合作,确保产品从概念到上市的全流程顺利进行;
任职要求:
1. 教育背景:本科或研究生学历,计算机/互联网/智能汽车相关专业方向;
2. 工作经验:至少5年以上C端产品经理工作经验,有智能座舱或相关领域工作经验者优先;
3. 语言能力:流利的英语沟通能力,能够与海外团队无障碍沟通;掌握一门或多门小语种者优先;
4. 技能要求:熟悉用户体验设计和产品管理流程,具备良好的数据分析能力和市场洞察力;
5. 个人素质:极强的创新意识和自我驱动力,出色的跨文化沟通能力和团队合作精神,能适应快节奏和多变的工作环境中。对用户诉求能深入理解,追求做出不一样的新东西;
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