北京华彬国际大厦有限公司
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致欧家居科技股份有限公司（以下简称“致欧家居”）成立于2010年，旗下拥有家居品牌SONGMICS、风格家具品牌VASAGLE及宠物家居品牌Feandrea三大产品品牌。公司始终秉持“打造家·热爱家”的企业使命，致力于为全球消费者提供品类丰富、物超所值且现代美观的家居用品，让每个人都能轻松打造属于自己的理想之家。致欧家居一直践行“植根用户、认真做事、坦诚清晰”的企业价值观，持续追求以优质的用户体验赢得消费者的信赖。产品已先后进入欧洲、中北美、亚洲等60余个国家和地区，累计服务超过2000万全球家庭用户。
♢ 公司实力 ♢
01 专业人才汇聚
公司全球雇员超过1300人，其中研发设计团队248人，英、德、法、意、西多语种客服团队60余人。
02 全球产业布局
公司在全球多地设有办公室，境内包括郑州、深圳及东莞，境外包括美国洛杉矶、日本大阪、德国杜塞尔多夫及英国考文垂，实现产品从研发、设计、采购、销售、仓储物流及供应链管理等多环节的全流程控制。
03 研发设计实力
公司产品团队持续在产品创新方面发力，目前已斩获40余项国际权威设计大奖，包括德国红点设计奖、德国iF设计奖、国际CMF设计奖等。同时积极推进产品技术创新，截至去年末，累计获得463项全球专利授权，其中实用新型专利18项，外观专利445项，为公司后续发展提供强大的创新动力。
04 营收数据向好
致欧家居2021、2022年度营业收入均超过54亿元，整体呈现快速增长态势。同期，研发投入复合增长率达87.75%，属于成长型创新创业企业。
宁国市北海威贸易有限责任公司成立于2020年10月29日，位于安徽省宣城市宁国市经济技术开发区宜黄路（鑫益公司内），所属行业为互联网零售，员工规模1-49人，从事批发与零售业务。
滁州庄弟美发有限公司成立于2021年12月28日，地址位于安徽省滁州市长乐小区2幢（门面房）17室，所属行业为理发及美容服务，员工规模为1-49人，经营范围包括美容、美发、保健。
珠海华发实业股份有限公司（以下简称华发股份）成立于1992年8月，其前身可追溯至1980年。1994年获得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。一直以来，华发股份始终坚持诚信经营，秉承“建筑理想家”、“越完美越追求完美”的理念，勇于开拓，不断创新，成功打造了一系列房地产精品项目，多个项目荣获国家、省、市各项荣誉。鸿景花园、华发新城、华发世纪城、华发水郡、华发生态庄园成为全国知名的楼宇品牌。近年来，华发股份实施“立足珠海，面向全国”的发展战略，在巩固珠海房地产企业龙头地位的基础上，稳步推进对外扩张。目前已成功进驻上海、广州、武汉、中山、包头、沈阳、大连、南宁、盘锦、威海、香港、澳门等城市，呈现出由单一城市、单一区域向多个城市、多个区域发展的良好态势，并从单纯的住宅开发商逐步发展为涵盖精品住宅、商业地产、旅游地产、土地一级开发、保障性住房的综合性地产商。
华发股份官方网站：********************************************
湖南省唐羽茶业有限公司源于1998年。
公司属茶行业，为我省享有盛名的集茶叶茶具生产、专卖、茶艺馆、茶艺培训于一体的的茶业品牌大中型连锁企业，是湖南省著名商标、湖南省茶业协会理事单位，中部六省清茶馆连锁第一品牌，目前注册资本2000万。
经营特色：无餐饮、无麻将，我们只专于茶事。
公司最新规模人数是300人，现有直营店40家，除此以外，还有3家已达成合作意向。公司总部有近2000平米的新办公楼，总部管理人员办公，员工培训，商品仓储与配送已经集中管理，为门店的开拓能提供稳固的后勤保障。
茶道专业方面：1、公司组建有黑茶茶艺表演队，乌龙茶茶艺表演队以及绿茶茶艺表演队，其中“黑茶茶艺表演”荣获过全国金奖；
2、各类茶席更加种类繁多，最具代表是“宋代点茶席”、“曲水流觞茶席”、“韩国茶礼茶席”、“禅茶一味茶席”、“香竹烤茶席”、“白族三道茶席”、“春日茶席”、“你是人间四月天茶席”等；
总部培训方面：1、王牌课程：“习茶六讲”培训，对外收费2980元/课程，“管理的常识”培训，对外收费2980元/课程，对内收费都是200元/课程；
2、常规课程：“门市销售服务技巧”培训、 “礼仪培训”，对外收费980元/课程，对内收费200元/课程，“新员工培训”不收费。
晋升方面：1、门店所有管理岗位，全部由人力资源部组织，以竞聘会形式开展，选拔人才不看年龄，不看性别，不看进公司时间长短，全部以竞聘会现场表现为准，当场公布成绩和排名，选表现靠前的员工晋升。
评委会成员是各部门总监及区域经理，评委会常规人数是7至10人，所以评分绝对公平。
2、后勤部门管理岗位，由相关部门在公司公开选拔，比如财务部选拔区域会计，则由财务部选拔，人力资源部发布通知。
1、唐羽经营宗旨
以正面、合法、共赢、不谈论政治、不攻击他人为经营准则，以给现代人寻求一个清安纯朴的内心世界，通过习茶反观自省、精进炼心、养护健康为目的，以传统为基础，倡导健康，时尚，高品位的休闲方式为宗旨。
2、唐羽店铺拓展思路
以店铺品牌为基础，通过店铺品牌与产品品牌有机结合，直营店与加盟店双管齐下，门店以概念店（清茶文化体验馆、清茶会所），体验店（旗舰店），网上商城三种形式展开，以“大城市多开店，小城市开大店”的开店宗旨来打造茶业行业可以复制的一种商业模式。
3、唐羽店铺拓展目标（1231）
到2030年，实现唐羽茶院1所、概念店（旗舰店）20家,标准店3000家，天猫网店1家。让唐羽成为中国茶业行业的代表。
以店铺品牌为基础，通过店铺品牌与产品品牌有机结合，直营店与加盟店双管齐下，门店以标准店（茶叶茶具专卖店），旗舰店（标准店+清茶馆），超市店中店，清茶会所，茶学院五种形式展开，以“大城市多开店，小城市开大店”的开店宗旨来打造茶业行业可以复制的一种商业模式。
3、唐羽店铺拓展目标（12333）
到2030年，实现唐羽茶学院1所，清茶会所20家（省会城市），旗舰店3000家，卖场专柜（店中店）3000个，标准店3000家，让唐羽成为中国茶业行业的代表。
二、公司人力资源规划与需求。
公司目前共200人，其中基层人员135人，中层管理人员54人，高层管理人员11人。
今年是第二个五年计划的第四年，今年的目标在全省范围内新增门店15家，年底将圆满完成任务，本年度需求中层管理干部店长、领班60人，基层茶艺师150人，后勤财务类、营销类、生产类、人力资源类、工程类相继添加35人，共计245人。
2014年公司继续在全省范围类拓展门店30家，预计中层管理干部90人，基层茶艺师300人，各部门增加人数70人，共计495人。