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郑州瑞能电源技术有限公司

20人以下

公司优势

郑州瑞能电源技术有限公司是一家新成立的集智能大功率高效新能源类节能减排产品设备研发、生产与销售于一体的新电源技术企业。公司注册资本1000万元,地址位于郑州国家高新技术产业开发区“河南省国家大学科技园”。郑州瑞能作为一家着眼于新能源的科技公司,拥有雄厚的产品技术基础。尽管成立不久,但公司目前已独立拥有6个智能大功率高频高效新直电源技术平台,60多种成熟产品技术资源。这些产品技术已量产多年,应用于工业、电力、铁路、军事等多种领域,通过了实际应用的考验,荣获多项省、市级科技进步奖和行业重点新产品称号。并且,本公司所有产品技术全部拥有自主知识产权,主要产品技术已申请多项国家专利和软、硬件著作权。在此基础上,公司立足当下,放眼未来,根据行业技术日新月异的升级需求,即将启动更具行业前瞻性的产品技术研发工作。郑州瑞能掌握着本行业最先进的核心应用技术,是具有行业技术竞争优势的智能直流电源设备企业。公司目前主要的产品方向包括:单机3KW~60KW级智能大功率高频高效直电源模块、电动汽车充电站、充电桩、电力电源操作系统、一体化自适应直流回馈锂电池化成分检系统、人造金刚石烧制电源装置、等离子高压炼钢电源系统、5MW级碳化硅冶炼电源设备等8大类,上百种产品。郑州瑞能拥有一套科学、长远、可执行的发展规划。公司抓住新能源开发、低碳经济建设的良好机遇,以公司现有产品技术资源为基础,以现代国际化行业技术产业链为根据,依托“河南省国家大学科技园”,依靠自主创新,与河南工业大学合作,通过产、学、研相结合的途径,构建产业联盟多元化的合作机制,谋求共同发展。公司当前计划与河南工业大学合作承担多项国家重点科技项目,设立“博士后科研工作站”、“园区企业技术中心”,计划建立“郑州市智能电源产学研创新联盟”,高起点介入新能源和节能减排等新兴产业领域,积极拓展发展空间。目前,公司已基本完成上述工作的战略布局,正在努力构建智能直流电源技术、新能源和节能减排的产业技术结构,形成多元一体的发展战略。郑州瑞能已经构建起良好的发展环境,置备了精良的研发及生产检测设备。以严格的产品技术研发、生产、销售等质量管理体系为准则,秉承“高效节能、技术创新、专业专注、服务可靠”的企业行为原则,谋求为行业提供专业便捷的技术产品服务,致力于发展成为国内乃至国际新能源电源领域中,值得信赖的产品和技术提供商,最终通过自有技术,支援国家低碳经济建设,为环境保护和地球可持续发展贡献力量,让我们的地球“绿”起来!人才理念以人为本,实现个人与集体双赢人才是企业不断创新、发展的根本,高素质的人才队伍是郑州瑞能未来发展道路中最为珍贵的资源。郑州瑞能用科学、合理、富有竞争力的薪酬体系及激励机制,保证团队活力,不断增强公司的凝聚力。公司注重员工个人与集体的共同发展,尊重员工个性、尊重员工合理诉求,鼓励创新,充分发展员工的自主创造力,营造有利于激发员工潜能的环境,努力协助人才在为公司贡献的同时实现个人抱负,并且为员工提供接受培训教育的机会和自我发展的外部空间,保证员工在瑞能能够得到更好的个人能力提升和发展,使其能够充分发挥个人价值,最终实现与公司的共同发展,达到公司与个人的双赢。

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杭州轻创创业服务有限公司诚聘

宝兰德成立于2008年,是一家专注于中间件软件研发与推广的软件企业。公司为北京市软件企业和高新技术企业。2015年8月,公司完成股份制改造。

东台精玖旺硬质合金科技有限公司于2011年04月28日在东台市市场监督管理局登记成立。法定代表人项海滨,公司经营范围包括硬质合金材料及制品研发、制造,有色金属(铝合金、铜合金)等。

新港房地产开发(武汉)有限公司成立于2000年11月,由新港管理有限公司、香港新力国际能源实业公司、武汉新鑫汇财投资有限公司共同投资设立,是一家大型合资房地产企业。公司位于武汉经济技术开发区东风大道68号,主要经营房地产综合开发、商品房销售与租赁、房地产信息咨询等业务。
公司在自我更新和业务发展中不断完善和优化管理模式,提高组织效率,并通过不断吸纳高级人才及对员工进行在职培训,打造一支高素质、高效率、职业化的团队;同时注重企业文化建设,通过组织集体外出旅游、拓展、文化交流等活动增强企业凝聚力,在和谐、轻松、愉悦的工作氛围中,营造敬业、进取的文化导向。
新港地产致力于打造“金色港湾”品牌,自2001年5月“金色港湾”项目破土动工以来,累计开发量近80万平方米,成功完成一、二、三、四期的开发任务,约24个国家300多名外籍人士入住,使其成为武汉拥有最多外国居民的楼盘,被誉为武汉的小“联合国”。金色港湾小区曾荣获“武汉市优秀小区”、“湖北名盘”、“明星楼盘奖”、“规划设计奖”等多项荣誉。
2014年是新港地产快速发展的一年,公司进入多项目同时建设开发阶段,目前在建项目包括“金色港湾五期”(约18万方已竣工)、“金色港湾-双湖泊岸”(约10万方)、“联投&金色港湾”项目(约98万方)、“金色港湾-双湖林语”项目(约20万方)、开发区郭徐岭广场纯商业(在规划),后续多个项目正在规划中。我们诚邀有识之士加盟共创辉煌。
新港地产人力资源政策:
人力资源价值观:学习、分享、成长、沟通、高效。
人力资源政策概括:以人为本、知人善用、以业绩为导向的考核体系,实现员工价值最大化。
薪酬与福利政策:“薪金+福利+项目节点奖金”的市场化薪酬体系,全面提供培训和发展机会。一经录用,公司将为您提供丰厚的薪资福利。
面试须知:1、到公司面试者,请携带相关必要的证件(复印件亦可)。2、应聘人员需确保简历信息的真实性,我们会对所有进入复试人员的信息(学历、工作经历等)进行背景核实。3、我们会尽量简化面试流程,避免您往返奔波辛苦和漫长的回复等待。特别优秀人才可安排直接进入复试环节。4、优秀的在职人才,我们可以根据您的时间安排,预约在您下班后或休息日进行面试。5、若未接到我们的电话通知,则表示暂时没有与您能力相适应的岗位。我们会将您的简历保存至公司人才库,待新的职位机会产生,我们会在征得您同意的基础上与您预约面试。6、若您心仪新港地产,但在短期内无法到岗或暂时没有合适的职位,我们也同样欢迎将您的简历投递给我们。我们可以进行初步意向的洽谈,方便您未来职业的规划。
班车线路:汉口:杂技厅—公司;武昌:中北路—公司;汉阳:钟家村—公司。
公交车:202路、204路、205路、208路、585路、596路、597路、579路、325路。
公交站名:东风大道金色港湾。
公司地址:武汉经济技术开发区东风大道68号新港地产大楼。
公司网站:http://www.goldenharbor.net/
公司邮箱:newcorpgroup2000@126.com
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