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中国平安财产保险股份有限公司广东分公司

1000-9999人

公司优势

中国平安保险(集团)股份有限公司成立于1988年,诞生于深圳蛇口,是中国首家股份制保险企业。经过不断发展,现已成长为集保险、银行、投资三大主营业务于一体,核心金融与互联网金融业务协同发展的个人金融生活服务集团,同时也是国内金融牌照最齐全、业务范围广泛、控股关系紧密的个人金融生活服务集团之一。

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于1992年5月,是该公司设立的省级机构,负责管理广东全省(不含深圳、东莞、佛山)的机构和业务。目前在省内已设立18家中心支公司,共167家机构。

2019年,平安产险广东分公司全年实现保费收入208.95亿元,同比增长6.5%,其中车险保费达146.88亿元,市场份额稳居全国第二。公司经营的主险种类超过1000种,业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、农业保险、短期健康险与意外险等所有法定产险业务及国际再保险业务,为个人、家庭和企业提供全面的保险保障服务。

在成为国内领先财产保险公司的道路上,平安产险期待你的加入!

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政保客户经理15-20万/年

岗位职责:

1、落实公司政保预算指标达成,业绩统计、数据分析等;

2、政保板

管理储备干部8千-1万

培养计划
第一年:理赔基础作业岗
参与车险/非车险案件查勘、定损、理算全流程,

综合客户经理5-8万/年

1. 收集市场信息,有计划地进行市场调查,有效利用公司资源寻找合作客户,针对政府

26届广东分公司核保数据管培生7-9千·18薪

工作地点:广州市天河区
培养目标:成为未来核心管理及数据、产品类专业技术人才

客户经理12-18万/年

工作职责:

1、负责对内、对外各类宣传稿件及各项文字材料撰写;

2、配合内外

交通事业项目部客户经理10-13万/年

工作内容:

1、客户维护,项目策划、拓展,营销方案的制作及管理;

2、客户及

健康管家12-20万/年

岗位职责:

1. 根据客户的需求及问题提供健康咨询服务并给予专业的健康管理建议

26届广东分公司产品运营管培生7-9千·18薪

工作地点:广州市天河区
培养方式:根据公司安排统一在渠道部门进行轮岗,参与前线锻

综合客户经理10-15万/年

1. 收集市场信息,有计划地进行市场调查,有效利用公司资源寻找合作客户,针对政府

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26届工艺管培生6000-8000元·13薪

岗位职责:
1、负责生产产品技术标准、生产工艺的制定和工艺修改、反馈;
2、

26届质量管培生6000-8000元·13薪

岗位职责:
1、负责对部门职责范围内原材料、半成品、成品的定性测试的检验实施;

人资管培生3-5千·15薪

岗位职责:

1、负责汕尾壹品慧薪资核算、福利管理;

2、负责汕尾壹品慧安检员

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一、关于亿田
东莞市亿田宠物用品有限公司专注于爬虫器材的设计、制造和销售(包括加热灯、节能灯、控温计、加热垫、加湿器等),拥有一支强大的研发和生产团队,具备严格的质量控制体系,厂房面积超过15000平方米,设有专业的生产线;合作伙伴遍布全球20多个国家和地区;截至2018年,成功申请并获得19项爬宠用品专利。
亿田公司在中国市场采用线上线下融合及北上广三仓发货的商业模式,设有专业的爬虫和生态造景展厅,提供器材使用体验服务,为国内外客户提供一站式采购服务。
经过全体员工十年的努力和创新,在众多专业玩家和合作伙伴的支持下,亿田已成为行业内爬虫器材设计、制造和市场引导的领跑者。旗下两个品牌REPTI ZOO爬宠乐园和WACOOL玩酷,以高品质和优质服务,力求每款产品在使用、品质和体验上尽善尽美。

公司历程
2006年10月,公司领导投身爬虫行业发展。
2007年3月,东莞市圣田实业投资有限公司成立,致力于成为集研发、制造与销售于一体的国内外专业爬虫用品生产商。
2008年5月,注册自主品牌REPTI-ZOO。11月,首次参加中国国际宠物水族用品展CIPS,REPTI-ZOO品牌的设计和品质获国内外一致认可。
2010年5月,参加德国宠物展Inter Zoo。
2011年3月,参加美国宠物展APPA。7月,申请并获得温湿度控制器专利。
2012年2月,注册新品牌WACOOL,打造爬虫行业高端自主品牌形象。3月,成功申请两项爬虫缸专利。
2013年10月,成功申请七项爬虫用品专利。
2015年9月,成功申请三项爬虫用品专利。
2016年1月,天猫旗舰店成立,北上广三仓面积逾4000平米建成,实现线上线下融合和三仓发货模式。5月,与馨派宠物用品(上海)有限公司建立中国市场战略合作伙伴关系。截至2018年3月,亿田公司拥有19项专利,另有8项正在申请中。

10年历程
2006年,国外爬行动物饲养风潮传入中国,爬虫行业开始兴起。亿田公司由此进入中国市场,推动专业爬宠饲养器材的普及。
在爬虫行业蓬勃发展的10年里,亿田以19项专利为基础,不断研发创新,致力于推动中国爬宠用品行业的发展。公司始终坚持“创新化、多样化、高端化”的原则,以先头企业的身份为全球爬虫饲养者提供专业、高质量的产品。
亿田还积极传播科学养宠的理念,帮助爬宠主人实现健康饲喂,让爬宠更健康长寿,体现爬宠之美。

二、人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略,公司以“汇聚精华”为使命,吸纳优秀人才,发挥个人优势。
1. 职业发展:公司推行一系列员工开发举措,帮助员工提升岗位胜任力,促进职业发展。
(1)新员工导师制:老员工指导新员工快速适应工作环境,提升技能,规划职业发展。
(2)职业发展通道:设立管理岗、专业技术岗、销售岗、亚马逊运营岗四大序列,九个体系,包括管理通道和技术通道两条主要发展路径。
(3)多元成长机会:提供轮岗、转岗、竞聘上岗等方式,帮助员工获取所需知识、技能和经验。

2. 个人绩效:公司重视员工职业发展,不断完善职业发展体系,建立有效绩效评估管理机制。

3. 教育培训:公司重视员工培训,加强高素质培训,重点培养优秀员工,并支持管理和技术人员参加高级培训。新入职大学生可获得全方位培训计划,包括集中学习、岗位实习和实践等。

奈恩科技美肤中心成立于2018年,总部位于伊犁,主要经营问题性肌肤修复、科技美肤、仪器抗衰等美肤项目。