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深圳奥萨医药有限公司

500-999人

公司优势

深圳奥萨医药有限公司为国家级高新技术企业、深圳市南山区民营骨干企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业,2019年在“深圳创新企业70强”中排名第20位,并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”称号,以及国家科技进步二等奖等荣誉。奥萨医药专注于心脑血管疾病的研究、开发,致力于提供安全有效的诊断和治疗产品,覆盖从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软硬件解决方案。公司坚持“以人工智能健康大数据为引擎,生物医药实体产业与医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。

奥萨医药的创始人兼首席科学家徐希平教授曾任美国哈佛大学公共卫生学院及医学院副教授、美国伊里诺伊大学公共卫生学院教授、南方医科大学国家肾脏病临床研究中心教授、博士生导师,《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委。徐教授在2015年和2016年连续两年入选中国高被引学者榜单医学领域榜首。

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热招职位

试剂研发工程师(干化学方向)1.2-2.4万·13薪

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1.生化干化学、尿试纸的背景调研、技术资料收集与整理

2.干化学

临床医生1.5-2.5万

岗位职责

1、疾病诊断与治疗:运用专业知识和临床经验,对前来就诊的患者进行全面

增长运营总监2.5-3万

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MCN运营总监2-3万

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分销经理1.2-2.4万

岗位职责

1、负责分销商渠道资源的开拓及资源整合,主导项目招商工作及招商策略制

健康照护师(宁夏固原)3.5-6千·13薪

岗位职责:

1、推广集团生态链产品,收集市场反馈,维护客户关系并配合传播,达成

全国销售总监1.8-2万

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一、生态链战略与模式创新:

1、主导规划并执行公司在OTC药店的生

医学数据分析师8千-1.6万·13薪

临床数据分析师
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1. 建立有关研究文件,如:撰写数据管理、核查

临床监查员CRA8.5千-1.3万·13薪

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1、参与各临床试验中心的可行性调研,进行中心筛查与选择。
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事业部总经理(病原微生物)3-5万

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1. 协助董事会主持公司日常运营管理工作,组织公司各部门的管理会议

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运营总监1.5万-1.6万

1、年龄30岁-38岁

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运营总监1.5万-3万

A、薪酬福利:面议B、岗位要求:1).大专或本科以上学历,年龄25-45岁;2)

燃气运营副总经理3万-5万

1、负责制定运行方案计划,组织实施公司运行制度的修订和执行

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基地运营总监1.5万-2.5万

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数据库技术运营总监

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运营总监1.8-3.6万·13薪

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民太安保险公估有限公司江苏分公司,规模为50-150人,类型为民营公司,所属行业为保险。

昆明联佳汽车配件有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为生活服务。

宁波前奏曲文化传媒有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

湖北威马楚通实业集团有限公司成立于2010年5月19日,是上汽通用五菱汽车股份有限公司在湖北省的授权经销商,总部设在风景秀丽的武汉江夏区汤逊湖畔。该公司在全国五菱经销商中名列前茅,多次荣获“销售服务满意单位”、“最值得信赖经销商”等称号。

公司主营汽车(含小轿车)销售、维修、零部件销售、汽车金融、二手车置换、汽车保险、精品装饰等业务,主要销售五菱和宝骏两大品牌。经过多年发展,公司形成了集团化、规范化、网络化的经营格局,建立了近百家五菱汽车和宝骏汽车综合经营店面,拥有员工一千八百余人,能够为广大客户提供优质、便捷、快速的服务。

目前,公司在武汉设有江夏庙山、藏龙岛、烽火、竹叶山、硚口长丰、汉阳、新洲、汉南、黄陂、蔡甸等十余家分公司;店面分布于宜昌、荆州、荆门、襄阳、黄石、黄冈、随州、十堰、孝感、咸宁、恩施、潜江、天门、仙桃等地区的市区及乡镇,共有营业店面六十余家,销售服务网络遍布全省。

自2014年起,集团公司整车年销量超过5万台,每年接待进厂服务车辆近30万台,成为行业内具有发展潜力的汽车集团。公司为有意投身汽车行业的优秀人才提供了极具竞争力的薪酬福利、激情的工作平台以及充满机遇的发展空间。

公司现正面向武汉、黄石、黄冈、孝感、孝昌、安陆、咸宁、宜昌、荆州、襄阳、仙桃、潜江、天门、随州、十堰、荆门等地同步招聘。

1. 具有同行业中上等竞争力的薪资待遇(年薪5万至20万);
2. 基本工资+高额提成+节假日福利补贴+月度评优奖励;
3. 公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金),并购买相关商业保险;
4. 技师、配件、索赔三包类岗位员工享有技术补贴、住房补贴、连续岗位补贴(500-3000元);
5. 正式员工除了法定假期外,还可以享受年假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期,并获得节假日物资或津贴、高温补贴、优秀员工旅游和体检;
6. 公司为员工提供多种免费业务技能培训和职业提升机会;
7. 公司员工有多条晋升通道,注重人才选拔;
8. 公司为员工提供免费工作餐,并为符合条件的岗位员工提供住宿;
9. 内部员工购车可享受专属优惠。