星徽精密
1000-9999人
公司优势
公司于2015年6月在创业板上市，成为家居五金行业的上市公司。2018年，星徽股份全资并购知名跨境出口B2C电商企业深圳市泽宝电子商务股份有限公司，正式进军互联网跨境电商领域。
经过二十多年的发展，星徽股份已形成涵盖家居产品功能件生产和电子消费类产品的设计与品牌运营两大主营业务的完整产业链。公司营销网络遍布全球，产品销往欧美、日韩等近百个国家和地区，2020年实现销售额达60亿元。
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江苏东南植保有限公司于2000年07月01日在东台市市场监督管理局登记成立。法定代表人林宝峰，公司经营范围包括植保服务，农药加工（按国家有权审批部门核准的项目生产经营）等。
南京高新工大生物技术研究院有限公司作为江苏省产业技术研究院工业生物技术公司的法定实体，依托于南京工业大学的国家生化工程技术中心，其核心任务在于推动工业生物技术领域的基础性和核心技术的研发，为生物技术产业的未来发展蓄力，加速科技成果向资本和产业化的转化，促进生物技术产业的创新生态建设和经济增长点的培育。
致力于打造国内顶尖、国际领先的工业生物技术创新创业平台，公司目前聚焦于合成生物学、工业微生物代谢调控、过程强化与集成、微流控及微通道反应工艺与装备、现代生物反应器制造等前沿研究领域。同时，公司构建了合成生物学技术平台、生物催化过程调控技术平台、生物过程强化与集成关键技术平台以及先进装备制造技术平台，实现科研活动、成果转化、人才培养、企业服务的协同发展。
汇集了国内外知名的科学家和富有创新精神的研究人员，形成了行业领先、结构优化的创新团队。目前，公司拥有一支由118名研发人员组成的团队，其中47名为专职研究人员。团队中包括1位中国工程院院士、3位国家“863”、“973”项目首席专家、2位长江学者、2位国家杰出青年科学基金获得者以及其他各级各类人才共计12人。公司现有在校研究生598名（其中博士生78名，硕士生520名），并设有5个与国际知名高校、社会团体和企业合作的联合实验室。
在过去三年中，公司荣获国家级、省级以上各类奖项超过10项，包括国家技术发明二等奖3项，国家科技进步奖二等奖1项。在酵母生物炼制核苷酸技术、微流芯片技术、生物基富马酸高效制备技术等领域取得突破，达到国际先进水平。承担了多项国家级重大项目，如“863”、“973”、国家重大专项、国家科技支撑计划等，年度科研经费总额超过2900万元。公司每年申请各类专利100余项，已获授权专利167件。
未来，公司将继续深入贯彻江苏省“两个率先”战略，增强科技创新和转化能力，将自身建设成为在工业生物技术领域具有全球影响力和市场竞争力的现代化企业，致力于推动行业进步和发展。
广州市泰润家居有限公司，公司规模150-500人，公司类型民营公司，所属行业家居/室内设计/装潢。
百事公司是全球领先的便利食品和饮料企业，年收入约为270亿美元，在全球200多个国家和地区拥有超过143,000名员工。百事可乐旗下的品牌包括百事可乐、百事轻怡、百事清柠、七喜、美年达和佳得乐等。
北京百事可乐饮料有限公司成立于1988年10月，是百事公司在中国北方设立的第一家灌瓶厂。公司始终致力于为消费者提供卓越的产品和服务，借鉴了百事在全球市场的成功经验和专业营销策略。
百事可乐的成功源于优质产品、高标准业绩、独特竞争策略及员工的高诚信度。为了满足快速增长和进取的业务策略，北京百事正在寻找具有创造力、创新精神、才华横溢且积极进取的个人加入我们快速扩张的团队。如果您对我们文化、职业发展、全球品牌以及在北京和河北工作的机会感到兴奋，欢迎您加入我们的团队。
福利待遇包括参加社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险）、员工商业综合医疗保险、住房公积金、带薪年假、定期健康检查、生日礼物及各类补贴。
职业发展道路
在百事，您将面对独特的挑战并实现共同成长。我们为有能力的员工提供无限的发展机会，共同推动百事的发展。我们在探索新机遇和变化时，特别重视五大要素：绩效、领导力、专业能力、业务理解和关键经验。
无锡市恒懋科贸有限公司、无锡市联合恒洲化工有限公司，是台湾恒洲实业股份有限公司为开拓国内精细化学品市场而设立的全资子公司。
台湾恒洲实业股份有限公司成立于1975年，是一家专注于精细化学品进出口的贸易公司，现为多家跨国化学公司的独家代理商，拥有四十多年国际贸易经验，并于1984年设立电子事业部。目前除台北总公司外，还在无锡、东莞、苏州、天津、成都及越南胡志明市等地设有分公司，员工近300人。2021年公司业绩再创新高，总营收达27亿元人民币。
无锡公司成立于1995年，主营产品包括高性能塑料、涂料油墨、催化剂、酶制剂、润滑油及金属加工油添加剂、表面活性剂原料、胶粘剂增粘剂、医药/染料中间体、化妆品及护理品助剂。凭借深厚的专业知识，将产品推广至国内化工行业，提升国内厂商的生产效率与产品质量，降低生产成本，减少污染，增强其在国际市场上的竞争力。
公司为员工提供具有竞争力的薪酬及年终奖金，完善的福利制度（五天工作制，无加班文化，国内外旅游、节日福利、商业保险、带薪年假等），重视员工发展，建立先进的培训机制，并根据业务需求提供赴日本、美国、新加坡、香港、英国、法国等地的培训机会。
公司具备优良的工作与人文环境，为每位新员工提供成长与发展的空间，实现个人价值的全面提升。