申通快递有限公司招聘

全面负责转运中心的人资工作：

1、负责招聘工作，并及时将工作结果汇报至省区人资；

2、负责员工的各项手续的办理；

3、负责员工保险、工伤处理事宜，及时上报省区人资；

4、负责员工的考勤管理；

5、负责薪资制作，及时上报省区人资；

6、负责各项分析报表的制作；


7、负责本转运中心的员工关系管理，并及时上报至省区人资部
岗位要求：

1、本科及本科以上学历，3年以上工作经验；

2、基本办公软件熟练，特别是表格公式函数，有做过500人及以上考勤及薪酬核算；

3、人资6大模块需熟悉至少2个模块

1、负责全网路由线路经转次数，针对中转次数较过的线路进行分析定位：
负责超三次中转的路由线路运营情况进行定位，并不断提升全网服务时效，对路由线路的合理性进行分析；

2、负责分析中转次数较多的线路每日件量的统计以及装载和重量分析，建议相关部门重新规划路由及合理利用车辆资源；

3、负责依据智能抓路由问题分析目前中心正在使用的路由多次转运的费用成本；

4、负责协助部门进行制定项目计划、项目进度表,制定项目执行和控制的基本计划。

任职资格:

1、本科以上学历，物流管理相关专业，路由规划工作经验者优先；

2、有一定的原则性.责任心和良好的项目推进执行力；

3、语言沟通能力和表达能力较强，具有一定的数据分析和处理能力；

4、熟练运用办公软件、PPT制作,有较强的的文书书写能力,善于计划、总结和汇报；

5、对快递行业热衷，希望在快递行业获得发展。

【一、招工信息】
装车员：晚班计件工资6700元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
卸车员：晚班计件工资6800元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
人工集包员：晚班计件工资6500元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
大件分拣员：晚班计件工资6600元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
分拣、扫描员：晚班计件工资6600元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
自动化供包员：晚班计件工资6500元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
自动化集包员：晚班计件工资6500元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
自动化拆包员：晚班计件工资6800元/月 两节班计件工资：6000--6500元/月
要求：男女不限，身体健康、无不良记录***、吃苦耐劳、有责任心。
年龄：18-45岁
上班时间：晚班：19:00-次日7:00 两节班：7：00--13:30&19:00--23:30
【二、福利待遇】
包吃包住、工龄工资、报销体检费等
【三、面试信息】
面试地址：广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期

快递分拣扫描拆包倒包，工作简单易上手，新手有人带福利待遇:提供住宿，独立卫浴，热水器；包吃包住。职位要求：接受夜班，一个月倒班一次。每月15号发工资。原标题：《快递分拣员（包吃住）》

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作

4、 协助负责人做好人才培养机制和人才梯队建设，组织人才盘点、专题培训、内部分享交流等各项培训工作

5、根据公司人力资源规划，提出规划建议并推动实施，不断完善、更新人力资源各项管理制度
任职资格：

1、大专以上学历，渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；

2、至少3年以上客服招聘或者销售招聘经验，过往工作绩效有硬成果；

3、重视承诺，敢于谏言，高度认可公司的企业文化，对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解，能站在公司业务与经营视角来思考问题。

4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；

5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态；

6、有较强的体系化思考能力，能站在较高的格局思考问题，团队协作意识强，重视团队利益
福利保障：①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥五险一金；⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00

:对市内、省内包裹进行区分，分拣扫描；
【招聘要求】：无犯罪记录，身体健康，适应夜班。
【伙食】：包吃，有食堂，免费（入职充值400元饭卡）
【住宿】：公司免费提供宿舍5人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。水电平摊
【面试资料】：求职者身份证原件，面试通过当天安排住宿！
职位要求：分拣扫描快递
工作时间：19：00-6:00

1、检测和指导网点经营、质量数据改善，对片区指标负责；

2、跟进总部及省区和管理要求落实、项目推动及重点工作落地；

3、提供网点贴近服务和支持，及时响应诉求，加强网点与总部的信息链接；

4、负责当地市场调研、同行联动、资源储备何应急保障；

5、定期巡检网点、主动发现问题，及时协同解决，排除风险；

6、组织片区内网点培训，辅助网点经营能力提升。

任职要求：

1、本科及以上学历优先，接受应届生/1-3年内毕业生，如有快递行业区域网络、加盟连锁门店加盟商管理运营、城市经理管理经验优先录用；

2、性格开朗，执行力强、沟通能力及协调能力强，抗压性强，自驱力强；

3、着重观察善于学习，逻辑清晰，有发展潜力。
上班地点：成都简阳市。职位福利：包吃、包住、节假日福利、社保公积金

1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；

2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；

3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；

4、负责公司抖音、小红书平台账号运营（包含编辑、发布、更新、维护、管理及互动、针对发现的问题及时优化）；

5、领导交代的其他工作。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；

2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
三、福利保障：
①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④五险一金；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥生日及节日福利、关怀慰问福利等。
四、工作时间：朝8.30晚18 中午休息1.5h

1、负责申通运营成本产品规划、设计和团队管理工作；

2、熟悉业务系统的框架及系统流程，熟悉项目管理操作流程，较强的学习能力和文字表达能力；

3、有数据敏感度，多维度分析深入理解现象背后的本质，鼓励并实践产品创新；

4、具备团队管理经验2年以上，能够激发团队成员潜能，建立高效协作机制，促进团队成员间的沟通与合作，推动团队成长。

任职要求：

1、5年以上产品设计工作经验，能主动挖掘线下业务场景，理解行业特点；

2、对竞品具有分析能力，精通业务流程并能主动发起改善并匹配的产品优化方案，通过沟通和协调，完整把控产品实现落地过程，及时交付；

3、具备优秀的沟通能力，协调能力和团队精神，有物流行业经验者优先。

薪资福利

1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。

2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。

3、免费班车上下班，自驾车停车免费。

成长提升

1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池，技术氛围浓厚。

2、目前是敏捷开发模式，快速迭代，快速上线，收集用户反馈，建立回馈机制和研发闭环。

3、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制~

4、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。

5、IT部门专属零食&物资大仓库，国定节日更有好礼相送。

6、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。
产品技术中心简介
目前申通产技团队约600人规模，我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业***的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型；我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力，开始向数智化迈进。
申通每天7000万+包裹，10亿+轨迹扫描数据，业务数据膨胀到百亿量级。公司网络覆盖5000家网点，100多个大型转运中心，6000余辆自有干线车辆，以及数百台各式自动化分拣设备。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。
这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~
申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

【一、招工信息】
装车员：晚班计件工资7600元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
卸车员：晚班计件工资7600元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
人工集包员：晚班计件工资6900元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
大件分拣员：晚班计件工资6900元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
分拣、扫描员：晚班计件工资6900元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
自动化供包员：晚班计件工资6900元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
自动化集包员：晚班计件工资6900元/月 两节班计件工资：6500--7300元/月
自动化拆包员：晚班计件工资7600元/月 两节班计件工资：6500--7300元元/月
要求：男女不限，身体健康、吃苦耐劳、有责任心。
年龄：18--48岁
上班时间：晚班：19:00-次日7:00 两节班：7：00--13:30&19:00--23:30
【二、福利待遇】
包吃包住、工龄工资、报销体检费等
【三、面试信息】
面试地址：广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期（申通快递）

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班
厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工
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薪资待遇
小时工:26~28一小时，月薪8000-8500多劳多得正式工:上六休一，保底工资8000，有五险一金
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薪资发放:
每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金
工作内容:
目前主要做代加工，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机
岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金，不扣工资
年终奖5000，季度奖3000
本公司招聘业务在全国各地，根据厂区需求变化，名额有限可能会分配到别的厂，或求职者有要求亦可调配，
目前高薪岗位在江苏， 会优先推荐此
厂区岗位，介意者请慎投!
招聘要求
16~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
语言:普通话一般年龄:16-50岁

芜湖薪多聘人力资源有限公司

- 负责按照订单要求准确、高效地完成商品拣选与分装工作；
- 按照流程规范进行货物整理及打包，确保发货准确无误；
- 配合仓库管理人员完成库存盘点及现场整理工作；
- 保持工作区域的整洁与安全，遵守公司各项规章制度。
【任职要求】
- 无需相关工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘；
- 身体健康，能适应站立、搬运等体力劳动；
- 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 有责任心，能够接受一定的工作强度和灵活排班安排。

江西养无极药业有限责任公司

上班时间：8：00-12:3019:30-1：00两个班次可以二选一

申通快递

全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000）
【一】

1、小时工：按28元/小时算工资，平均一天336左右，月收入8736

2、正式工：8000一9000元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。

3、日结工：270一天，日结工资，包吃住；

4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。

5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。

【二】、工作时间安排：

1、每天工作10小时，按12小时计薪，上六休一。

【三】、工厂招工要求：

1、男女不限，16一50周岁，，身体健康，服从分配。


2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住：

1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费
WIFI等），水电平摊。

2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！

3、公司帮交五险一金。

4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，
公司位置：江苏省苏州市

安徽正多人力资源服务有限公司

【汉川品诚】包吃包住长白班
6000-9000长白班，包吃包住，不体检，住4人间，全部下铺，当天安排（本周5）
【薪资】:可拿到6000-9000/月
新仓岗***18-45岁***18-52岁，包装，印花，数据拣货等等
月薪: 4000底薪+500绩效+加班费14元/时，8.5小时外的就算加班，加班费每个月1000-2000不等，工资5000-6000元，第二个月开始计件月薪5500-8000
配货员: 18-35岁以内男女不限， 前期18一小时，后面计件月薪6000-9000
数据员：18-35以内男女不限，会电脑软件系统，会基本的函数操作，一个月4500-5500
【优势】:纯长白班，无夜班，包2餐包住宿，水电平摊，当天安排住宿入职
【发薪日】:每个月20号发工资（中途有特殊情况可预支）
【工作地址】: 湖北汉川新河镇合一创业园
【面试时间】: 上午10.30，下午13.00-15.00

武汉群英汇聚人力资源有限公司

1、根据越南发货计划，按要求进行相应物料的换包、码托、贴标、记录明细等工作；

2、根据外发物料发货计划，按要求进行相应物料的换包、码托、贴标、记录明细等工作；

3、改性线边仓日常管理工作，负责基料收、发、存；

4、异情处理：包括但不限于与车间、PMC、仓管员、分管领导沟通处理物料分拣工作相关问题。

任职要求：

1、具备3年以上仓库管理相关工作经验；

2、能熟练使用仓储软件和办公软件；

3、身体健康，有体力能负责分拣工作。
购买五险一金，节假日福利，年终奖，绩效奖金

深圳光华伟业股份有限公司