广东昊辉新材料股份有限公司招聘

- 负责根据集团年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划，并组织招聘
- 针对中高端的核心岗位，进行目标企业定向挖掘，同时储备行业内各类人才资源
- 组织实施人才外部选聘、内部提拔，定期对公司人才进行人才盘点；
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，制定并实施年度培训计划；
- 梳理岗位能力模型，设计针对性培训课程并评估培训效果；
- 协调内外部讲师资源，推动培训项目落地执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
- 3-8年招聘培训管理相关工作经验，有大型企业或化工行业背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和课程开发能力；
- 28-35岁内，具备较强的责任心和执行力。

- 项目规划与执行 ：

1、负责项目整体规划，包括目标设定、进度安排、资源配置及预算编制，确保项目按时、按质、按量完成；

2、协调施工方、监理方及相关部门，解决项目实施中的矛盾冲突，监督进度、质量及成本控制，及时调整计划以应对风险；

- 质量管理与安全管理：

1、建立质量管理体系，审核施工图纸及施工组织设计，组织图纸会审和技术交底，确保工程符合设计及规范要求

2、制定安全生产规章制度，识别并评估施工风险，制定应对措施，保障项目安全稳定推进
团队管理与资源协调：
作为项目与各相关部门的沟通桥梁，协调物资采购、竣工验收等环节，确保资源有效配置
- 合同与文件管理：

1、负责施工合同审核、工程变更及签证管理，严格把控工程造价与进度

2、组织工程技术文件、材料设备验收及档案管理，确保资料完整合规
- 定期向公司管理层汇报项目进展，及时反馈项目中的问题和挑战。
- 不断优化项目流程，提高项目交付质量和效率。

【任职要求】

1、本科及以上学历，工民建、建筑工程或化工相关专业优先。

2、具备8年及以上树脂生产精细化工行业基建项目管理经验，熟悉工程策划、施
工、设备安装等专业领域。

3、懂化工工厂建设工艺流程、设备安装、反应釜安装，自动化安装、罐区布局
等。

4、具备团队建设，能独立管理20万平方米以上项目。

5、熟练运用WBS、PERT、CPM等项目管理工具，建立并优化项目管理体系。

6、具备成本控制、质量监督及安全风险识别能力，能制定应急预案并协调解决
施工中的技术难题。

综合素质要求：

1、需与设计单位、施工单位、监管部门等多方协作，具备良好的谈判能力和公
共关系处理能力。

2、能适应化工项目周期长、技术复杂的特点，具备较强的抗压性和问题解决能
力。
总部：东莞松山湖
项目地点：安徽

1.负责公司 UV 树脂、丙烯酸树脂、水性树脂、UV 涂层等新材料产品的市场开拓、客户开发与销售工作，达成年度销售及回款目标。

2.深度挖掘客户应用需求，联动研发、技术团队输出定制化材料解决方案，开展技术交流、产品试样与跟进，推动订单落地签约。

3.维护存量客户关系，定期拜访跟进、做好客情维护、订单履约及售后技术支持，提升客户复购率与满意度。

4.跟踪行业趋势、竞品动态及市场反馈，形成分析报告，为公司产品迭代与市场策略制定提供依据。

5.配合参与行业展会、技术研讨会等市场活动，挖掘潜在客户，提升品牌知名度与行业影响力。

二、岗位要求

1.专科及以上学历，化工、材料、高分子、应用化学等相关专业优先；优秀应届毕业生可培养。

2.性格积极开朗，沟通表达清晰，具备良好的职业形象与商务素养。

3.具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力与目标执行力，抗压性强。

4.对ToB销售有热情，学习能力突出，愿意深耕化工行业长期发展。

三、我们提供：

1. 完善培训：入职带薪+一对一带教，零基础可培养；

2. 优厚福利：底薪+提成+五险一金+节日福利+带薪年假+团队旅游等

3. 良好氛围：年轻团队，无内耗，全力助力新人成长；

- 深入理解业务部门的战略目标，制定并执行匹配的人力资源策略，如人才配置、绩效管理、组织架构优化等，确保人力资源方案与业务需求高度协同；
- 协助制定并优化人力资源政策与流程，提升组织效率与员工满意度；
- 负责关键岗位的招聘计划制定与执行，确保人才及时到位；搭建人才梯队，推动内部晋升、轮岗等机制，提升团队能力
- 主导绩效评估流程，提供反馈和发展建议，优化员工激励措施
- 与各部门紧密协作，推动企业文化建设与员工关系管理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 对人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核各模块经验丰富，具备一定的业务思维；
- 有较强的责任心与执行力，能够适应快节奏工作环境。

1、负责产品销售，实现销售目标

2、维护现有客户关系，拓展新客户资源
任职要求：

1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，有一年及以上化工相关销售经验优先。

2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力

3、对工作充满热情，有较强的团队合作精神

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历，身体健康。

2.品行端正，做事认真细致，爱岗敬业。沟通能力及工作责任心强。

3.懂 UV 树脂、 丙烯酸树脂或者UV单体生产工艺、设备，会操作DCS控制系统、控制模块维护及参数修改。

4.懂生产管理工作，有一定的生产现场管理及应急处理能力。

5.能稳定并长期在该行业工作。


6.***
待遇及福利：

1.工作时间6天八小时工作制，每周日休息，法定节假日按照国家规定执行。

2.公司免费提供食宿，合格录用后公司统一购买社保五险。

3.每年组织旅游。每年免费安排体检。
联系人：刘`S

公司发展需要：生产主管\车间主任、班长、机修、品质、工艺工程师等岗位储备

1、负责产品销售，实现销售目标

2、维护现有客户关系，拓展新客户资源
任职要求：

1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，有一年及以上化工相关销售经验优先。

2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力

3、对工作充满热情，有较强的团队合作精神

1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，拓展客户资源；

2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案；

3.完成销售目标，维护客户关系，提升客户满意度；

4.销售数据的整理与分析，协助优化销售策略。

【任职要求】

1.大专以上学历，3年以上ToB销售经验；

2.对销售工作有热情，愿意接受挑战并持续学习；

3.能适应出差需求，有自驾车；

4.有同行业经验及能力优秀者可应聘销售经理。
我们的优势是：

1、行业优势：新材料是国家大力扶持的朝阳行业，应用领域涉及新能源汽车、家居、3C电子和3D打印等。

2、公司优势：专精特新小巨人及后备上市企业，细分领域国内排名***。

3、岗位优势：综合收入高（30%的销售年薪超50万）；不用从0开发客户，入职直接分配客户资源，销售业绩稳定；销冠带教，帮助新人快速做出业绩。

1、负责产品销售，实现销售目标

2、维护现有客户关系，拓展新客户资源
任职要求：

1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力

2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力

3、对工作充满热情，有较强的团队合作精神

4、有过丙烯酸和特殊领域经验优先

5、待遇可面谈

1、战略执行与经营管理：牵头落实总部战略，制定越南公司年度经营目标与计划，对营收、利润等核心指标负责;统筹日常运营，优化供应链、生产、销售等全流程效率，确保业务合规落地；

2、团队建设与人才管理：搭建并管理核心团队，负责中高层人员招聘、培养及绩效评估；推动跨文化融合，协调中方与越南本地团队协作，打造符合当地特色的组织氛围；

3、外部关系与风险把控：维护与当地政府部门、合作伙伴的关键关系，保障政策对接与资源获取；识别市场、政策、合规等潜在风险，制定应对预案，确保公司稳健运营；

4、市场拓展与品牌建设：调研越南及东南亚市场，分析制造业转移趋势与自动化需求，制定本土化市场进入与产品适配策略；通过拓展关键客户与渠道合作伙伴，渗透区域产业链与价值链；主导以技术解决方案为核心的品牌建设，塑造“可靠伙伴”形象，持续提升品牌资产与市场份额。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上生产制造或项目管理、客户管理经验均可；

2、中国外派或者海外人选均可，精通中英文，有越南工作经历优先；

3、熟悉越南当地环境，具备良好的沟通能力。

深圳市思榕科技有限公司

岗位属项目团队负责人角色，统筹全部项目事宜
职位描述 ：

1、进度管理：基于客户需求，归纳项目特点，整体规划资源，制定项目计划，控制项目关键节点；控制和监督项目任务执行情况

2、成本管理：推动物料、模具、通用工装的设计，推动团队提高利用率，选择有成本优势的材料，推动过程工艺优化，减少人员数量；

3、风险管理：识别并主导关闭项目过程中出现的交付风险因素，管理团队提前识别潜在的技术、品质等风险，预防次生风险的发生，制定解决方案并主导关闭；

4、资源管理：协调公司内外部资源，协同进度；

5、组织与团队建设：总结项目管理各组成部分知识，优化项目管理体系流程，输出培训课程，提升次层级PM能力；

6、冲突管理：营造氛围，敏常FACA的主导推动相关单位进度解决；

7、项目overall 大PM角色，负责从NPI到量产整个项目周期的管理。
职位要求捷转型，积极向上；

8、客户关系维护，为新业务拓展奠定基础 ；


9、统筹整个项目（国内和国外）团队，协调项目整体事宜
岗位要求：

1、专科以上学历，英语可作工作语言；

2、有2年以上A客户结构件或者模组产品项目管理经验；

3、PMP或者项目管理其他证书者优先，如无证书则需具备PMP理论；

4、情商高，有协调推动解决问题的主观能力；

东莞市宏联电子有限公司

1、评估项目可行性，制定项目计划，对项目任务进行细化分解，负责项目的人员组织结构组建；

2、评估新项目开发过程中所需资源状况和品质要求标准，综合客户和公司内部意见提出最优协调意见并跟进处理；评估生产达成率，确认能否顺利按期投入量产；

3、负责项目进度管控，合理分配各阶段各项工作任务，确保项目有序合理进行；统筹项目要求及进度，监控项目模具制造、产品打样、小批量试产及量产进程，确保项目计划如期完成；

4、协调客户与工程对产品漏洞的检讨，监督解决对策；

5、负责项目成本管控，包括及时反馈项目变更及其他成本信息、项目成本评估、项目改善等。

任职资格：

1、大专以上学历；5年制造业手机项目管理经验；

2、具备较强的沟通协调能力，制定本部门项目开发流程规范；

3、熟悉手机后盖工艺，有复合板/玻纤经验优先。

东莞市聚龙高科电子技术有限公司

1.负责系统功能要求，对传感器软硬件及系统的产品架构设计，相关算法的集成研究。

2.根据产品需求制定硬件方案，进行元器件选型及评估，设计原理图；

3.负责完善传感器结构功能的开发和传感器的测试方法、测试数据分析，算法制定、测试工具等工作。

4.规范、改善和监督研发开发流程和文档管理，确保研发文档的完整和规范；

6.规划研发中心核心技术的专利和标准创制；

7.确保研发项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作；

8.制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员；跟踪工作进度，协调团队合作；

9.成本持续改善，确保产品竞争力，客户应用支持。

职位要求：

1. 硕士及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、传感器等相关专业；

2. 2年以上相关传感器开发工作经验，有多年研发项目管理经验。

3. 精通传感器的工作原理、材料、传感器架构以及相关应用。

4. 精通硬件设计、原理图、PCB设计，对EMC、静电防护、载波变频干扰有自己独特的见解；

5. 熟悉生产流程，从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验。

6. 对新技术，新应用有足够的敏感度，富有创新意识。

7. 对工作充满激情，具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力

8、薪资福利可谈
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、节日福利

东莞市搏信智能控制技术有限公司

及要求：

1、电子及工程类相关专业大专，5年以上弱电工程管理经验，能出差。

2.熟悉楼宇自控、安防、综合布线、背景音乐等相关智能化知识，熟悉弱电工程工地及施工程序

3、能独立承担或主持各类弱电项目的设计；

4、具有丰富的建筑弱电工程设计经验，熟悉各弱电系统组成；

5、熟练使用CAD及其它工程设计相关软件，熟练使用word excel ppt等通用软件；

6、熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业最新发展动态；


7、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神

8、能组织协调工程施工，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力强

9、能进行网络、安防、楼宇等智能化工程设计、预算和施工管理
任职资格：

1、45岁以下、全日制大专及以上学历；

2、具有5年以上弱电工程设计经验；

3、会CAD、懂看现场、会做设备清单。

广东恒升泰豪信息工程有限公司

1、全面负责大项目的整体运营与管理，对项目的服务品质、客户满意度、经营效益及安全生产负责；

2、制定并组织实施项目年度工作计划及预算方案，统筹控制项目成本，优化资源配置；

3、健全及完善项目各项规章制度、应急预案及标准化操作规范，推动相关制度落地执行；

4、主导与业主方、政府主管部门等重要关系的对接与关系维护；

5、负责项目关键岗位人员的选拔、培养与绩效考核，提升团队专业服务能力，定期开展项目现场巡查与督导，检查各部门工作落实情况。

任职要求

1、思想政治素质好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，能够承受较强工作压力；

2、本科及以上学历，物业管理、房地产经营与管理等相关专业，具备中级及以上经济类或工程类职称证书、物业管理相关证书优先；

3、五年及以上物业项目管理经验，具备两年以上同等岗位经历，有政府公建、文体场馆类项目经验优先；

4、熟悉项目管理流程，了解相关法规和政策；

5、具备良好的沟通协调能力，丰富的项目管理经验。

广州广电城市服务集团股份有限公司