东莞市宏联电子有限公司招聘

1、对所有来料/库存物料按照SIP 图纸 承认书 样品的要求执行检验验收，并清晰明确的标识检验结果状态

2、检验异常物料发出异常通知，并追踪PMC 采购或者SQE及时处理

3、检验结果报表及时准确填写和存档，及SAP MES系统及时确认和核验相对应检验结果的物料

4、按照上级单位要求，及时对应库存异常物料作隔离标识和复检处理

5、按照要求，定期抽样进料物料送实验室作对应的可靠性测试验证

6、对所有精密电传事业部物料承认书归档管理及 样品建立样品清单和对样品执行妥善保管，防止遗失和快速取用。


7、日常检验设备的维护与点检

8、协助领导交办的其他工作/与其他部门协同完成各项工作
工作经验：

1、有1年以上电机 及 齿轮 或 同等IQC物料检验工作经验，熟悉IQC检验作业流程和异常处理。

2、能识读基本的电路图 或 机械图纸，有一定的测量基础能力。

3、对电机的基本性能/参数要求管控点和齿轮的关键检测点熟悉和有测量检测经验的优先。

4、熟悉二次元、硬度计、卡尺、高度规、电机综合测试仪、数字万用表、LCR电桥 等仪器设备的使用

主要职责：

1、负责公司3C结构件业务的开展，制定年度销售目标并完成；

2、建立多种运营渠道执行3C结构件客户开发和销售任务；

3、积极与客户沟通联络，及时解决相关问题，保持良好的市场关系；

4、 定期汇报业务情况，对业务进行分析和优化调整，提高业务质量和效益；

5、遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的其他任务。

职位要求：

1、2年以上业务开发经验（行业不限），热衷业务开发工作，性格开朗；

2、 熟悉业务流程和规范，具备良好的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力；

3、具备良好的市场分析能力和判断能力，能够熟练运用市场营销策略；

4、有团队合作精神，善于学习和适应新事物；

5、具备良好的职业操守，诚信正直，具有强烈的责任心和事业心。

主要职责：

1、负责公司3C或者汽配结构件的开展，制定年度销售目标并完成；

2、建立多种运营渠道执行客户开发和销售任务；

3、积极与客户沟通联络，及时解决相关问题，保持良好的市场关系；

4、 定期汇报业务情况，对业务进行分析和优化调整，提高业务质量和效益；

5、遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的其他任务。

职位要求：

1、英语可作为工作语言为加分项

2、业务相关专业，熟悉国内外3C组装厂/主机厂；

3、有3年以上3C/主机厂销售工作经验者优先；

4、 熟悉业务流程和规范，具备良好的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力；

岗位内容：

1.根据生产需要,合理排配生产人力,满足各工段制程能力需要

2.过程中不定时巡视线体,关注生产状况,满足线平衡,监督员工作业手法,并严格依照SOP标准作业;

3.针对现场出现的异常,及时开出PCR单,汇报组长跟踪处理;

4.生产现场物料管控,特别是小料,妥善管理,避免现场浪费,针对大件,管控物料制损率,降低损失成本;

5.当天入库单/生产日报表/考勤表/退料单/未结明细,正确填写签核完成,并于次日10点前送交对应文员处理;

6.现场5S及QPA稽核事项,监督检查,保证现场环境整洁、合理、有序，针对稽核不符合项落实改善
要求：

1.具备良好的沟通能力和团队管理能力

2.有责任心，能够吃苦耐劳

3.有MES或相关岗位经验者优先，1-2年相关工作经验

4.熟悉生产流程，具备基本的质量意识和安全意识

5.有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

1召开新机种开案会议，确认产品制程、功能/外观等规格。
2召开试跑前会议,主导试跑全过程（EVT/DVT/PVT/MP）。
3召开试跑检讨会议，机种问题点汇总、追踪和改善。召开量产说明会议，量产资料移交PIE。
4主导（包括异地）整个新产品开发从项目开案至量产过程中的技术工作
5建立专案机种《设计开发总表》，按上级要求更新、执行项目计划。
6申请产品料号，建立系统BOM及开立开模通知单。产品2D图档输出，提供开模图档给采购/开模厂商。
7新开模机种量产前各阶段产品结构确认/签样及模具验收,试模问题点检讨、追踪和改善。开模后产品功能/结构等相关信赖性测试的验证。
8图纸及BOM建立和修订，ECR/ECN流程运作,复制模/零件结构确认和签样,协助PIE/QE或其他部门提出的产品技术问题。
9每周五更新《新开模机种进度表》所负责的项目进度,写周报，跟进问题点.
10 零件封样及承认书审核,成品封样及承认书制作。
11开模后项目ME工程师主动找RD工程师解决问题时，ME工程师需同时提供验证数据分享
12 评估并执行RD&客户对产品输出的各项规格或技术要求,积极反馈任何对产品优化的意见与建议.
14出差厂商、客户处跟进度、检讨
15与部门内部、品保、生产沟通，提出改善意见

1.负责无线充电模块的整体方案设计与开发（Qi标准或私有协议），包括功率传输、电路拓扑、电磁兼容设计与调试。

2.参与多类电子产品（如USB Hub、Type-C Dock、游戏配件、氛围灯等）中电源相关模块的开发，包括升降压、过压保护、滤波、供电方案等。

3.负责与结构、ID、嵌入式软件工程师协作，完成整体硬件方案整合与验证。

4.主导BOM选型、电路设计、PCB Layout指导、EMC整改和可靠性测试。

5.编写设计文档、测试报告、技术规范书，确保项目技术资料完整规范。

95 任职资格

1.本科及以上学历，电子工程、电气工程或相关专业，7年以上相关工作经验。

2.精通无线充电原理、常见拓扑结构（如半桥/全桥、LLC/LCC、同步整流），能独立完成从概念到验证的全流程设计。

3.熟悉Buck/Boost/DC-DC转换器、LDO、USB供电、快充协议（PD/QC等）优先考虑。

4.熟悉电子产品的安规/EMC/ESD标准与整改流程。

5.有良好的团队沟通能力、项目意识，能配合多个项目并行推进。

6.英文读写良好，能看懂技术资料并输出英文文档优先。
82 加分项 / Bonus Skills：
●有Qi认证产品设计经验，或自研私有无线充协议开发经验
●熟悉无线充发射/接收端磁路设计
●有游戏类、电竞类产品硬件开发经验优先
东莞、深圳均可办公

1、负责精密冲压、自动化贴敷制程工艺，新产品导入与量产中问题点追踪改善，组织相关单位对制程分析和制定有效改善措施（制作改善报告）.

2、制作量产阶段产品作业指导书SOP及相关流程文件制定,熟练CAD绘图.

3、工程资料袋收集（图纸/ECN/BOM作业注意事项）.

4、厂内新产品及新进员工上岗前培训.

5、负责现场精益生产改善的推动工作.

6、产能评估、工艺优化、动作分析、生产线平衡、协助生产解决问题.（评估报告、改善报告）

7、制定标准工时C/T,人机配比,作为厂区效益改善

8、对制定的工艺进行实施过程辅导，可操作性验证，及时对工艺做出改善或优化.

9、标准化分析研究(操作分析,流程分析)确定标准化流程,提高管理效率.

10、制造成本分析,降低报废成本和制造人工成本.

1、绩效体系搭建 ：根据公司战略目标，设计不同序列的绩效政策，绩效管理体系，并推动绩效管理流程的落地。

2、绩效计划制定与沟通 ：组织各部门制定员工的绩效计划，明确工作目标与期望，与员工进行充分沟通，确保其理解并认同计划内容，使员工清楚知晓工作方向与重点。

3、绩效辅导与反馈 ：在绩效周期内，督促并协助管理者定期与员工进行绩效辅导，及时发现问题，给予员工指导与支持，促进员工工作能力提升；同时，收集整理绩效反馈信息，为绩效评估提供依据。

4、绩效评估与结果应用 ：组织并实施绩效评估工作，确保评估过程公平、公正、公开，收集、汇总评估数据，形成绩效评估报告；依据评估结果，提出绩效改进方案，为薪酬调整、奖金分配、晋升、淘汰等人力资源决策提供有效依据，确保结果得到合理运用，激励员工工作积极性。

5、绩效数据管理与分析 ：建立并维护绩效数据管理系统，收集、整理、分析绩效数据，通过数据挖掘发现绩效问题与趋势，为绩效优化提供数据支持，定期向管理层汇报绩效情况，为公司战略决策提供参考。

6、绩效培训与宣贯 ：对管理者和员工进行绩效管理培训，提高管理者绩效辅导与评估能力，增强员工对绩效管理的认知与配合度，确保绩效管理体系在公司内有效推行。

7、跨部门协作 ：与各部门保持密切沟通与协作，协调解决绩效管理过程中出现的问题与冲突，确保绩效管理工作顺利进行。

任职资格

1、教育背景 ：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。

2、工作经验 ：3年以上专职绩效管理相关工作经验，熟悉绩效管理流程与方法，有成功搭建或优化绩效体系的项目经验更佳；

3、专业知识与技能 ：掌握人力资源管理理论与绩效管理专业知识，熟练运用各类绩效评估工具与方法；

4、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具

5、具有优秀的沟通协调能力、组织能力与问题解决能力，能够与不同层级人员进行有效沟通与协作；

6、具备良好的学习能力与创新能力，关注绩效管理领域的发展动态，不断学习新知识、新方法，以优化公司绩效管理体系；

7、拥有较强的抗压能力，能够在复杂的绩效管理环境中保持冷静，有效应对各种挑战与问题。

1、负责齿轮箱等产品的研发、测试；

2、负责电机（step Motor、BLDC）电路的失效分析，主板电路Dbug;

3、参与主板的电路原理图与Layout设计验证；

任职要求：

1、熟练使用示波器、万用表、电源分析仪等电子设备；

2、熟练马达工作原理，有相关研发、测试项目经验优先；

3、熟练使用Cadence软件、Allegro软件优先；

4、全日制本科以上学历、英语四级以上，有责任心，良好的沟通表达能力；
薪资根据面试结果评定，不局限于招聘岗位的薪资范围，工作经验范围等。

1) 长白班、两班倒，可选；待遇5500-7000，包吃包住；

2) 有五金工作经验优先，能够独立开机操作，能自检产品；

3) 吃苦耐劳，对工作细心负责，服从安排。

IE助理工程师职位内容：
1、负责新产品导入

2、产品工艺文件制作

3、产品标准工时制定

4、领导安排的其他工作。

职位要求：
1、中专或高中以上学历，工业工程、电子、机械、自动化、生产管理等相关专业

2、1年以上IE工作经验，熟悉IE手法，懂得动作分析，能有效制定标准工时

3、熟练制作SOP作业指导书优先考虑。

奋达科技

1、负责生产分工安排，车间布局；

2、新工艺和新技术的评估、开发和导入；

3、建立和持续维护产线数字化模型；

4、对产线的大数据持续监控和分析，做定期总结回报；

5、组织和参与制程的验证活动；

6、制程能力的评估、持续优化和改善；

7、解决产线的品质问题，持续提升良率；

8、组织和参与产线的成本、品质、制程改善活动。

二、任职要求：

1、本科或以上学历，工业工程、智能制造、自动化相关专业；

2、有较强的责任心，自律、自我约束能力较强；

3、勤学好问，工作态度端正；

4、英语四级及以上；

5、六西格玛绿带者优先考虑。

三、公司福利：

1、上市集团公司，周末双休。

2、入职即购买五险一金；

3、试用期过后可享受每月一天（即12天/年）的带薪年假。
面试时请携带简历、身份证、学历等相关证件。
公司将提供丰厚的待遇和广阔的发展空间及平台，想拥有一份好工作，需要先有一个好的平台，才能更好展示您的才华，加入我们，我们可以给到您想要的！
备注：此岗位工作地点在集团松山湖公司（东莞市松山湖区桃园路1号10栋 ）

东莞永胜医疗制品有限公司

1、大专及以上学历；

2、五年以上制造业精益生产、工艺策划、工艺布局、工装类治具制作经验；

3、熟悉CAD制图软件，及office办公软件；

4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力；

工作内容：

1、制定生产产品的作业指导书(SOP)

2、制作样品承认书.

3、制定各工有精益生产、工艺策划、工艺布局、工装类治具制作经验序工价。

4、对现场工艺进行改进。

5、协助生产排线。

6、制作生产要用的各种夹具。

7、完成工程经理及主管交代的各项任务。

其他信息：

1、五险一金齐全

2、包食宿

3、年底根据公司业绩发放年终奖

4、享有带薪年假

东莞市拓能电子科技有限公司

1. 分析和评估现有流程，确定可以改进的机会和建议。

2. 针对工艺流程和设备进行优化和改进。

3. 协调跨部门的沟通和合作，确保生产线优化计划的实施并达成预期效果。

4.使用Lean Six Sigma等技术和工具，提高生产效率和质量，降低生产成本。

5.参制作工艺流程图、标准作业程序。
岗位要求：

1、至少3年以上的产线IE改善或者方法工程师工作经验；

2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景和专业的人员进行有效沟通，支持跨部门协作；

3、良好的中英文口头和书面表达能力，英语听说读写能力优秀

光宝电子(东莞)有限公司

1.定期规划生产线产能、设备、人力、生产场地面积等相关需求；

2.制定布局优化方案，并且组织进行布局优化方案落地实施；

3.制定效率提升方案，系统性推动精益改善（QCC、提案改善、六西格玛改善机制搭建及落地实施）；


4.协助IE体系构建（效率管理体系和成本管理体系）
二、岗位要求

1.大学本科以上学历，工业工程相关专业，熟悉IE七大手法、ECRS原则，OEE；

2.有实际规划生产线布局和流程配置的能力，有提升生产效率的方法和降本的方案，并有改造生产力（自动化）的手段；

3.熟悉汽车电子类产品生产工艺流程优先；

4. 善于沟通，有创新思维，能承担压力，有较强的团队合作精神。

远峰科技股份有限公司

；一、 零件入厂物流、厂内物流及成品物流规划1、 根据物料属性规划厂内物流拉动方式、标准化容器、轮子化等项目推动

2. 合理规划仓库布局，串联整个业务流，接收-存储-拆包-发运四个环节流畅高效

3. 合理设置库位MIN/MAX，按需进行库位更改维护MES系统并打印各类目视标签

4. PFEP数据库建立并定期更新，并维护MES及SAP系统数据

5.物流仓储人员负荷分析，合理平衡工作，精简人...

四川建诚智造科技有限公司