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万孚(吉林)生物技术有限公司

20-99人

公司优势

万孚(吉林)生物技术有限公司成立于2017年4月5日,位于吉林省长春市盛北大街3333号北湖科技园一期A13栋三层。作为广州万孚生物技术有限公司的子公司,公司注册资本为1000万元。凭借先进的产品技术和以客户需求和市场变化为导向的理念,成立两年以来,公司已与国内多家大型厂家建立了良好的业务关系,拥有近千家合作伙伴,上百家直销医院,在销售区域内的市场占有率超过45%。公司已建立起自有品牌及强大的分销网络,并在东三省的主要城市设有办事处,能够高效、精准地服务客户。

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销售代表4000-7000元

技能要求: 器械销售,医疗器械售货机 岗位职责:
1、负责公司产品在所辖区域的经

检验试剂销售代表5000-8000元

技能要求:器械销售,体外诊断试剂岗位职责:
1、负责公司产品在目标市场的开发、销

大区经理1-2万

岗位内容:
1. 制定并执行大区销售计划,确保完成公司的销售目标。
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体外诊断试剂销售5000-10000元

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2、负责公司产品在目标市场的开发、销

体外诊断试剂销售6000-11000元

技能要求:器械销售,体外诊断试剂岗位职责:
1、负责公司产品在目标市场的开发、销

销售经理4000-7000元

1、销售管理职位,负责完成其区域销售目标和计划;
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销售代表4000-6000元

技能要求: 器械销售,体外诊断试剂 岗位职责:
1、负责公司产品在目标市场的开

体外诊断试剂销售6000-10000元

技能要求:器械销售,体外诊断试剂岗位职责:
1、负责公司产品在目标市场的开发、销

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吉林省区经理1-1.6万

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省区经理-长春5-7千

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医学信息沟通地区经理1.2-2万

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省区经理(三终端)1-2万

岗位职责:

1、根据公司整体营销战略,组织制定本省区销售回款计划及辖区个性营销

省区经理(处方)8千-1.5万

岗位描述

1、完成公司下达的销售任务;

2、负责所辖区域销售网络的开发、维护

大区经理(肿瘤新药)4-6万

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1、实现所辖地区肿瘤销售团队(双抗ADC-B01D1)的组织目标:

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中国,黄豆有5000年历史,古称菽(shū)。淮南王刘安偶然发现一物,名为菽乳,后赐名豆腐。经后人流传各地,因水质和黄豆蛋白含量差异,形成不同地方风味。东经105°、北纬28°所辖之地赤水,拥有世界遗产丹霞地貌,赤水河红层浸出的清洌甘甜泉水,历经800年历史沉淀,孕育出举世闻名的酱香白酒,醇、香、甘、美。此地域天然弱碱性(PH值8.5)深井水点浆制成的豆腐,具有鲜、香、嫩、酥的特点,当地人美其名曰包浆豆腐,王氏族人最擅长制作,工艺世代相传。

水羊是一家以“自有品牌与CP品牌双业务驱动”的新消费品美妆品牌企业。2018年登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”,现有员工近3000人,平均年龄28岁。

水羊旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌。2018年,公司推出数字化驱动的国际美妆开放平台——水羊国际,开创“CP”合作模式并致力于成为全球美妆CP,现已合作超过50个国际品牌,包括KIKO、ZELENS、LUMENE等。此外,还与强生集团拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度战略合作,全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务,代理了科赴旗下城野医生、李施德林、露得清、大宝等10+优质品牌。

在“研发赋能品牌,数字赋能组织”的双科技战略赋能下,水羊已参与13项国家与行业标准制定,有4000多项质量管理流程和内部标准,申请了超过350项国家专利,已掌握10余种原料研发技术,并聘请中国工程院院士参与产品研发,研发团队硕士及以上学历占比超60%。

目前水羊在长沙、上海、巴黎等世界各地均设有办公地,其中长沙湘江新区水羊智能制造产业园总占地面积160亩,总建筑面积18万平方米,是集研发、设计、生产、物流、办公、文娱等于一体的智慧生态园区,楼内办公环境时尚、舒适、科技化,配备负氧离子系统、人体工程学椅、咖啡机等设备,提升办公效率和幸福感。

经过十多年的沉淀,水羊形成了自己的价值观和企业文化。我们坚持以“简单”为核心的企业文化,确立了“客户第一、简单协作、创造价值”的三大价值观。我们坚信“人成事,事成人”的核心人才理念,确立了“皮实、智慧、自省”的水羊人才三大特质。人的成长是成就事情的过程中实现的,“人”成就了“事”,“事”也就成就了“人”。而具备皮实(负重前行的能力)、智慧(通透高效的能力)、自省(自我迭代的能力)这些特质的人,往往能更好地解决问题,在为客户创造更大价值的同时,获得更大的成就。

企业文化没有对错,但企业文化决定着企业生死,同事的聚散离别。每个人的成长环境、教育程度、自我认知等形成了每个人的价值观,而对于一个公司来讲,组织高效可持续的根本,是需要将组织的核心价值观形成共识。我们相信,对于一个企业,必须需要一套相对共通的企业观文化,有共同的价值衡量标准和沟通标准,这样组织的效率才能提高,大多数人的利益才能得到保障。

在水羊,工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面,为员工营造职场健康成长生态模式,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。

在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妆企业!

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