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鸿密智能科技(浙江)有限公司

100-499人

公司优势

鸿密智能科技(浙江)有限公司成立于2017年10月,位于浙江省嘉兴市海盐县西塘桥街道海燕路3号(经济开发区)。公司专注于汽车零配件的研发与生产,核心产品包括智能进气格栅、智能充电口、智能出风口、精密内饰件等,具备注塑、喷涂、组装、电镀、镭雕、印刷等一站式工艺能力,并设有行业认可的专业实验室。
企业使命为“专注智能运动部件,助力汽车智能化与低碳化发展”;愿景是“提供智能、安全、科技化的创新产品,共筑新能源行业美好未来”;价值观为“协同高效,彼此成就”。
鸿密凭借灵活的用人机制与广阔的发展空间,吸引了众多优秀专业人才,持续深耕汽车智能部件领域。

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有参与过精密零件加工、汽车零部件制造、机械制造等精测工作经验者优先。
责任心:精

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岗位职责:
1 召开质量联络会,协调各部门解决质量问题。
2 对质量问题能应用质

前期质量工程师1.2-2万

岗位职责:
1、报价&TR 支持
在项目报价阶段,参与商务、研发端的报价、TR

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杭州海利机械有限公司成立于2001年,位于浙江省杭州市萧山区临浦镇,被誉为“人间天堂”和“千年古镇”。公司专注于生产捆绑带、吊带、圆套、吊叉、葫芦、单轨小车等起重产品,是一家集研发、生产和销售于一体的综合性企业。

公司拥有两个生产基地:萧山区临浦工业园区厂区和桐庐县厂区,总生产面积接近5万平方米,员工总数超过500人,其中包括100多名技术和管理人员。公司重视人才引进,秉持“品德基础、业绩导向、文化认同”的理念,吸引了来自全国各地的优秀管理和技术人才。

自2015年以来,公司销售额稳步增长,2015年超过1.6亿元,2016年达到1.8亿元,2017年突破2.2亿元,2018年超过3亿元。公司通过ISO9001质量管理体系认证,并获得GS、CE等国际认证。产品主要出口至德国、比利时、意大利、西班牙、土耳其、奥地利和荷兰等欧洲国家。

公司在积极扩展国际市场的同时,也注重品牌建设。“Hilift”商标已在国内和国际进行注册,并于2012年被评选为“杭州出口名牌”。公司先后被认定为浙江省科技型中小企业、国家重点扶持的高新技术企业和杭州市最具优势成长型中小工业企业。

公司与浙江大学等国内高校开展了产学研合作,取得了显著成果。公司目前拥有1项国内发明专利、20项实用新型专利、3项德国实用新型专利,以及多项正在申请的专利和新产品的备案。

经过十几年的发展,公司已成为中国领先的捆绑带类产品制造商之一,并成为欧洲市场的主要供应商之一。公司依靠强大的客户资源、技术资源、供应商资源和人力资源,致力于提供高质量的产品和服务。公司重视团队建设,每年至少组织一次全体员工的国内旅游拓展活动,并提供完善的福利待遇,包括社保五险、住房公积金、节假日福利、年终奖金、餐费补贴等。

为了进一步扩大业务和团队建设,公司诚邀有志之士加入,共同创造更加辉煌的未来。

PGM.全球知名高尔夫用品品牌;品质赋能,让PGM成为全球消费者信赖的高尔夫装备品牌;推动中国高尔夫运动发展,让更多人畅享时尚健康高尔夫生活。

襄樊时瑞达重型工程机械有限公司成立于2009年10月,位于湖北省襄樊市襄州区伙牌工业园,厂区占地500多亩,注册资本3000万元,总投资预算3至4亿元。公司主要从事重型工程机械、石油钻采设备、地铁、城市轻轨、铁路施工及维修专用设备的生产,以及货物和技术进出口业务。主要产品属于国家重点发展的高端装备制造业中的轨道交通装备领域,市场前景广阔,需求量大。2011年计划实现销售额2亿元,2012年预计销售额将超过3亿元。
时瑞达重工的发展与管理理念是:以人为本,真诚依靠员工推动企业发展,通过员工的成长促进企业的发展,再以企业的发展带动员工的成长,使企业发展成果惠及全体员工。时瑞达团队的核心竞争力构成企业核心竞争力,员工的品质保障产品质量。
时瑞达重工的用人理念是:相信每位员工都是人才,为每位员工提供发展平台,使其能够展示自我、证明自我,因人而异、因才施用,充分发挥员工的聪明才智,有多大能力就给予多大舞台。
时瑞达重工的分配理念是:遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平和可持续发展的原则。
所有录用员工,公司将根据《劳动合同法》签订劳动合同,合同签订方式有两种:一种是直接与公司签订,另一种是通过劳务公司签订。无论哪种方式签订合同,在薪酬和福利待遇方面均同等对待,无差别。
公司为全体员工统一办理五险(工伤、医疗、养老、失业、生育),确保员工生病有医、年老有养。
员工宿舍配备空调、热水器等设施,住宿免收租金。公司对食堂进行补贴,员工饮食质量好、费用低。
工资待遇方面,公司总体方针是:提高日常工作效率,尽量减少或避免加班。同工种单位工作时间的工资水平应高于全市平均水平。