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徕木集团

1000-9999人

公司优势

上海徕木电子股份有限公司(简称“徕木股份”)成立于2003年,于2016年主板上市,公司总部位于中国上海,在湖南、深圳、江苏设有分子公司。秉持“技术驱动、连接未来”的理念,徕木股份专注于研发,面向全球,致力于为客户提供基于连接器、精密部件、模块化产品的系统集成解决方案,为全球通信、汽车电子、光伏储能、功率半导体等行业头部企业提供高质量产品和优质服务,其汽车类产品已广泛应用于中国、欧系、美系、日系、韩系等新能源及智能汽车。

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热招职位

销售工程师(机械方向)7-16k

工作职责:

1、爱学习:热爱学习,能够快速掌握产品知识和销售技巧,认同徕木企业

前期品质工程师14-20k

工作内容:

1.负责新产品前期品质工作;

2.负责品质类问题客户投诉事项分析

相关职位

质量工程师9千-1.2万

1.针对零件检验和制程中产生的质量问题,信息收集和汇总,出具8D报告,反馈采购部

客户质量工程师/CQE(上海)1.5-3万

职责:

1.负责客户品质技术服务工作,确保客户质量对接窗口畅通;

2.客户质

质量工程师1-2万

岗位职责:

1. 负责实验室CMA、CNAS等各项资质申请的策划、组织实施工作

Site Quality Engineer - Senior 高级质量工程师3.8-4.5万

康明斯是一家提供平等机会的企业,我们吸引并考虑所有符合条件的求职者。我们尊重个体

可靠性质量工程师1.5-2万

1、机械设计,机电一体化或电子科学与技术相关专业本科及以上学历;

2、3年以上

曼德光电-项目质量工程师1-1.9万

岗位职责:
1. 各专业故障预防项目策划、开展及更新;
2. 产品确认活动策划、

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埃倍孚位于苏州相城区,拥有2000平方米的生产基地。公司专注于提供军事与民用产品的环境稳定性测试、性能评估、耐久性测试、安全测试以及适应性评估服务。我们运用虚拟工程与仿真技术驱动前期设计流程,为客户提供高效、高质量的服务及专业级开发工具,致力于成为研发全方案提供商,并特别在汽车行业的研发领域提供整体解决方案。

我们的服务包括提供集成的CAD/CAE工程软件、测试设备、工程咨询服务以及设计和测试专用机器的开发。埃倍孚具备多项军民领域的认证资质,广泛服务于航空、航天、兵器、船舶、电子、电力、轨道交通、汽车等多领域和行业,为产品从设计开发到生产制造、售后服务的整个过程提供全面的分析、测试和检验服务。

通过我们的专业知识和先进技术,埃倍孚不仅帮助客户优化了产品研发流程,还确保了产品的高性能、可靠性和安全性,从而在市场上获得竞争优势。

颍上县人民医院成立于1950年,坐落于城北的中山西路,于2019年12月晋升为三级综合性医疗机构,并被指定为安徽医科大学及皖北卫生职业学院的教学基地。医院规划了三个区域:核心院区(总部)、南区(养老医疗区)与北区(妇幼保健区)。总占地面积约为12.5万平方米,其中可供使用的建筑空间为9.7万平方米,设有床位1315张,下设54个临床和辅助科室。其中,泌尿外科被评为市级特色科室,而口腔科则为市级培育科室。

医院目前共有在职员工1647名,其中专业技术人员占1452人,具备高级职称的有136人,中级职称的有428人。在先进的医疗设备配置方面,医院配备了1.5T磁共振、多普勒超声诊断仪、直线加速器、高清腹腔镜、DSA、64排CT、DR、超声刀、全自动检验流水线、胃肠机以及高端手术显微镜等现代化诊疗工具,以提升医疗服务水平和效率。

无锡海格测控技术有限公司

海格测控是一家专注于进口量仪销售、非标检具定制、自动测量机及工厂自动化解决方案的专业公司。公司拥有一支专业的设计、制造和销售服务团队,并与国外专业技术公司开展合作,致力于帮助国内企业提升测控水平、降低制造成本、增强产品市场竞争力。

公司客户涵盖汽车零部件、动力传动、新能源、航空航天制造、电子科技等多个行业领域。始终坚持“以客户为中心”的经营理念,将“更高品质、更好服务”作为企业发展的不懈追求。

浙江瑞克司自动化科技有限公司成立于2019年9月26日。法定代表人为吴柏义,公司经营范围涵盖电力自动化仪表及系统的开发、生产与销售,以及工业自动控制系统的开发等。

公司简介:
索尔思光电是全球领先的光通信技术供应商,凭借创新和可靠的技术提供通信及数据连接解决方案,产品广泛应用于数据中心、城域网和接入网络等领域。公司致力于研发下一代解决方案,以满足全球AI及云基础设施、无线通信、路由和光纤到户等快速增长的技术需求。索尔思拥有遍布全球的专业工程师团队,涵盖光芯片、光学组件和模块设计领域的专家。公司在四川成都、江苏常州和台湾新竹设有产品研发与生产基地,并具备强大的生产研发能力。2023年,索尔思光电在全球光收发器制造商中排名第9;2024年第一季度,其400G光模块出货量位列全球第3。

核心价值观:质量、创新、成长、人才

五大品牌特征:
1. 学习型组织 ——“我们学习、分享、成长”
2. 创新型技术 ——“我们的产品开发领先于客户需求”
3. 全球性定位 ——“我们与世界接轨,零时差”
4. 质量型文化 ——“质量是我们赖以生存的法则”
5. 挑战性工作 ——“我们拥抱工作的挑战”

薪酬与福利:
1. 提供行业内具有竞争力的薪资;
2. 缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等法定社会保险,并购买补充商业保险;
3. 高比例缴纳住房公积金;
4. 提供国家法定带薪年假及额外公司福利年假;
5. 发放用餐补贴和通讯补贴;
6. 开通多条通勤班车线路(覆盖成都市区东、南、西、北及绕城方向);
7. 提供完善的培训体系及多样化的职业发展路径。