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万联大酒店

100-499人

公司优势

万联大酒店是宜城市重点招商引资项目和服务行业形象工程,也是宜城市首家准三星级宾馆,位于燕京大道933号。酒店拥有可容纳600人的宴会厅、各类包厢、61套客房以及大小会议室和运动娱乐场所,营业面积达5800平方米。

酒店装修豪华典雅且简洁明亮,每层设计各具特色,整体风格既恢弘大气又充满典雅氛围。提供休闲、娱乐、餐饮一站式服务,处处体现温馨体贴。置身其中,定能让您身心愉悦、流连忘返。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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服务员、传菜员面议

岗位类型:餐饮
招聘人数:10 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁

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诚聘服务员2名年龄18—45岁有酒店包间服务经验者优先工资底薪+提成+奖金+节假

棋牌室前台服务员3.5-4千

棋牌室前台服务员

1.按照店里要求接待好客户

2.打扫卫生维持好店里卫生状况

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岗位类型:服务员
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到岗时间:不限
婚况要求:不限
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绩效奖金 包吃 中餐馆 五险团队氛围好,领导都比较平易近人,带头干活,男女不限招

服务员面议

岗位类型:服务员
招聘人数:10 人
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年龄要求:35周岁以上

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恒泰证券股份有限公司成立于1992年,注册地为内蒙古呼和浩特市,注册资本为26.05亿元,是经中国证监会批准的综合性、全牌照证券公司。2015年10月,在香港联合交易所上市(股份代号:1476.HK)。2020年,恒泰证券获得中国证监会A级监管评级。公司在全国设有122家营业部及2家分公司,并形成以内蒙古、上海为中心,北京、深圳为两翼,辐射全国主要大、中城市的布局结构;同时拥有全资子公司恒泰长财证券有限责任公司、恒泰先锋投资有限公司、恒泰资本投资有限责任公司、恒泰期货股份有限公司,控股子公司新华基金管理股份有限公司。

内蒙古碧野服务有限公司成立于2002年,注册资金3500万元,拥有国家物业管理、保安服务、餐饮服务等多项服务资质,致力于成为高品质一体化全方位后勤服务的大型现代化服务企业。公司目前主营家政保洁、居家养老、物业管理、工程装饰、高空清洗、石材养护、地坪施工、餐饮服务、宾馆客房会议服务以及宾馆酒店用品器材销售等多元化综合业务。

科威瑞矿机装备专注于矿石加工整体解决方案,主要产品包括矿山破碎筛分设备,如颚式破碎机、反击式破碎机、圆锥式破碎机、振动筛、给料机、履带移动破碎筛分站、模块化破碎站以及高性能破碎筛分设备等矿山大型装备。

北京先见科技是A股上市公司“永创智能”(603901)旗下的全资子公司,专注于成为国内领先、国际知名的“机器视觉应用系统解决方案提供商”。
公司专注于图形图像应用领域的技术研发,提供影像测量、缺陷检测和模式识别等核心算法及解决方案。
位于中关村软件园二期互联网创新中心,提供丰厚的绩效奖金及年终奖。公司注重员工成长,提供多样化的培训资源和晋升机会。
此外,员工可享受带薪年假、6险一金、弹性工作制、年度体检、团队建设活动、节日福利及生日惊喜等多种福利。

长春华翔轿车消声器有限责任公司前身为长春轿车消声器厂(成立于1991年),于2005年4月与宁波华翔电子股份有限公司改制重组成立。

宁波华翔电子股份有限公司(简称“宁波华翔”),成立于2001年,是一家专注于轿车零部件研发与生产的厂商,主要为上海大众、上海通用、一汽大众及一汽丰田等国内主要整车厂提供金属与非金属轿车零部件。其主要配套车型包括帕萨特领驭、桑塔纳、君越、君威、奥迪A6/A4、速腾、宝来、皇冠、锐志、花冠等。通过控股长春消声器厂,公司成功涉足汽车金属零部件生产,扩展了排气系统总成及车内金属中大型冲压件的供应,降低了产品单一化风险,增强了整车配套竞争力。公司计划出资4.9亿元人民币与一汽集团等共同设立富奥汽车零部件股份有限公司,并投资600万美元在德国设立全资子公司。

2005年6月3日,宁波华翔正式上市。自上市以来,公司利用上市企业的融资、信用优势及品牌效应,通过管理层的努力实现了业务的快速发展和经营业绩的显著提升。公司主要盈利指标较去年同期均实现了倍数增长。

长春华翔轿车消声器有限责任公司位于长春市朝阳经济工业园区育民路2088号,占地10万平方米,拥有在职员工700余人。公司秉持“质量第一、用户第一、服务第一、信誉第一”的宗旨,已发展为轿车零部件行业的领军企业。主要产品包括消声器、底盘内部结构件和车身内部结构件,客户涵盖一汽大众、一汽轿车公司、Faurecia(佛吉亚)等。

公司在2007年11月通过ISO/TS16949:2002质量体系认证。经营过程中严格遵循质量管理体系,注重员工质量意识培养,有效控制生产成本,取得显著业绩。公司在提升经营业绩的同时,为未来的可持续发展打下了坚实基础,具体表现在:一是增强与客户的依赖关系;二是提升同步研发能力,初步具备与主机厂同步开发的能力,进一步强化市场竞争力和合作关系。

公司坚持以人为本,在追求利润的同时关注员工成长,为员工提供职业发展规划及培训机会,确保员工在良好环境中与公司共同进步。此外,公司还提供优厚福利,解除员工后顾之忧,鼓励员工为企业创造价值的同时实现个人价值。

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