上海富山精密机械科技有限公司招聘
500-999人
公司优势
自创立以来始终秉持诚信至上的原则。
至今已拥有数十项发明专利,两个品类在研发初期即成为行业的标杆,并被市场定义为“富山款”。公司设有院士专家工作站,是小巨人培育企业之一。
被誉为行业销售领域的“黄埔军校”,培养了大量优秀的销售人才。
我们专注于“新一代智能缝纫机”的研发,凭借高品质和不断创新,逐步替代国际品牌的产品。
这里汇聚了一群充满激情、积极进取且具有强烈事业心的人。
诚挚邀请更优秀、更具潜力的你加入我们!
热招职位
招商经理8千-1.5万
1、负责新业务的开拓与发展,完成公司内的招租任务;
2、负责严格管控每月费用的支出在预算计划之内,开源节流,落实每月租金、物业费的收取;
3、负责监督本公司的客户资料、档案的管理,做好严格保密工作,严禁外泄;
4、负责时刻关注物业管理市场的发展变化,提出合理、合法的建议;
5、负责及时发现工作的风险点,向上级提出建议和方法,处理好园区大楼的公共环境,提高物业服务质量;
6、负责公司消防及安全管理工作,确保大厦内财产及人员的安全;
7、上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄:28-45岁;
2、学历:大专及以上,市场营销、管理类相关专业优先;
3、经验:3年以上产业园区、工业地产招商经验,有成功案例;熟悉上海及长三角产业政策、金山区资源优先;擅长厂房租赁全流程招商(开发、谈判、签约);能独立分析市场、制定策略,熟悉企业选址痛点及政策运用;能策划创新招商活动;熟练使用办公软件;
4、素养:沟通谈判能力强;结果导向;抗压能力强且具备团队协作意识;
5、其他:持有招商、房地产类证书者优先;持C1驾照,适应出差及客户拜访。
销售专项总监(国内)30-50万/年
1、负责根据公司年度规划制定本部门的年、月度工作计划与总结;
2、负责下级的培训管理、人才带教工作以及组织制定本部门培训计划并监督落实;
3、负责完成本部门绩效管理工作、部门成本费用管控、部门制度建设和修正;
4、负责完成本中心业绩目标:回款目标、应收账款管理、成本费用率控制;
5、负责组织执行公司战略及营销策略、组织市场调研分析并制定方案、组织开展品牌传播活动;
6、负责组织重点市场开拓、客户开发与维护、产品销售推广、渠道建设;
7、负责客户满意度提升;
8、上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄:25-40岁;
2、学历: 本科及以上;
3、经验:热爱学习、持续更新专业知识,有现代营销的知识体系;带过销售团队且持续创造高绩效的履历者尤佳;对数字敏感且善于统计分析;8 年以上销售管理岗位工作经验,其中5年以上渠道销售经验;
4、素养:热爱销售工作,有强烈的自信心、强烈的目标感;有争强好胜的脾性与极强的执行力;有极强的逻辑思维与表达能力;对机械与电子感兴趣;有诚信待客待人的倾向。
国内销售经理20-35万/年
1、负责其区域业务落实以及团队建设;
2、负责完成本中心业绩目标;
3、负责组织执行公司战略及营销策略;
4、负责组织开展品牌传播活动;
5、负责组织重点市场开拓,重点客户开发与维护,重点产品销售推广;
6、负责组织渠道建设,客户满意度提升;
7、上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄:25-40岁。
2、学历: 本科及以上;
3、经验:有现代营销的知识体系;带过销售团队且持续创造高绩效的履历者尤佳;对数字敏感且善于统计分析;对机械与电子感兴趣;
4、素养:热爱学习、持续更新专业知识;热爱销售工作,有强烈的自信心、强烈的目标感;有极强的逻辑思维与表达能力;有诚信待客待人的倾向;有争强好胜的脾性与极强的执行力。
机器人工程师2-4万
负责服装机器人项目的开发以及完善。
岗位职责:
1、机器人机械臂正逆运动学,动力学建模仿真与分析。
2. 负责串并联机械臂轨迹规划,拖动示教,运动功能,力控制器,零空间分配等控制器的开发与设计工作。
3. 开发多轴联动,速度规划,前瞻控制,抑振控制等控制算法功能。
4. 机器人控制器的产品调试,性能优化,算法优化模型等工作。
5. 参与复杂系统问题的分析,定位及解决。
任职要求:
1.机器人产品开发经验5年以上,有带项目团队经验以及成功开发机器人并上市销售的履历
2、控制科学,自动化,电力电子,电机控制,机械,机电一体化等相关专业本科及以上学历。
3.具备机器人学基础知识,熟悉运动学,动力学,轨迹规划等基础知识。
4.扎实的技术功底,熟悉伺服电机的控制器调试。
企划高级经理 (职位编号:T4)1.5-2.5万
1、负责公司整体企划战略的制定和实施;
2、负责公司策划项目的前期调研、策划、执行和跟踪,确保项目达到预期目标,并对项目进行总结和评估;
3、负责了解、收集市场信息和行业动态,对市场信息进行分析,提供合理化市场建议;
4、负责研究市场、竞争对手等外部信息调研,为公司提供市场分析和预测报告及方案,为公司决策提供依据;
5、负责各类搜索引擎的推广与优化,并有丰富的实际操作经验;
6、负责营销活动的组织策划、展会的各项筹备等;
7、负责围绕业务端需求,采集与制作素材,管理及更新公司宣传资料;
8、上级安排的其他工作事项。
职位资格:
1、年龄:28-40岁;
2、学历:本科及以上,市场营销类、经济类等相关专业;
3、经验:5年及以上销售经验,有销冠经历优先,有带领超过5人团队管理经验;具备市场营销知识、品牌运营知识、管理知识,优秀的团队激发管理能力、敏锐的市场洞察分析和方案能力;
4、素养:良好的公众演说能力;较强的执行力;抗压力强,需不定时出差;
5、其他:英语可作为工作语言。
市场总监 (职位编号:T)2.5-3万
1、负责公司整体市场战略的制定与执行,提升品牌影响力和市场份额;
2、负责策划并实施各类市场推广活动,包括线上线下的品牌宣传、营销活动及公关事务;
3、负责分析市场动态与竞争环境,提供有针对性的市场策略建议;
4、负责协调内外部资源,推动跨部门合作,确保市场目标的达成;
5、负责公司项目的前期调研、策划、执行和跟踪,确保项目达到预期目标,并对项目进行总结和评估;
6、负责围绕业务端需求,采集与制作素材,管理及更新公司宣传资料;
7、上级安排的其他工作事项。
【任职要求】
1、年龄:30-40岁;
2、学历:本科及以上,市场营销类、经济类等相关专业佳;
3、经验:5年及以上营销经验,有带领超过5人团队管理经验,有销冠经历优先;具备良好的市场洞察力和战略思维能力,品牌运营知识、管理知识,优秀的团队激发能力;熟悉市场营销全流程,具备较强的策划、执行与数据分析能力及创新思维,能够独立完成市场方案设计;
4、素养:沟通协调能力强、良好的公众演说能力;较强的执行力;抗压力强,需不定时出差;对市场趋势敏感,富有创新精神和责任感,能够适应快节奏的工作环境;
5、其他:英语可作为工作语言。
物联网工程师(IOT)1.5-3万
(需要有物联网项目经验!)
1.负责IoT云,边,端一体化的平台架构规划及设计,包括且不限于技术架构、数据模型、组件交互、可靠性设计、技术方案选型;
2.负责系统核心代码编写,技术创新提升产品的技术竞争力;
3.负责IoT平台设备接入层、设备管理层等核心模块的需求分析、技术调研、设计、开发工作;
4.负责IoT平台连接层的高并发架构设计和研发,理解业务,识别需求,推动IoT在不同领域的项目落地;
5.技术文档撰写、code02review,指导和培训新工程师,解决疑难技术问题,帮助团队成员成长。
6.负责富山云IOT全面开发
任职要求:
1、统招本科及以上学历,五年以上开发设计经验,2年以上物联网相关产品开发经验;
2、精通JAVA,必须熟悉JAVA网络编程及相关框架(如:Netty),熟悉常用物联网通信协议如MQTT等;
3、熟悉JAVA应用内存分析、常用JVM性能调优监控工具、JVM优化;
4、熟悉主流消息队列,Kafka、RocketMQ等;
5、熟悉IO、NIO、多线程、高并发等基础框架;熟悉Actor模式;
6、熟悉Cassandra、PostgreSQL、Mysql中的一种或多种;
7、有基于thingsboard二次开发经验着优先。
销售经理(泉州)5-8千
1. 主负责区域客户的维护及开发,区域市场的调研及分析,订单信息的商务谈判;
2、对所负责区域的各项营运工作的执行(包括订单信息跟进、试用机投放、帐款的跟进催收、客情关系维护及竞争动态掌握)
任职要求:
1. 年龄22-35岁左右,大专及以上学历,会开车有驾照;
2. 具有2-3年以上做销售的经验,有渠道或终端业务的实操经验;
3. 积极向上,热衷业务发展,吃苦耐劳、抗压能力强,人品端正;
4. 有强烈的企图心,有争冠雄心,直面竞争时具备我来也舍我其谁的霸气;
5. 具有良好的沟通能力和问题解决能力,能够与内部和客户进行有效的沟通;协调。
见习销售经理(国际贸易)8千-1.6万
1、负责执行公司战略及营销策略,完成本区域业绩目标;
2、负责市场信息收集,进行市场开拓,客户开发与维护;
3、负责开展品牌传播活动,对重点产品销售推广;
4、负责客户满意度提升;
5、上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄:23-35岁;
2、学历:本科及以上,国际贸易、英语、市场营销相关专业;
3、经验:经验不限,有经验优先;热爱销售工作,在学校期有过自主参与销售经历优先;
4、素养:具有诚信待客待人的倾向;有强烈的目标,并自信可以完成,愿意主动承担有一定挑战性的目标;思维与表达有逻辑性,对数字敏感;
5、其他:英语口语与书面英语可以作为工作语言。
外贸业务跟单7千-1万
1、负责出口单证:下单备货、投保、合同评审,跟进货源情况,订船、确认提单,做CO、清关资料,和客户确认唛头,唛头打印等;
2、负责外贸跟单:客户邮件往来,订单跟进,催收货款,安排产品发货等;
3、负责数据汇总:收集编制日常报表,月度报表等销售数据并汇总、分析等;
4、上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄:22-40岁;
2、学历:大专及以上,英语、国际贸易类等相关专业;
3、经验:有同岗位工作经验优先,无经验但吃苦好学者亦可;熟悉贸易跟单操作流程和单证工作内容;熟练掌握办公软件操作技能及电脑操作技巧;
4、素养:良好的沟通、协调能力;
5、其他:具备较强的英语沟通能力(至少书面精通)。
相关职位
对标与情报高级经理2.5-5万·14薪
1.负责产品技术对标策略落地,和项目对接,确定详细工作计划,与上下游建立联动机制,推动业务正常推进;
2.指导和带领团队,完成整车对标,横向拉通项目间的对标内容和对标结果共享,推动集团内的对标业务合作;
3.制定年度拆解分析计划,并根据计划组织完成拆解、零件展示,支持研发部各专业部门优化技术方案,支持成本工程部其他团队完成零件价值分析核算和目标成本设定;
4.做好零部件系统数据库维护,完成分析报告,形成数据积累;
5.积极组织整车专项和零件方案对标,基于对标结果,对整车竞争力和技术方案优化提出改进建议;
6.负责车间安全管理和员工健康管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备5年以上工作经验,机电、管理等相关专业者优先;
2.有对标分析、项目管理、产品开发等工作经验;
3.具备较强的抗压能力和团队领导力;
4.强烈的服务意识;
5.有很强的动手能力,能根据零件技术方案提出问题,并主动分析和解决问题;
6.较强的逻辑思维能力和数据驱动意识。
1、各事业部客服职能沟通与管理
2、全年度巡检与重大风险项支持
3、交付、销售及物业等职能口沟通协调工作
4、客服条线专业类培训组织、制度编制及宣贯
抗体工程高级经理3.5-4.5万·14薪
工作责任:负责抗体/蛋白的设计,制备以及工程化/理化性质改造工作。应用基于结构及生物信息学数据设计改造双多抗以及融合蛋白药物分子,根据目标MoA设计并生成各种结构模式的lead分子。完成新型双/多抗构建和平台搭建。承担管线项目中有挑战性及高度创新性的探索型研究,如TCR,双多抗,融合蛋白等。同时承担多个课题任务,各部门同事通力合作中优化内部资源并管理外部CRO使用,高效地完成既定目标。带领指导团队...
客服服务高级经理1.5-2.5万·14薪
一、任职信息:
1. 集团客户服务战略规划与体系搭建(1) 制定集团客户服务中长期战略,明确服务定位、目标及核心指标(如客户满意度、客户留存率、CLV提升目标等),并推动战略落地。(2) 统筹集团客户服务体系标准化建设,包括服务流程、服务标准、技术平台(如集团级CRM系统)的统一规划与实施。(3) 推动服务创新,结合行业趋势(如智能化服务、全渠道体验)优化集团服务模式,提升服务竞争力。
2. 多业务...
电力线路迁改项目高级经理15000~30000 元/月
1. 项目前期筹备与沟通:牵头组织专业团队,运用先进的测绘仪器和技术手段开展项目现场踏勘、精准测量及深入研究工作。与业主、权属方、设计方等各相关主体保持高效、顺畅的沟通协调。通过定期召开沟通会议、建立即时通讯群组等方式,确保信息实时共享。全面综合各方意见,制定科学合理的项目实施方案,并从技术可行性、经济合理性、施工安全性等多维度进行严谨的方案可行性分析,及时向公司管理层汇报,为公司决策提供详实、可靠的依据。
2. 项目全流程管控:对电力线路迁改项目的整体规划与执行负总责,全力获取项目推进所需的各类审批文件,积极协调并争取充足的资源支持。精心制定详尽的项目计划,运用项目管理软件对项目进度进行实时跟踪,通过成本预算与核算机制严格把控成本投入,依据国家及行业质量标准确保项目质量。从项目立项、设计、施工到验收交付,全方位严格监管,确保项目能按时、高质量交付,达成预期目标。
3. 款项回收管理:深入了解业主付款流程要求,结合项目实际情况,制定切实可行的项目回款计划,并全力以赴负责工程款项按时、足额收回,保障公司资金流的稳定与健康。与业主财务部门保持密切沟通,及时提交合规的付款申请资料,跟进款项审批进度,必要时运用商务谈判技巧解决回款阻碍。
4. 信息沟通与汇报:持续关注项目业主、权属方等相关方信息动态变化,与公司直属领导构建良好、紧密的沟通机制,定期以书面报告和面对面会议形式汇报项目进展及相关情况,确保信息对称。遇到突发情况或重大变更,能够在第一时间向领导汇报并提出应对建议。
5. 问题解决与策略研讨:在工作中保持敏锐的洞察力,善于思考,精准识别工作中的难点、重点及梗阻点问题。主动向公司直属领导提出独到见解,并通过组织内部研讨会、邀请行业专家指导等方式共同商议有效的处理办法,推动项目顺利开展。针对复杂问题,能够制定多套备选方案并评估其优劣,为决策提供参考。
6. 团队组建与管理:精心组建并高效管理项目团队,根据成员专长合理分配工作任务,定期组织团队培训,邀请行业资深专家授课、开展内部经验分享会等提升成员专业技能;科学开展绩效评估,建立公平公正的考核体系,充分调动团队成员积极性,增强团队整体业务能力与协作水平。注重团队文化建设,营造积极向上、团结协作的工作氛围。
7. 客户关系维护:致力于建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,及时、准确了解客户需求,对客户反馈问题迅速响应并妥善解决,持续提高客户满意度与忠诚度,为公司树立优质品牌形象,助力业务拓展。通过客户满意度调查、建立客户投诉处理机制等方式,不断优化服务质量。
8. 行业研究与创新应用:密切关注行业政策法规与技术标准动态,订阅专业期刊、参加行业研讨会等深入研究前沿技术,积极引入新技术、新工艺,如采用无人机巡检提高线路勘察效率、运用智能化施工设备提升施工精度等,不断优化项目方案,在保障项目质量的同时降低项目成本,实现经济效益与社会效益的双提升。
任职要求1. 专业学历背景:电力工程、电气工程及其自动化等相关专业中专及以上学历,拥有扎实深厚的电力专业知识体系,涵盖电力系统分析、电力电子技术、高电压技术等核心课程,具备独立解决复杂电力专业问题的能力。
2. 项目管理经验:具备8年以上电力工程项目管理经验,其中5年以上专注于电力线路迁改项目管理,且作为项目负责人主导过至少3个大型电力线路迁改项目,拥有丰富实战经验。对大型项目的组织协调、资源调配、风险管控等方面有成熟的管理方法和成功案例。
3. 专业技能要求:熟练运用各类项目管理工具与方法,如甘特图、关键路径法等,具备出色的商务谈判能力,能够在商务活动中为公司争取有利条件;精通合同管理,熟悉电力线路迁改项目从前期筹备到施工建设的全业务流程、施工流程及技术要点,包括线路设计规范、杆塔基础施工工艺、导线架设技术等。
4. 综合能力素养:拥有卓越的领导能力与团队管理能力,能够有效激励团队成员,凝聚团队力量达成项目目标;具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,面对项目中的各类复杂问题,能够迅速分析并妥善处理。在团队管理中,能够激发成员潜能,提升团队执行力;在跨部门沟通和外部协调中,能够建立良好合作关系,解决矛盾冲突。
5. 职业素养与工作态度:具备良好的职业道德与强烈的责任心,工作严谨细致,注重细节。能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作节奏,全身心投入项目工作。在面对高强度工作和紧急任务时,保持冷静,高效完成工作,坚守职业操守,维护公司利益和声誉。
抗体发现高级经理2.5-4万·14薪
1. 带领团队开展抗体药物早期研发工作,设计合理的实施方案并能够指导团队按时保质保量达成设定目标。
2. 负责抗体工程技术平台的开发和优化,包括双/多功能性抗体的设计和开发,并能保证抗体药物的理化稳定性和成药性。
3. 负责跨部门沟通和协调,能按照组织架构和流程有效进行工作衔接,快速推进项目。
4. 负责对项目进行阶段性归纳总结,撰写总结PPT并进行汇报。
5. 协助公司完成项目IND申报,并为...
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