惠州竞学教育科技有限公司招聘

- 全面负责K12教培机构的日常运营管理，制定并执行发展战略；
- 组织和指导教学团队开展学科教学与课程研发，提升教学质量；
- 负责招生策划与市场推广，推动机构品牌建设与口碑提升；
- 协调各部门工作，确保机构高效、有序运行。
【任职要求】
- 本科及以上学历；
- 具备1年以上K12教培行业教学经验，有学科教学背景者优先；
- 年龄不超过32岁，具备良好的沟通能力与团队管理能力；
- 热爱教育事业，具有较强的责任心与执行力。

- 全面负责K12教培机构的日常运营管理，制定并执行发展战略；
- 组织和指导教学团队开展学科教学与课程研发，提升教学质量；
- 负责招生策划与市场推广，推动机构品牌建设与口碑提升；
- 协调各部门工作，确保机构高效、有序运行。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历；
- 具备1年以上K12教培行业教学经验，有学科教学背景者优先；
- 年龄不超过32岁，具备良好的沟通能力与团队管理能力；
- 热爱教育事业，具有较强的责任心与执行力。

- 负责K12阶段学生的英语教学工作，制定并实施教学计划；
- 根据学生特点进行个性化辅导，提升学生英语成绩与综合能力；
- 参与学校组织的教研活动，不断提升教学水平和专业素养；
- 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，协助家校共育。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，英语相关专业优先，不限工作经验；
- 具备良好的英语口语表达能力和扎实的英语基础知识；
- 热爱教育事业，有责任心、耐心和较强的学习能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。

- 负责小学至初中阶段的数学教学工作，根据学生年龄和学习水平设计课程内容；
- 通过个性化教学提升学生数学思维能力和学习成绩，定期进行学习效果评估；
- 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量；
- 协助学校完成教学管理、学生辅导及家长沟通等相关工作。
【任职要求】
- 数学相关专业本科及以上学历
- 具备良好的语言表达能力与教学组织能力，热爱教育事业；
- 有K12阶段教学经验者优先，熟悉各年级教材及考试体系；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应灵活的工作安排。

- 负责初中阶段物理课程的教学设计与授课，提升学生学科素养和应试能力；
- 针对不同学生的学习情况制定个性化教学方案，激发学生学习兴趣；
- 参与学校组织的教研活动，不断优化教学方法和课程内容；
- 与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助家校协同育人。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，物理相关专业优先；
- 具备良好的语言表达能力和课堂掌控力，有K12教学经验者优先；
- 热爱教育事业，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 具备团队合作精神，能积极融入学校教学体系，适应灵活工作安排。

- 负责小学至初中阶段英语学科的教学工作，制定并执行教学计划；
- 根据学生年龄特点和学习水平设计教学内容，提升学生的英语听说读写能力；
- 参与学校组织的教研活动，不断提升教学水平和专业素养；
- 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，协助学生全面发展。
【任职要求】
- 英语相关专业本科及以上学历；
- 具备良好的英语语言表达能力和扎实的专业知识；
- 有K12阶段教学经验者优先，热爱教育事业，具备较强的责任心和耐心；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够适应教学工作的多样性和挑战性。

1、热爱教育事业，热爱学生，有教育梦想和教育情怀；认同学校文化，接受学校管理，积极乐观。

2、持有教师资格证，具备大学本科及以上学历，教育类、管理类、心理学等相关专业优先。

3、具有5年以上中职（中技）或高中教育教学经验及3年以上学校中层管理（如学生科科长、德育主任等）或校级领导任职经历。

4、熟悉广东中职（中技）学生特点，有较大规模同类学校岗位工作经历者优先。

岗位内容：

1、德育体系建设： 全面主持学校德育工作，制定并实施学校年度德育工作计划、德育工作规章制度及评估体系。

2、学生管理与教育：领导学生科、团委和班主任队伍，负责学生的日常行为规范管理、思想品德教育、法制安全教育及心理健康教育。组织开展各类主题教育、社会实践、文体活动、社团活动及志愿服务，营造积极向上的校园文化氛围。

3、班主任队伍建设：负责班主任的选拔、培训、考核与激励工作，定期组织召开班主任例会，提升班主任队伍的专业素养和管理水平。

4、家校社协同育人：构建并完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，形成育人合力。

5、校园安全与危机处理： 负责校园安全稳定工作，预防和处理学生突发事件，制定应急预案并组织演练。

湛江市海滨职业技术学校

加分项：有开拓新校区经验或独立开展项目经验(教培行业）；擅长招生。工作职责:
1、根据公司要求负责中心运营管理，完成公司下达的业绩经营目标；
2、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低中心运营成本，提高盈利能力；
3、负责中心员工日常工作的安排和监督，根据公司要求对员工进行考勤、培训以及康复师月度考核工作，协助销售人员完成中心新签及续费工作，并合理分配提成奖励；
4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉客户家庭情况并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性；
5、负责中心课程安排和调度，与教学助理把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展；
6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责中心消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作；
7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑。
任职资格:
1、35岁以内，本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业；有相关行业经验和管理统筹能力；
2、有早教/特教/幼教行业3年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念；
3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观。

大米和小米

1.制定并执行校区年度经营计划，包括但不限于营收目标、业务拓展目标、费控目标、品牌推广目标、职能管理目标等，确保达成经营指标；

2.负责校区整体运营规划，提高在当地市场占有率，提升品牌知名度；

3.组织召开月度、季度校区工作会议，监督计划执行情况，做好费用支出管理；

4.负责制定相关市场营销策略，指导并监督销售顾问开展市场推广、活动策划、招生宣传等工作，促成报名、续费、包场等业务；

5.负责优化培训课程体系，指导及督促培训部持续做好培训课程的开发、完善，提高培训质量及学员满意度，打造专业培训平台；

6.负责校区人员管理工作，培训和辅导下属，做好人员的选用育留和人才梯队建设工作；制定部门工作流程和规章制度，促进团队建设。
任职要求：

1、大专及以上学历优先；

2、有培训机构运营经验，市场触觉敏锐，主动出击开发市场；

3、言谈举止大方得体，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
工作时间：周休1~2天，按照排课时间出勤管理
工作地点：惠州市大亚湾西区石化大道66号蔚蓝天地

1、薪资的组成部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、奖金等；

2、全面的福利保障：五险、带薪年假、节日慰问金、慰问礼品等；

3、丰富多彩的活动：员工聚餐、户外拓展、公司年会、团队旅游等；

4、全面系统的培训：AXX培训平台、入职培训、专业培训、管理培训等；

5、广阔的发展平台：梯队干部培养、多通道晋升提拔等。

小邦仝学（惠州）教育科技有限公司

一份挑战高薪并能快速晋升的总管理岗位，应该有什么？公司实力：奥佳教育集团有20家校区，现招书法机构 校长/副校长职位晋升透明公平公正1、必须要有全新的薪资结构，让你安心度过刚入职的磨合期（试用期底薪+绩效+提成），并有能力去挑战让人心动的高薪（20个校区综合数据校长收入区间为8K-20K）2、健全的培训体系：快速打破陌生感的为其两天超多干货的岗前培训并每月有复盘总结会议和不定期有专业培训机构组织的大型商学院级别学习会议3、舒适的住宿环境：单间或两人间、拒绝多人居住，空调各种电器齐全4、更多的私人时间：周休一天半，每天8小时工资制5、购买社保：解决你后顾之忧；
6、国家传统节假日福利和生日福利；
7、每年有2次公平晋级加薪的机会；
8、免费提供晋升类、个人成长类、专业技能提升类培训，让你不断的成长；
9、定期组织团建活动，让你生活更精彩、同事关系更和谐；
10、多渠道的未来晋升机制：副校长、校长、区域经理、大区经理、总部运营经理、股东，任你驰骋。选择比努力重要，选择对的公司和平台，是成功的一半，如果你想受人尊敬又收入膨胀，来联系我！

奥佳教育

1.思想政治素质好，忠诚党的教育事业，遵纪守法，

2.具有良好的师德和较强的教育教学能力和语言沟通能力，身心健康，吃苦耐劳，服从学校管理。

3.持有高中或中职资格证，本科及以上学历，数学类相关专业，师范类院校全日制 本科及以上，有相关高中及以上或职校教学经验优先。

4.综合月工资5500至8000元;包吃住，购买五险一金。

湛江市海滨职业技术学校

1、负责对学生进行一对一、小班的教学；

2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；

3、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；

4、参加学科教研活动，不断提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

岗位要求：

1、本科学历以上，男女不限；

2、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

3、具有较强的中文表达能力，标准的普通话；

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

福利待遇：

1、薪酬机制：高保底+绩效提成，4000-8000元/月，优秀者更高；

2、福利待遇：五险一金+幸福基金（节日、生日、结婚等）+团建活动；

3、假期福利：国家法定假期+带薪年假（10天左右）+带薪陪假、病假、婚假、产假等；

4、专业的在职培训和公平透明的晋升机会。
晋升通道：
发展空间一：教员 -学科组长- 教学副主任 - 教学主任 -校区***；
发展空间二：普通教师晋升高级教师，每个评定一个职称，底薪及课时提成也不一样。
我们怀揣教育梦想，致力于做有品质、有温度的教育事业！
我们能给到您的就是高薪与更快的发展！
上班地址：
培才校区：湛江市赤坎区寸宝路培才一中西门前50米（维特教育）

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