琼海嘉积盛崴商务休闲酒店
20-99人
公司优势
应聘者需附个人简历、一寸彩色照片以及身份证、学历证书及相关证件的复印件，通过网络投递至企业邮箱。
公司秉持“用人唯贤”的人力资源政策，为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，欢迎各界精英加入！
公司提供具有竞争力的薪酬体系和专业化的培训。入职后待遇优厚，包食宿。
联系电话：62831388（传真同号）
联系人：卢先生 联系电话：13876228846
招聘专用邮箱：13876228846@163.com
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"Urumqi Xinjiang International Travel Agency Co., Ltd., operates with a workforce under 50 individuals, is categorized as a private enterprise, and specializes in the hospitality and tourism sectors."
天物信息科技有限公司隶属盛辉物流集团信息部，专注于物流信息化相关系统的开发，包括物流系统、车管系统、配送系统以及货物扫描系统等。
**企业概览**
贵阳百捷，作为一家具备集团特质的企业，其核心业务涵盖了三大关键领域。首先，互联网新零售事业部聚焦于珠宝、皮具、腕表、电子产品的综合经营，从研发、制造到销售，构建了一个全链条的业务体系。其次，与阿里巴巴支付宝项目建立了长期合作关系，全面负责贵州省支付宝业务的拓展与运营，彰显了其在金融科技领域的影响力。最后，大神严选作为官方线上的一站式购物平台，凭借稳定的用户流量，为公司进军互联网行业奠定了坚实基础。
**战略目标与企业愿景**
贵阳百捷致力于打造一流的营销平台和创业孵化器，旨在培养更多成功的企业家。通过成熟的运营模式、强大的研发生产能力以及遍布全国的营销网络，公司以终端市场为核心，辅以电子商务和实体店铺的经营策略，培育了一大批具有影响力的创业型企业家，并逐步塑造了知名的品牌形象。业务范围广泛，涵盖投资、管理、培训、实业、电子科技等多个领域，展现了其多元化的战略布局。
**企业文化与团队建设**
贵阳百捷坚持“以人为本”的理念，鼓励每一位员工积极参与企业发展，共同构建“以企为家、以企为荣”的企业文化。通过相互扶持、帮助和成就，激发个人潜能，不仅提升了生活质量，也实现了个人价值的实现。公司热忱欢迎所有有志青年加入，携手共创双赢局面。
**发展历程**
自成立以来，贵阳百捷持续稳健发展。2020年，公司成功拓展贵阳市场，开启了新的征程。2021年，公司实现了稳步增长，内部提拔了两位经理和两位副经理，同时新增多名企业高管，进一步强化了管理层的执行力。2022年，公司迈出了重要的一步，分别在佛山和常州开设了两家分公司，不仅扩大了业务版图，也赢得了业界的赞誉。每一名在百捷工作的伙伴都能感受到公司的支持与关怀，实现财富增长、职业发展和未来规划，共同书写一段值得自豪的精彩故事。
**结语**
贵阳百捷以开放的姿态面向未来，期待与更多有志之士携手前行，共创美好明天。在这里，每个人都能找到属于自己的舞台，共同构建一个充满活力与希望的企业大家庭。
广州喜悦家科技有限公司成立于2022年，致力于成为“中国领先的家政服务平台”。我们为每位员工提供展现才华的机会，使他们能够充分发挥潜力，实现自我价值。
**公司介绍**
深圳市海能通信股份有限公司（海能通信），成立于2002年10月，是一家在通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务领域内深耕的国家高新技术企业。公司专注于信息通信领域服务，荣获国家高新技术企业、重点双软企业和上市备案企业称号。产品线涵盖通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别技术、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
海能通信组建了多个科研机构，包括与南京大学、北京邮电大学、同济大学合作的“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”，致力于自主研发，拥有完整的自主知识产权，已获得多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等认证。
公司秉持开拓创新、持续进步的理念，坚持以客户为中心的战略，弘扬“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化，致力于为社会创造价值。海能通信以汇聚各方能量为目标，推动企业快速成长，追求成为受人尊敬的责任型企业，为社会作出贡献。
**公司人才策略**
海能通信正处于稳健增长阶段，将员工视为事业伙伴。公司着眼于长远发展，根据未来人才需求制定人才战略，采用前瞻性理念选拔和培育各类人才。随着公司业务的持续扩张，我们渴望吸引一批富有创新精神和进取心的人才加入。
**员工个人发展**
- 员工的个人贡献与公司成长紧密相连，通过多样化的评估方式，为员工提供晋升路径，确保个人职业发展与公司目标一致。
- 提供专业型与管理型两条发展路径，激励员工发掘潜力，最大化发挥个人能力。
- 内部职位晋升机会通过内部竞聘实现，每一年举办竞聘上岗与储备干部团队发展计划，个性化定制员工职业生涯规划，提供宽广的发展平台。
- 定期组织产品知识、管理、专业技能培训，每年安排外部培训及拓展活动，促进员工综合素质提升。
**联系方式**
- **总部地址**：深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311室
- **惠州生产基地**：惠州市大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
- **总部乘车指引**：
- **公交站**：大冲
- **地铁站**：乘坐1号线至“高新园”站，从C出口步行约200米即可到达位于中国科技开发院孵化中心楼3楼311室的总部。