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禹洲地产重庆公司

1000-9999人

公司优势

禹洲集团成立于1994年,于2009年在香港联交所成功上市,2018年华侨城(亚洲)成为我司第二大股东。二十余年来,在创始人、董事局主席林龙安先生的带领下,禹洲始终秉承“大禹治水,荒漠成洲”的精神,已发展为涵盖房地产开发、商业投资运营、酒店运营、物业管理、金融和通信科技等多元业务的大型综合性集团,业务覆盖长三角、粤港澳大湾区、环渤海、海西、华中和西南6大城市群,总资产接近2000亿元。

2009年11月,禹洲集团地产板块在香港联交所成功上市。2016年,禹洲集团总部迁至上海。2018年,禹洲正式开启千亿征程。2020年,禹洲集团启用深圳总部,形成“双总部”战略格局,实现从长三角单核到长三角+大湾区双核的战略跨越。同年,禹洲集团实现合约销售1049.67亿元,同比增长39.74%。

未来,禹洲将秉持“以诚建城,以爱筑家”的理念,与时代同行,不断创新进取,致力于精筑城市未来,努力成为助力城市生长、实现多方共赢的百年企业,续写新篇章!

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一飞智控(天津)科技有限公司是业界领先的工业级无人机系统方案提供商,凭借十余年的无人机技术积累,该公司开发的飞行控制系统、无人机多机编队和无人空中物流运输平台等产品均达到国际领先水平。

公司拥有核心自主知识产权,并掌握先进的无人机智能控制、环境感知与决策、集群控制等技术。高效的研发、产品及营销团队协同推动企业快速发展,2018年物流快递运营里程全国第一,2019年编队无人机表演场次位居前列。

公司总部位于天津,并在北京、雄安、海南、深圳等地设有分公司或办事处。创始人齐俊桐曾任中国科学院沈阳自动化研究所教授/博导,现任天津大学教授/博士生导师,曾多次担任国家863计划、国家自然科学基金重点项目首席科学家,荣获第23届“中国青年五四奖章”。公司研发团队人员占比超过50%,成员均毕业于国内外知名学府。

欢迎有理想、有能力、务实的年轻人加入我们。

深圳市融泰商务服务有限公司,总公司位于深圳,自2012年3月15日成立至今,始终处于快速且稳健的发展状态。在金融行业迅猛发展的背景下,公司高度重视人才培养,因为人才是企业发展的根基。目前,我们拥有一支经验丰富、专业的培训师讲师团队以及不断扩大的风控管理团队。在国内信用卡账单催收及信用贷款催收领域,融泰商务已树立起行业标杆地位。

深圳市融泰商务服务有限公司是一家综合性的金融服务企业,具备成熟的运营体系和完善的风控机制,享有良好的业界口碑。公司秉承正规化、全面化、及时性的服务理念,致力于打造集全国性金融服务与咨询服务于一体的知名品牌。

海南保亭七仙岭中南温泉度假酒店是以“品味优雅奢华,享受温泉人生”为主题,由中南投资集团有限公司按照五星级标准打造的山地园林别墅式度假酒店,由浙江金马酒店管理有限公司负责管理。酒店依偎国家温泉森林公园七仙岭,融合三万多平方米的天然雨林。优雅的山地景观,宁静而生动的雨林景色,不断丰富人们的感官体验。酒店客房温泉入户,其温泉为硅酸重碳酸钠型,富含钾、碳、钠、铁、钙、溴等多种微量元素,具有较高的保健功效。

首旅如家酒店集团是中国知名的酒店集团之一。集团致力于通过专业和激情的工作,引领旅行住宿方式,满足宾客多元的个性化需求。集团旗下拥有以住宿为核心的28个品牌,截止2017年3月底,首旅如家酒店集团在国内370余个城市运营3400余家酒店,覆盖高端、中端、商旅型、休闲度假、长租公寓、联盟酒店全系列的酒店业务。全感官品质商旅连锁酒店品牌如家商旅酒店定位于有品质的商旅酒店,打造实用高效、自然纯洁的欧洲现代主义设计风格和生活理念。关于首旅酒店集团,首旅酒店集团是国内大型综合性旅游上市公司,主要从事酒店运营管理及景区等经营活动,公司于1999年2月成立,2000年6月在上海证券交易所上市。首旅酒店集团拥有首旅建国、首旅南苑、首旅京伦、欣燕都和雅客e家及首旅寒舍等酒店管理公司,管理着自五星级到经济型的各类酒店200余家,形成了高档、中档、经济型的酒店品牌运营管理体系和覆盖全国的酒店经营网络。关于如家酒店集团,如家酒店集团创立于2002年,2006年10月在美国纳斯达克上市(股票代码:HMIN),作为中国酒店业海外上市第一股,如家始终以顾客满意为基础,以成为大众住宿业的卓越领导者为愿景,向全世界展示着中华民族宾至如归的家文化服务理念和民族品牌形象。截至2017年3月底,集团在中国370余个城市共有3200余家酒店投入运营。

本公司为快速发展中的企业,涵盖原创设计、生产及销售全链条,致力于通过灵活的工作模式、时间与思维,打造符合年轻人需求的产品与平台,追求的不仅是盈利,更是志同道合的朋友。现多岗位正持续扩招,不限于已发布职位,期待有想法的你加入。

这里是一个年轻化的团队,90后、00后占多数,是一家充满活力、快乐且能让大家实现理想与价值的公司。我们希望你:

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未来,我们将提供完善的晋升机制,管理层优先从内部选拔,并为优秀员工提供轮岗学习机会,助力成长为全方位人才。