上海硕大电子科技有限公司
100-499人
公司优势
我们秉持“人本主义”和“贡献量化回报”的薪酬理念，不仅在公司的发展中注重人才的培养与成长，更是坚信公司成功的关键在于员工的成长。我们深信，员工的成长是推动公司发展的核心动力，因此，我们致力于与每一位员工建立起深厚的信任与默契，并努力创造一个更加有利于员工成长的环境与机会，以此激发团队的潜能与创造力。
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**湖北洛克泰克仪器股份有限公司**成立于2013年，是国家级高新技术企业，总部位于武汉东湖高新技术开发区。公司以“技术驱动科学进步”为使命，整合了研发、生产和销售资源，致力于支持我国的“碳达峰、碳中和”战略目标。我们为政府、大学、研究机构和企业提供全方位服务，推动实现更健康、更安全、更环保的高质量发展。
公司业务主要集中在新材料、新能源和节能环保三大领域。凭借国内外顶尖科研团队的支持，以及对科研用户需求的深刻理解，我们不断为最前沿的科研项目设计、研发和制造先进的仪器设备。我们的产品已荣获30多项国家专利，如活塞圆筒型高温高压装置、全自动甲烷潜力测试系统、燃料电池测试系统等，为新材料和新能源研究提供了创新工具，显著提升了科研效率并赢得了广泛认可。
对于员工的成长和发展，我们提供两条清晰的职业路径：
1. **专业系列发展**：专注于产品研发和技术深化，追求专业领域的深入研究和技术创新，目标是成为行业内的专家。
2. **职务系列发展**：通过团队管理和项目领导能力的培养，实现团队业绩的提升，目标是逐步晋升至高级管理职位。
除了职业发展，公司还提供了一系列优厚的福利和激励措施：
- **工作时间**：实行双休制，标准工作时间为8:30-12:00和13:30-17:30。
- **节假日安排**：遵循国家法定节假日制度。
- **保险福利**：提供五险一金，并额外购买商业保险。
- **带薪年假**：工作满一年后即可享受带薪年假。
- **员工活动**：每年至少组织一次员工旅游或拓展活动，不定期举办员工聚餐和其他娱乐活动。
- **健康关怀**：每年为员工提供一次全面的体检。
- **薪酬体系**：具备市场竞争力，提供年底双薪。
- **工作环境**：营造简单融洽的人际关系和积极活跃的工作氛围，平均年龄约为30岁。
- **客户群体**：主要服务的是高校等高知客户，交流顺畅，合作流程简洁。
- **培训与发展**：建立了完善的培训体系，提供年度外出培训机会。
- **职业晋升**：设有明确的绩效指导体系，助力员工职业成长。
通过这些措施，湖北洛克泰克仪器股份有限公司致力于创造一个充满活力、支持个人发展的环境，让每一位员工都能在职业生涯中取得成功。
Friedrich Lütze Elektro Gesellschaft mbH 是一家总部位于德国的公司，自成立五十多年来一直服务于客户需求。在全球7个地点拥有400名员工，确保公司的成功与发展。
2010年，吕策贸易（上海）有限公司成立，专注于在中国销售和提供吕策产品服务。
吕策（贸易）上海有限公司为德国吕策公司的全资子公司，主要负责铁路行业及工业领域电气产品的销售与技术支持。公司官网：www.luetze-transportation.com
上海立呈办公设备有限公司是一家从事办公服务行业的企业，针对企业商务净水、空气污染净化、搬家保洁、绿植租赁等，提供一条龙服务方案。
新征橙网络科技（阳江）有限公司是阿里巴巴南粤大区官方授权的优秀本地渠道商，我们坚持阿里巴巴客户第一、员工第二、股东第三的理念，传承阿里巴巴文化，坚守阿里价值观，为阳江本地中小企业提供外贸整体解决方案，与生态伙伴紧密合作，共同赋能卖家服务好买家，推动阳江跨境电商持续健康发展。
我们的创始人核心团队深耕阳江本地市场10年以上，熟悉当地行业与客户生意链路，服务过上千家中小企业走上跨境电商成功之路。在这里可以收获阿里巴巴科学体系化的培训，学习阿里巴巴21年的团队管理文化精髓，实现三倍以上成长速度及回报，同时快乐工作、认真生活、心怀梦想、激情满满。
一个人实现梦想很累，但一群人的梦想汇聚成理想，共同行动、实现目标是特别有价值的事。期待有梦想的你加入新征橙，一起为阳江跨境电商事业奋斗，让阳江没有难做的跨境电商！
**福利待遇：**
1. 上班时间：每周5.5天，周一至周五8:30-18:00（12:00-14:00），周六9:00-12:00；
2. 薪资薪酬：底薪（可面谈）+高提成+绩效奖金+六险一金+年底分红等；
3. 五险一金：按政府规定购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险，缴纳住房公积金；
4. 商业保险：为员工购买意外伤害险，加强人身安全保障；
5. 节日假期：提供法定公休假日及婚假、产假等，工作满一年以上员工享受5-15天带薪年假；
6. 节日福利：节假日发放礼品、礼金、购物卡等；
7. 员工活动：下午茶会、文娱活动、年度旅游、年会聚餐等；
8. 调薪时间：每年4月和10月两次调薪晋升机会；
9. 年假：工作满一年的员工可享用带薪年假，满1-2年5天，满2-3年10天，满3年以上15天；
10. 晋升渠道：线上线下结合的专业知识培训，提供多渠道专业知识或职级晋升机会。