宁波市富星电力有限公司
20-99人
公司优势
集团旗下包括帝国星太阳能（柬埔寨）、美国莱恩星新能源、浙江星城电子、宁波市富星电力等主要子公司，其年总产值超过10亿美元。自2012年进军太阳能光伏行业以来，星城集团凭借不懈的努力，已稳固自身在行业内的领先地位，赢得了广泛赞誉。
2019年起，集团着手布局海外生产设施，柬埔寨金边的海外工厂占地面积超过150亩，配备有先进的自动化单晶电池片生产线（1.5GW）和组件自动生产线（2.5GW）。这些设施为美国、印度、墨西哥、巴西等国家提供高品质、高效率的产品和服务，并同时开展地面电站及分布式电站解决方案、EPC安装服务以及电站维护工作。至2019年，集团已完成超过300MW的EPC总承包安装工程，涵盖渔光互补、山地电站等多种大型地面电站及工商业分布式电站。
在国内，集团在中国境内投资运营的分布式电站数量超过50座，总装机容量达到100MW以上。宁波富星轴业作为全球领先的微型轴类企业，其市场份额位居世界前三，客户群体涵盖麦格纳、惠普、三星、理光、松下、富士康等世界500强企业。
浙江星城集团致力于提供安全、稳定、高效的绿色产品，以客户价值为导向，肩负起为人类创造美好、可持续居住环境的使命。通过不断的技术创新与服务优化，集团力求成为清洁能源行业的领军者。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
我们的公司专注于酒店服务与酒店管理领域，致力于为各酒店提供最优质的、专业化的服务与管理解决方案。
安徽松岚医疗器械有限公司成立于2013年，总部位于安徽合肥市蜀山区，注册资本100万元，专注于医疗器械的专业销售。公司汇集了一支由高技能管理团队和专业销售精英组成的团队，其中多数员工拥有大专及以上医学专业学历，并积累了丰富的销售经验。
全体员工秉持专业、敬业、爱业的工作精神，致力于为客户提供优质服务。我们常年代理国内外知名品牌的二类、三类医疗器械及耗材，与多家医疗器械制造商保持着良好的合作关系。我们的客户遍布全省乃至全国的疾控系统、血站系统、临床医院以及高校和科研机构，业务网络覆盖安徽省各大城市。
通过不断优化产品线和服务模式，我们旨在为客户提供全面、高效、专业的医疗器械解决方案，以满足不同领域的需求。
深圳华楷会计师事务所，其前身深圳众环会计师事务所，自1994年创立以来，始终坚持“以人为本、依法执业、服务至上、诚信永恒”的核心价值观，坚守独立、客观、公正的职业准则，以专业、勤勉、诚信、追求卓越的精神服务于广大客户，致力于保护投资者权益，力求实现客户价值的最大化，携手合作伙伴共创辉煌未来。
服务范围包括但不限于：
- 审计等鉴证服务
- 财务咨询
- 风险管理咨询服务
- 税务筹划与税务顾问服务
苏州西尔维精密制造有限公司（Shareway）成立于2010年，位于中国与新加坡合作的苏州工业园区，交通便利。该公司面向全球市场提供精密钣金件及精密冲压件。
自成立以来，Shareway始终坚持“对客户负责即对自己负责”的原则，贯穿于产品研发、生产、销售及售后服务的每个环节，秉承“专业支撑质量，质量塑造品牌”的理念，并以为客户创造最大价值为核心目标。2012年，Shareway品牌推出了全新口号“心品质、心服务”，承诺为客户提供专业且高质量的产品与服务，这一承诺不仅是对品牌的宣誓，也体现了Shareway对品质与服务的永恒追求。在“心品质、心服务”的指导下，Shareway品牌持续创新，以优质服务为基石，通过卓越产品质量为用户带来超出期待的价值。
Shareway严格遵循ISO9001标准运行其生产体系，拥有一支强大的技术团队、先进的生产设备、成熟的加工工艺以及完善的质量管理体系，确保产品的一致性和可靠性。
为了实现长远发展，Shareway提出了“长青战略”，通过优化产品设计、成本控制、结构改进、价值提升和品牌形象建设等五个核心策略，引领品牌走向更广阔的市场，成为全球领先的精密钣金品牌。
公司密切关注精密钣金行业的最新动态和技术趋势，不断吸收先进经验，为客户提供最高品质的产品。产品线覆盖广泛，包括制冷设备、农业机械、空调系统、精密设备、机箱机柜、电动马达部件及电梯配件等。
在生产过程中，使用高端柔性制造设备、数控冲床、数控折弯机等自动化、精细化设备，确保产品精度达到高水准。例如，数控冲床能够在1.1米×1.4米的大板上实现±1.0毫米的成型误差。此外，模具精度也是保证产品质量的关键因素，通常要求在0.01毫米以内。
公司致力于提供令客户满意的产品，并创造超出预期的价值。同时，为员工提供全面的福利和职业发展机会：
- **休假福利**：根据国家政策实施，灵活调整以适应员工需求。
- **评优机制**：年度评选优秀员工并予以表彰和奖励。
- **带薪假期**：包括但不限于婚假、丧假、哺乳假、产假及陪产假。
- **激励机制**：建立和完善绩效评价体系，鼓励员工充分发挥潜力。
- **员工培训**：提供入职培训、晋升培训、技能提升培训以及管理人员的外部培训和拓展活动。
- **内部晋升路径**：为员工提供技术与管理两条职业发展通道，个性化定制职业规划。
- **工作氛围**：注重人性化管理，充分尊重员工需求，提供全面关怀。
- **社保福利**：依法为员工缴纳各项社会保险。
通过上述努力，Shareway不仅在产品质量和服务上树立了高标准，也在员工福利和发展上展现出以人为本的企业文化，致力于构建和谐共赢的工作环境。
中国人寿财产保险股份有限公司在安庆的中心分支机构现正积极招募人才。