西安麦克斯
100-499人
公司优势
企业文化强调精益求精，以集团化运营和品牌化营销为管理模式，成功将CITYMAX品牌推向全球五十多个国家和地区，拥有21个国家的独家代理权。自2019年起，积极开拓国内市场，已在多地建立实验基地。
西安麦克斯当前正处于平稳发展期，2023年度销售业绩首次突破1亿元大关，2024年预测销售业绩1亿3000万元，2025年启动上市筹备，2029年之前实现IPO上市。我们鼓励员工发挥自己的长处，与团队成员共同成长，实现个人和公司的共同发展。
总之，在这里，您的每一项成就都将被珍视，您的每一次尝试都会得到支持。我们诚邀所有志趣相投、勇于面对挑战、不断追求卓越的人士加入麦克斯大家庭！让我们携手共进，共创美好未来！
关于我们
工作时间：每周五天工作制，周末双休，参照国家法定节假日安排。
团队成员：公司领导层为海归派80后，拥有广阔的国际视野和成熟的企业经营管理经验。员工平均年龄29岁，是一支充满活力积极向上的专业化年轻团队。
薪酬体系：我们执行以业绩目标为导向富有竞争力的薪酬制度，销售部门薪酬结构为：（固定工资+绩效工资+补助）+（销售提成+增量分红+团队业绩奖金）+主管级（团队分化奖金+年度绩效奖金）。职能部门的薪酬结构为：（固定工资+绩效工资+补助）+年度绩效奖金。
社会保险：全体员工缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
带薪假：员工享有年假、病假、产假、婚假等带薪假。
年度体检：我们每年为员工提供全面的健康体检服务，关注员工身心健康。
团建活动：公司定期组织多样化的团建活动，每年组织至少一次集体旅游。
内外训机制：公司提供内部培训以及外部专业培训机会，安排优秀员工参与国内外行业展会。
一对一带教制：新员工将通过我们的一对一师徒制度快速融入团队，由经验丰富的导师提供专业指导与支持，促进个人职业成长。
晋升机制：我们为员工晋升提供技术序列与管理序列双通道。晋升靠实力，不靠论资排辈，确保每位员工都能依据自己的能力和业绩得到相应的职业发展空间。
更多关于麦克斯请关注微信公众号：麦克斯Citymax
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“丰迪”公司专注于汽车蓄电池电线束正负极接头、汽车电线束连接器、接插件、保险盒、扎带、防水塞、电子组件的研发、生产、销售和服务。公司成立于1992年，历经二十多年的发展，已成为中国大陆全面的“汽车蓄电池电线束正负极接头”科研、生产基地，并于2015年成立了“丰迪电气连接系统”研究院。
公司产品已进入一汽集团、一汽大众、上海大众、奔驰、宝马、通用汽车、东风日产、广汽丰田、广汽本田、上海汽车、长城汽车、长安福特、长安汽车、比亚迪汽车等厂家的OEM配套体系，部分产品还出口至韩国、马来西亚、泰国、印度及德国、美国等欧美国家。
凭借强大的技术实力和完善的ISO/TS16949:2009质量体系及ISO14001:2004环境管理体系，公司可承接国内引进车型的国产化项目开发，亦可根据客户需求，设计和制造符合要求的产品。
公司秉持“德才兼备，德为先”的用人原则，广泛吸纳人才，为公司的持续发展提供强有力的人才支持。公司拥有完善的管理制度和用人机制，为每位优秀员工制定职业发展规划。诚挚欢迎各界精英加入，共同进步，共同发展！
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深圳比芙肉食有限公司（简称比芙肉食）成立于2015年，专注于冷冻食品供应链管理和餐饮食材解决方案，业务涵盖贸易、终端零售和期货代采供应链等领域。比芙肉食以客户需求为核心，通过完善的食材综合供应链管理服务，分为国际贸易、餐饮配送和零售网络终端三大业务板块。
公司愿景是成为优质的动物蛋白供应商，使命是为客户提供高质量的全方位供应链服务。