嘉兴崇悦品牌运营管理有限公司招聘

物业管理主管，身体健康，责任心强，有物业管理工作经验者优先。

1. 负责公司日常财务核算工作，确保账务处理准确无误。
2. 编制各类财务报表，及时、准确地反映公司财务状况。
3. 进行财务数据的分析与统计，为公司决策提供有力支持。
4. 协助完成税务申报及缴纳工作，合理控制税务成本。
5. 负责财务档案的整理、归档和保管，保证档案的完整性。
任职要求：
1. 具备扎实的会计专业知识，持有会计从业资格证书。
2. 熟练使用财务软件，如用友、金蝶等。
3. 具备良好的财务分析能力和数据处理能力。
4. 工作认真负责，有较强的责任心和保密意识。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。工作时间：白班本岗位提供五险及工作餐，诚邀有志之士加入我们的团队，共同发展！

1. 负责店铺文案策划，撰写优质宣传文案2. 编辑店铺各类文案，把控内容质量与风格3. 配合营销活动，及时产出相关文案内容任职要求1. 中文、传媒等相关专业2. 具备扎实文字功底，熟悉文案编辑流程3. 有电商文案策划经验者优先

主要是人力资源对接业务

1. 负责经理日程安排，协调内外部会议2. 整理分析各类文件，撰写汇报材料3. 协助经理跟进项目，处理日常事务任职要求1. 大专以上学历，行政管理等相关专业2. 熟练使用办公软件，具备良好文字功底3. 沟通协调能力强，工作细致有责任心4. 有相关工作经验者优先

人事经理岗位职责**一、 概述**人事经理负责公司人力资源的全面管理工作，制定并实施人力资源战略，为公司发展提供人力资源保障。**二、 岗位职责****1. 人力资源规划与战略*** 根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。* 分析人力资源数据，为公司决策提供支持。* 优化人力资源管理体系，提升管理效率。**2. 招聘与配置*** 制定招聘计划，拓展招聘渠道，满足公司人才需求。* 负责招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。* 办理员工入职、离职、调动等手续。**3. 培训与发展*** 制定培训计划，提升员工技能和素质。* 组织培训活动，评估培训效果。* 建立人才梯队，制定职业发展规划。**4. 绩效管理*** 制定绩效考核制度，组织实施考核。* 分析考核结果，为薪酬和晋升提供依据。* 与员工沟通绩效，制定改进计划。**5. 薪酬福利管理*** 制定薪酬福利体系，确保公平合理。* 负责薪酬核算、发放及社保缴纳。* 调研市场薪酬水平，优化公司薪酬结构。**6. 员工关系管理*** 处理员工投诉和劳动争议，维护和谐劳动关系。* 组织员工活动，增强团队凝聚力。* 关注员工心理健康，提供必要支持。**7. 其他*** 负责人力资源部日常管理。* 完成上级交办的其他任务。**三、 任职资格*** 中专及以上学历，人力资源管理等相关专业。* 三年以上人事管理经验，熟悉人力资源各模块。* 熟悉劳动法律法规。* 具备良好的沟通、协调、组织能力。* 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。**四、 工作环境与待遇*** 工作环境：办公室* 工作时间：六天工作制* 薪资待遇：面议**五、 其他*** 本岗位职责仅供参考，具体以公司实际要求为准。* 公司有权根据需要对岗位职责进行调整。

1.负责公司TEMU线上店铺的建设运营及日常推广工作，包括商品上架、优化产品列表和促销活动的策划与执行；
2.提高店铺曝光率和点击率3.营销方案的策划，制定计划与执行，定期对推广效果进行分析评估4.监控并优化店铺运营流程，确保高效的B2C业务运作，同时利用数据分析工具进行业务分析和决策支持。

5.管理库存信息，了解每个品的周转天数，及时补货6.测图测款，提升产品曝光，提升自然流量任职要求1.熟练使用修图软件，会做产品主图和详情页；
2.对跨境电商运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备良好的学习能力；
3.具备基本的电商平台操作技能；

4.能够适应快节奏的工作环境公司福利1.上班时间：9点-12点，13点30-18点2.大小周休息3.购买五险薪资待遇薪资结构：底薪+业绩提成+奖金

公司因业务发展特招聘驻厂一名，男女不限、有相关经验者优先、能接受出差有驾照，会开手动挡面包车、能吃苦耐劳要求；会基本电脑操作，头脑灵活，性格开朗，有责任心，想在长期在人力资源发展，工资:底薪+提成（综合工资6000-12000以上）根据个人能力。

要有电工证，有意者，其他具体面试了解

招网单业务，底工资第一个月是3500，第二个月开始安业务点2-3点来拿提成，做满一年，工资在谈

职位信息
一、岗位职责
（一）项目运营全面统筹与管理

1.运营战略与计划制定
主导已落地水务项目（自来水厂、污水处理厂等）的全周期运营管理，制定年度运营目标、计划及预算，确保水质达标、设备稳定运行、安全生产及成本可控。
通过数据分析与工艺优化，降低单位能耗、药耗及维护成本，提升项目运营效率与盈利能力。

2.设备与生产管理
建立设备全生命周期管理体系，制定维护计划并监督执行，组织定期检修、故障处理及技术改造，保障设备完好率与自动化水平。
推动智慧水务系统（如SCADA、物联网设备、数据分析平台）的应用与落地，提升生产运营的数字化、智能化水平。

3.水质与安全管控
监督水质检测全流程，确保出水符合国家及地方标准，应对环保合规性检查。
落实安全生产责任制，防范环境事故、设备故障及生产安全风险。

4.团队与外部协调
管理运营团队，制定人员培训、绩效考核方案，提升团队在工艺管理、设备维护、应急处理等方面的专业能力。
协调政府监管部门、业主、第三方服务机构等外部单位，处理运营中的合规性问题、客户投诉及合作事宜。

（二）技术支持与协同管理

1.技术可行性评估
参与拟投资项目的技术可行性分析，审核工艺方案、设备选型及工程设计，从运营视角提出优化建议（如设备维护便利性、能耗经济性）。
协助开展项目现场调研，组织编制技术尽职调查报告，确保项目符合国家及行业技术标准。

2.技术应用与创新推动
跟踪智慧水务、数字孪生等行业技术动态，结合运营需求提出新技术试点建议（如智能传感器部署、远程监控系统），协同技术团队推动应用。
协助技术团队整理运营中的技术需求，为专利、技术标准或工艺包开发提供实践数据支持。

二、任职要求
（一）专业背景与资质

1.学历与专业
本科及以上学历，给排水、环境工程、机械工程、自动化等相关专业。

2.职业资质
持有注册环保工程师、注册公用设备工程师（给排水）、一级建造师（市政）、特种设备操作证书、安全生产管理相关证书者优先。

（二）经验与技能

1.运营管理经验
8年以上水务项目运营经验（核心要求），其中3年以上水厂/污水处理厂运营管理经验，熟悉水处理工艺管理、设备维护、成本控制全流程。
具备智慧水务系统（如SCADA、物联网平台）操作或部署经验，能通过数据驱动优化运营决策。

2.技术熟悉度要求
熟悉水处理工艺（如城市供水、污水处理流程）及工程设计基本原理，能看懂施工图并提出运营相关优化建议。
了解AutoCAD、水处理模拟软件的基本应用，可与技术团队有效沟通技术方案。

3.核心能力
出色的运营统筹能力，能制定科学的运营计划并推动落地，具备成本核算、数据分析、流程优化的实战经验。
强现场管理与应急处理能力，能快速响应设备故障、水质异常等突发情况，协调资源解决问题。
优秀的团队管理与跨部门协作能力，具备与技术、采购、行政等团队协同作战的经验。

（三）政治与职业素养

1.政治要求
政治立场坚定，遵守国企规章制度与廉洁自律要求，具有较强的服务意识与责任心。

2.其他要求
能适应倒班、应急值班及短期现场出差，具备高强度工作环境下的统筹协调能力。
职能类别：首席执行官CEO/总裁
关键字：运营自动化给排水运营管理生产工艺优化管理运营应急处理

前锦网络信息技术（上海）有限公司

1、战略规划:制定并推动执行公司的长期发展战略，年度业务规划，确保与董事会整体目标一致；
2、经营管理:对公司的整体财务业绩负责，确保达成或超越董事会批准的财务目标和关键绩效指标；
3、合规治理::确保公司严格遵守所有适用的上市规则、证券法律法规、信息披露要求；
4、财务统筹:维护良好的投资者关系，有效传递公司战略和业绩信息，提升资本市场形象，监督预算执行及资金使用，确保公司健康发展；
5、生产...

辽宁刈麦人力资源管理有限公司

1、确保公司各项生产任务有序推进。
2、定期组织分公司经济活动分析，有效控制生产成本，做好项目的统筹管理，落实经营工作。
3、对重大的经济合同、采购合同、租赁合同进行审核把关并会签；
4、组织企业结算、审核、付款的相关工作，并进行审核检查；
5、负责招标工作，监督指导公司经营管理活动；
6、对生产经营工作实施监督，分析研究并优化经营管理工作；
7、做好部门组织架构建设，完善内部管理体系，落实绩效管...

中电建振冲建设工程股份有限公司嘉兴分公司

1、全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
2、对所辖分公司工作进行指导、监督与管理，提高分公司整体业绩，完成公司下达的销售指标；
3、通过各类渠道开发有效客户并持续跟进，为客户提供专业的家庭资产配置服务；
4、组建分公司人员架构，使分公司人力达到各经营周期要求；
5、根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场营销活动及产说会等；
6、组织管理会...

中瀚国融资产管理(武汉)有限公司

油站站长岗位职责：

1) 确保油站员工遵守公司HSEQ政策，实现油站安全高效运营；

2) 根据公司业绩指标完成油品、非油品目标；

3) 遵照公司服务标准，为顾客提供优质服务，建立与维护良好的社区关系；

4) 确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的清洁维护、灯光管理等）；

5) 按照公司人力资源管理制度，负责油站员工日常管理，如招聘、培训、考核、绩效、沟通、和对员工的不定期辅导；

6) 确保营运标准前提下，完成油站费控指标；

7) 执行公司下发的价格、促销政策；

8) 确保油站现金安全，发票管理；

9) 负责油品和非油品存货管理，并对盈亏情况进行分析，降低损耗；

10) 确保油站设备齐全完好；


11) 及时对油站商圈进行调查分析；

12) 确保油站内控管理的有效性；

13) 及时完成周报、月报，设计业绩提升建议/计划、汇报管理方案、目标反馈；

14) 负责油站证照管理，及时跟进年审、换证等工作；

15) 按公司流程及时处理和报告危及油站安全和公司声誉的事件。
加油站站长岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 两年及以上的油站工作经历；

3. 具备良好的顾客服务意识，良好语言沟通能力；

4. 熟悉办公常用软件操作，优秀书面表达能力；

5.化学、化工、安全等相关专业或化工类中级及以上职称优先考虑。
备注：1，入司后，将由区域营运经理和标杆站油站总经理辅导培育，为期约6个月，完成各个岗位服务标准及岗位标准学习和考核，轮岗学习及考核结束后，根据公司业务发展方向及人才需求空缺，合理安排最终工作地点。
2，薪资组成：基本薪资+岗位津贴+月度奖金（所属油站主管）+促销奖金。
3，晋升方向：
1）纵向发展：油站总经理——区域营运经理——营运部副总经理——营运部总经理；
2）横向发展：
油站总经理——品牌服务经理——区域开发经理——加盟业务总经理——加盟站开发部副总经理——加盟站开发部总经理；
油站总经理——其他岗位（财务、人力、工程、开发等）；
4，工作地点：江浙沪京津冀辽

中化道达尔能源销售有限公司

1、根据领导的工作需求随时准备出车；

2、保障驾驶车辆日常卫生清洁、车辆保养、保险跟踪处理等事宜；

3、服从工作管理，不擅离职守，踏实认真做到全方位服务，事无巨细，尽力稳妥，有效完成领导分派的每项工作任务；

任职要求：

1、熟悉商务礼仪，有较强的执行能力和服务意识；

2、工作态度端正、做事积极主动，有担当精神、自我约束能力强；

3、C1驾照以上，至少3年以上总经理司机经验，熟悉各类品牌车辆驾驶，以及商务车驾驶，熟悉嘉兴市内交通路线、路况；

4、退伍军人优先考虑；

5、不抽烟、不喝酒；

5、现住址离公司近（公司位于高照街道陶径路188号）

嘉兴中润光学科技股份有限公司