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鸿卫医疗专注于全球顶尖医疗器械产品的开发与销售,旗下汇聚了新西兰、德国、美国等地的行业领军品牌及产品,矢志于推动医疗健康事业的发展。我们致力于为全球消费者提供高品质的健康生活体验。
我们秉持人性化管理模式,为每一位勤奋的员工提供广阔的职业发展空间与具有竞争力的薪酬待遇。随着公司的持续壮大,我们期待更多热爱医疗行业的杰出人才加盟,共同开拓未来。
### 人才理念
- **人才是企业核心资源**:我们坚信,每一位员工都蕴含潜力,皆能成长为卓越人才。
### 人才政策
1. **公平竞争**:我们坚持“赛马不相马”的原则,通过公开招聘,选拔最合适的候选人,确保公平公正的录用过程。
2. **个性化发展**:我们注重员工的个性差异与专长,通过赛马机制和绩效考核,鼓励员工在取长补短的基础上,进一步发挥自身优势,培养专业型人才。
3. **职业与薪酬双轨提升**:我们建立了一套完善的成长与薪酬提升体系,包括职务晋升与职称晋升两方面,确保员工的个人成长与薪酬待遇同步增长。
4. **广阔的发展舞台**:公司拥有远大目标与美好愿景,为员工提供了宽广的成长平台与空间。
### 员工福利
- **法定节假日**:员工享有所有法定假期。
- **医疗保险**:提供全面的医疗保险计划。
- **休息制度**:实行周六、周日双休制。
- **交通补贴**:为员工提供交通费用补贴。
- **公司产品优惠**:员工享有公司产品的优先购买权或折扣优惠。
- **岗前培训**:为新员工提供全面的入职培训。
- **社会保险**:为员工缴纳养老保险。
- **带薪休假**:提供带薪年假等福利。
我们诚挚邀请您加入鸿卫医疗,与我们一起共创辉煌,实现个人价值与企业发展共赢。
绵阳弛度汽车销售有限公司成立于2016年11月,主要经营汽车销售、汽车贷款、汽车保险及网约车服务等。公司秉承“诚信为本,专业、高效服务于每一位客户”的宗旨。与易鑫车贷(香港首家金融上市公司)、工商银行、农业银行建立了长期战略合作关系。弛度汽车金融部致力于成为汽车经销商与购车用户之间的桥梁,为经销商提供资金支持,为客户提供购车保障。公司将凭借专业优质的服务团队、谦虚谨慎的服务态度、务实创新的服务精神以及敏锐的服务意识,为车商和客户提供最优质、最专业、最高效的购车体验。公司发展至今,感谢每一位员工的付出,也感谢每一位客户的信任。公司提供优厚福利,员工享有带薪年假、婚假、产假及陪产假等,均超过国家法定假期;同时还有其他人性化的假期,如六一儿童节等。公司常组织员工聚餐及不定期户外活动。愿每位员工都能活成自己想要的样子,获得理想的收入。弛度汽车诚邀您的加入,公司因有您的存在而感到自豪。
**泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,注册资本达到40亿元,在全国设有34家分公司。公司累计服务的企业客户数量超过42万家,服务的员工总数超过3400万人次。**
泰康养老的业务范围广泛,全面对接国家的医养三支柱政策,为雇主与员工提供包括企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险在内的综合福利医养解决方案。
秉承“专业化、规范化、国际化”的经营理念,泰康养老在强化企业员工福利和企业年金业务的核心竞争力的同时,不断探索创新商业模式,丰富产品种类,优化业务布局。
截至2019年底,泰康养老参与了全国28个省107个地市的大病保险、精准扶贫、长期护理保险等民生项目,惠及民众超过2亿人次。企业年金服务资产总额已超过5400亿元,服务的年金一级央企客户达到59家,累计服务企业客户总数超过42万家,服务企业员工总数超过3400万人次,累计理赔金额超过236亿元。
作为中国养老保障体系第二、第三支柱的先驱者之一,泰康养老致力于为企业、员工个人及其家庭提供全面的健康、养老、保障等员工福利计划。通过培养一支高素质、专业化、具有价值的团队,泰康养老持续优化产品与服务,旨在成为“企业员工福利一揽子解决方案的最佳供应商”,并树立起服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的行业标杆。
成都优航凡人力资源管理有限公司是一家以招聘为核心,提供高效综合人力资源整体解决方案的服务商,以效果为导向,打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的一站式招聘、测评、培训人力资源方案。公司总部位于成都,并已在杭州、上海、北京、深圳、广州、青岛、苏州、重庆、南京、天津和西安等16个地区建立了招聘资源渠道。优航凡专注于为企业提供人才招聘服务,目前业务已覆盖30多个城市,累计为全国企业提供3000多名人才。公司的业务范围包括专业招聘、高端猎头、人才资源外包等人事业务。公司一直致力于在互联网、电子通信半导体、能源、汽车、制造、消费、医疗健康、房地产、金融、教育和企业服务等行业为客户提供优质的人力资源招聘服务。
上海之丞实业有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为批发/零售。
