山东盛源热力股份有限公司
500-999人
公司优势
目前，公司拥有20余万供热用户，员工600余人，一二次管网总长超1000公里，设有3座热源厂、10座热网首站、2座中继泵站和700座分配站。公司拥有一支包括300余名集中供热技术人员的专业团队，其中包括20余名高级工程师和100余名工程师。2018年，公司资产总额14.67亿元，年收入8.3亿元。
近年来，公司通过建立现代企业管理制度，不断强化资本纽带，提升经济实力和资产控制力。通过资源整合，实现集约化、专业化管理，形成了一套供热产业化、管理标准化、技术现代化的新模式。秉持专注、融合、共赢的核心理念，公司致力于履行企业社会责任，以市场为导向，不断提高品牌知名度，突出三大优势：
一、坚持环保节能理念，推动民生工程发展。
自成立以来，公司始终贯彻环保节能理念，注重技术创新。1998年，公司成功应用低温循环水供热技术，通过混水供热和自动化控制，将凝汽器循环水直接用于供暖，每年节省标准煤约41万吨，原煤57万吨，既实现了环保目标，又缓解了热源短缺问题，开创了华东地区低温循环水供暖的先河。2017年，珠海新源热力公司借助粤港澳大湾区的技术优势，与华南理工大学建筑设计研究院合作，走出一条产学研结合的道路，每年投入科研经费超千万元，在节能优化、冷能利用和热网控制等方面进行深入研究，显著提升了企业竞争力。
二、引进高效节能技术，增强企业核心竞争力。
公司采用能源管控中心为核心的节能模式，通过合理布局热力管网，引入先进供热系统，实现能源有效管控。2011年，莱州公司引进由清华大学石兆玉教授研发的全国领先的分布变频供热系统，通过变频调节实现电耗降低60%，解决了近端过热、远端不热的问题。同时，通过气候补偿技术，系统可根据室外温度自动调节，实现按需供热，减少热源浪费。自2010年起，珠海新源热力公司推行多热源联供模式，以珠海金湾发电有限公司和中海油珠海天然气发电有限公司为主要热源，其他四家企业为调峰热源，优化港区资源配置，提高能源利用率和经济效益，保障供热稳定。
三、建立大数据信息系统，实现组织优化、管理升级。
公司创新管理模式，导入精益管理、6S管理、EAS及技术现场监控平台等工具，配以标准化流程，完善各项管理系统；创新缴费方式，引入银行代收费、微信代收费等系统，实现100%代收费。通过构建全产业链体系，连接热源厂、首站、分配站、调度室、电控自动化管理和地下管网与入户端，解决“最后一公里”难题，搭建生产运行统一监控平台；通过市场细分、制度建设和创新变革，寻找差异化服务升级，特别是大数据信息系统的管理，实现运营数据实时监测，达到组织优化、管理升级、风险控制能力增强的目标。
“树立供热品牌、提供优质服务、追求客户满意”是公司的质量方针，“创建一流企业、实施一流管理、奉献一流服务、实现一流效益”是公司的奋斗目标。未来，公司将依靠科技创新，积极拓展市场，与时俱进，为建设和谐社会贡献力量。
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神华车业成立于1995年，专精于中高端轿车的整套销售与维护、零配件制造与分销。历经十余年的稳健增长与品牌拓展，现今已构建起包括神华奥迪、神华丰田、神华马自达、神华大众、神华长达、神洲大众、神洲长远、神洲华奥在内的八家汽车4S店网络。旗下经营着五大品牌的超过两百款车型，稳居吉林省汽车销售与维修市场的领军地位。
公司于2024年5月16日成立，专注于智能机器人项目，并入驻河北省机器人孵化基地。5月18日，公司受到市委书记和区委书记的重视，进行了现场调研和指导，提供政策和市场支持，助力项目起步并展望美好未来。公司核心项目为全自动智能炒货机，市场需求大且市场空白，前景广阔。员工入职可享受各类人才福利政策，待遇优厚，发展前景良好。欢迎优秀的人才加入我们，期待您的到来。
武汉中远海运港口码头有限公司于2018年1月正式成立，注册资本为557,715,526.37元。该公司由全球领先的港口运营商中远海运港口有限公司控股70%，武汉钢铁集团物流有限公司参股30%。主要业务包括港口码头货物装卸、堆存和仓储等，负责管理武汉阳逻江北码头508米岸线及后方堆场。未来规划通过码头改造、铁水联运建设和物流园开发等方式，将其打造为集码头、铁路、堆场、CFS、铁水联运中心等功能于一体的现代化物流集疏运中心。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘。录用后将提供优厚待遇，福利包括但不限于五险一金、交通补贴、通信补贴、工作餐、高温津贴、年终奖、员工体检和节假日福利等。武汉中远海运港口码头有限公司诚邀您的加入，共同成长！
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工厂以“开拓、进取、诚信”为企业理念，充分尊重员工的个人努力，提倡真诚合作与公平竞争的原则，重视不断开拓、积极进取、富高度责任心和能相互合作、并具良好工作成绩表现之员工；
秉承“服务、品质、管理”为根本的经营理念，向客户提供优质的产品和服务，控制生产、服务各环节，一丝不苟、持续改进，满足客户需求与期望，祈达公司长远目标；通过教育培训、全员参与、共同合作，全面提升员工专业素质；运用科学的管理方法，提高产品质量，铸就德发品牌。
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4. 娱乐设施：篮球场（可进行全场比赛）、桌球台、乒乓球场、图书馆、豪华卡拉OK厅、舞蹈室。
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6. 补贴：高温补贴、夜班补贴、环境补贴、学历奖、外宿补贴、餐费补贴等。
7. 公司营销部门实行每周五天八小时工作制度，其它职能部门实行每周五天半八小时工作制，生产部门实行每周六天工作制。
合肥欣诚财务咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为会计/审计。