山东盛源热力股份有限公司招聘

山东盛源热力股份有限公司成立于1994年，注册资本10340万元。公司占地7万㎡，供暖面积达4000余万㎡。已在华东、华北、华南等地设立十余家公司，形成了以城市供暖为主导、实业项目为辅助的华东和华北经营模式，以及华南地区利用电厂清洁能源为工业园区提供集中供热的格局。

目前，公司拥有20余万供热用户，员工600余人，一二次管网总长超1000公里，设有3座热源厂、10座热网首站、2座中继泵站和700座分配站。公司拥有一支包括300余名集中供热技术人员的专业团队，其中包括20余名高级工程师和100余名工程师。2018年，公司资产总额14.67亿元，年收入8.3亿元。

近年来，公司通过建立现代企业管理制度，不断强化资本纽带，提升经济实力和资产控制力。通过资源整合，实现集约化、专业化管理，形成了一套供热产业化、管理标准化、技术现代化的新模式。秉持专注、融合、共赢的核心理念，公司致力于履行企业社会责任，以市场为导向，不断提高品牌知名度，突出三大优势：

一、坚持环保节能理念，推动民生工程发展。
自成立以来，公司始终贯彻环保节能理念，注重技术创新。1998年，公司成功应用低温循环水供热技术，通过混水供热和自动化控制，将凝汽器循环水直接用于供暖，每年节省标准煤约41万吨，原煤57万吨，既实现了环保目标，又缓解了热源短缺问题，开创了华东地区低温循环水供暖的先河。2017年，珠海新源热力公司借助粤港澳大湾区的技术优势，与华南理工大学建筑设计研究院合作，走出一条产学研结合的道路，每年投入科研经费超千万元，在节能优化、冷能利用和热网控制等方面进行深入研究，显著提升了企业竞争力。

二、引进高效节能技术，增强企业核心竞争力。
公司采用能源管控中心为核心的节能模式，通过合理布局热力管网，引入先进供热系统，实现能源有效管控。2011年，莱州公司引进由清华大学石兆玉教授研发的全国领先的分布变频供热系统，通过变频调节实现电耗降低60%，解决了近端过热、远端不热的问题。同时，通过气候补偿技术，系统可根据室外温度自动调节，实现按需供热，减少热源浪费。自2010年起，珠海新源热力公司推行多热源联供模式，以珠海金湾发电有限公司和中海油珠海天然气发电有限公司为主要热源，其他四家企业为调峰热源，优化港区资源配置，提高能源利用率和经济效益，保障供热稳定。

三、建立大数据信息系统，实现组织优化、管理升级。
公司创新管理模式，导入精益管理、6S管理、EAS及技术现场监控平台等工具，配以标准化流程，完善各项管理系统；创新缴费方式，引入银行代收费、微信代收费等系统，实现100%代收费。通过构建全产业链体系，连接热源厂、首站、分配站、调度室、电控自动化管理和地下管网与入户端，解决“最后一公里”难题，搭建生产运行统一监控平台；通过市场细分、制度建设和创新变革，寻找差异化服务升级，特别是大数据信息系统的管理，实现运营数据实时监测，达到组织优化、管理升级、风险控制能力增强的目标。

“树立供热品牌、提供优质服务、追求客户满意”是公司的质量方针，“创建一流企业、实施一流管理、奉献一流服务、实现一流效益”是公司的奋斗目标。未来，公司将依靠科技创新，积极拓展市场，与时俱进，为建设和谐社会贡献力量。