卡博特高性能材料（珠海）有限公司招聘

岗位概述：

1.Responsible for electrical equipment repair and maintenance, improvement.
负责电气设备的维修和维护保养，改进。

2.Technical support and training.
技术支持和培训。

岗位职责：

1.Ensure the reliable operation of the power system and other public of the whole plant (Pingsha and Gaolan Port plants); Support the maintenance technician to deal with the fault repair on site and reduce the production loss as much as possible under the premise of ensuring safety.
确保全厂（平沙及高栏港工厂）电力系统及其它公用设施的可靠性运行；及时支援维修技术员处理现场故障维修，在确保安全的前提下，尽可能降低公司的停产损失。

2.According to the relevant provisions of the state/company, formulate and implement the testing and maintenance of related electrical equipment and devices. Make detailed maintenance plan for all electrical and other utilities.
按国家/公司相关规定，制定执行相关电气设备、装置的检测和保养。对工厂所有电气及其它公用设施制定详细的保养计划。

3.To formulate, implement and supervise the electrical construction and use specifications of the factory.
制订工厂的电气施工、使用规范及执行、监督落实。

4.Spare parts inventory management. Ensure that the factory does not stop due to spare parts and update the safety stock of class I spare parts regularly and assist the warehouse to manage spare parts.
备件库存制定管理。确保工厂不因为备件原因导致停车,并定期更新一类备件的安全库存,协助仓库对备品备件的管理。

5.Create or regularly update SOP for all electrical equipment maintenance and be responsible for the corresponding training.
创建或定期更新所有电气设备维修的SOP,并负责相应的培训工作。

6.Conduct daily training for maintenance technicians (including Cabot safety procedures and SOP for various equipment maintenance, etc.) to develop operational guidelines/standards.
对维修技师进行日常的培训(包括卡博特的安全程序和各种设备维修的SOP等)作业指引/标准制定。

7.Optimize maintenance process, achieve lean production, and assist the whole maintenance department to do 5S work.
优化维修流程,做到精益生产,并协助整个维修部做好5S方面的工作。

8.Ensure that you and other employees (including contractors) are working in strict accordance with Cabot safety requirements (JSA and work permits, Cabot safety procedures, etc.).
确保自己和其他员工(包括承包商)能够严格按照卡博特的安全要求 (如JSA和工作许可证,卡博特安全程序等) 进行工作。

9.Strictly abide by SH&E policies and procedures of the company, and continuously improve my safety awareness and risk identification ability. In strict accordance with ISO standards, to ensure that all work can meet the requirements of each system, to ensure the effective operation of the company's safety, environmental protection and health equipment.
严格遵守公司各项SH&E方针和相关程序规定，持续提高自己的安全意识和风险辨识能力。严格按照ISO相关标准，确保各项工作能达到各体系的要求，确保公司安全环保健康设备有效运行。

10.Regularly analyze and report the work in charge, and timely analyze and report equipment damage accidents.
定时对所负责的工作进行分析和汇报，及时分析报告设备损坏事故。


11.Finish other work assigned by superior leader.
完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.College degree or above, major in electrical and related.
大专以上学历，电气及相关专业。

2.At least 5 years experience in electrical equipment management in chemical plant ast 5 years electrical maintenance experience, working background in chemical industry.
5年或以上化工厂电气设备管理方面的经验

3.Familiar with electrical and other utility maintenance specifications.
熟悉电气及其它公用设施维护规范 。

4.Be able to use CAD software skillfully.
熟练使用CAD软件。

5.Have a deep understanding of electrical safety specifications.
对电气安全规范有深刻的理解。 。

6.Have high and low voltage electrician certificate.
有高、低压电工作业证。

7.Good at English reading and writing.
英语读写能力良好。

8.Good task coordination and execution.
良好的任务协同和执行力。

1.工厂PLC数据库管理

2.工厂PLC程序备份管理

3.PLC工艺优化时的程序组态优化

4.PLC报警管理

5.PLC用户权限管理

6.历史曲线管理及优化

7.必须非常熟悉西门子200，博图15/17系统架构及组态，wincc画面变量管理及组态

8.联锁及报警表管理，制定年度联锁报警测试计划并实施

9.PLC硬件管理，故障排查

10.工厂所有PLC IO表管理及整合更新，小项目能管理分配通道

11.技术员培训，提高PLC技能

12.建立PLC技术文档

13.建立PLC系统维护计划并实施
岗位要求：

1.学历-大专及以上，自动化或电气相关专业

2.3-5年PLC相关工作经验，化工厂工作经验为佳

职位概述（Position Summary）
高效领导和管理工厂的生产、维修及 / 或WPS部门，确保生产优质产品，同时遵守所有政策、流程、法规及法律要求，并与卡博特的愿景及价值观保持一致。
Effectively and efficiently lead and direct the production, maintenance and/or warehouse departments at the plant where applicable, in producing quality product while complying with all policies, procedures, regulations, laws, and maintaining alignment with Cabot’s Vision & Values.
作为本地管理团队的一员，制定并实施工厂长期计划、目标与目的，以支持并契合业务及全球制造目标。
As part of the local management team, develop and implement site long-range plan, goals and objectives that support, and are aligned with, business and global manufacturing goals.
分享关键经验，借鉴他人在技术及管理方法上的改进成果。
Share key learning’s and seek improvements in technology and managerial methods from others.
任职要求（主要职责）
99管理流程能力的提升并减少波动。采用主动式方法构建以客户为中心的组织，实施有效且可持续的问题解决与处理方案。
Manage the improvement of process capability and reduced variability. Utilize proactive approach to customer-focused organization with effective and sustainable problem solving and resolution.
99保持较高的按时发货率。确保持续符合所有 ISO 标准。
Maintain high on-time shipment performance. Assure that all ISO standards are met on an ongoing basis.
99负责实现可靠且可预测的运营。减少流程波动，提高一致性。
Responsible for reliable and predictable operations. Reduce process variability and improve consistency.
99积极支持产品线及业务部门开发新产品与技术，并优化现有流程。
Actively support product lines and businesses to develop new products and technologies, along with optimization of existing processes.
99支持与其他工厂之间的制造技术及系统转移。明确长期资本需求，支持资本预算、计划的制定及范围界定。
Support the transfer of manufacturing technology and systems to and from other sites. Define long term capital needs. Support the development of capital budgets, plans and definition scope.
99确保配备适当的测量工具以跟踪流程绩效。
Ensure appropriate measurement tools are in place for tracking process performance.
99要求能够分析数据、确定资产与资源的***利用方式，并识别及实施流程改进项目。
Analyze data and determine the best utilization of assets and resources, along with identifying and implementing process improvement projects will be required.
99制定、实施并执行通过管理及技术创新降低固定成本与可变成本的项目。
Develop, implement, and execute programs that decrease fixed and variable cost through managerial and technological innovation.
99推动流程改进以***限度降低整体成本。及时向组织及管理层提交成本管理相关报告。
Drive process improvement to minimize overall cost. Communicate timely reports regarding the management of costs to the organization and managers.
99负责整合与协调支持制造的各类运营活动，确保效益***化。
Responsible for the integration and coordination of various operations that support manufacturing to assure maximum effectiveness.
99高效领导和管理工厂的生产及原材料仓储部门。
Effectively and efficiently lead and direct the production and raw material storage departments at the plant.
99有效践行基于绩效的管理模式，通过辅导和培养员工（包括直接下属及矩阵式汇报下属），确保与矩阵式职能部门的有效协同。
Effectively practice Performance Based Management by coaching and developing employees, direct as well as matrix reports, assuring effective alignment with the matrix functions.
99支持《责任关怀 ® 管理体系》的实施与维护，确保符合《SalesRC14001® 技术规范》及 IATF16949 质量管理体系的要求（具体取决于工厂 / 区域的适用情况）。
Supports efforts to implement and maintain the Responsible Care® Management System in line with the requirements of the RC14001® technical specification, and IATF16949 qualify management system, as applicable to the site/region.
核心能力（知识、技能与行为）
99具备流程及产品技术相关专业知识
Technical knowledge of process and product technology
99掌握流程安全及环境管理相关知识
Knowledge of Process Safety & Environmental Management
99具备经证实的预算管理与制定能力
Proven ability to manage & develop budgets
99具备产能监控与规划能力；能够分析及管理业务计划
Ability in Capacity monitoring and planning; ability to analyze and manage business plans
教育背景 / 工作经验
99本科及以上学历，工程类专业，化学工程专业优先
Bachelor/University degree in Engineering, chemical preferred.
99至少 6 年化工行业制造经验，其中 3 年以上管理经验
Minimum six years manufacturing experience in the chemical industry, with 3 years of supervisory experience.
99具备电池材料及 / 或汽车行业经验者优先
Battery materials and/or automobile industry experience plus

1.Screens and interviews applicants, both internally and externally. Focus may be on hiring production and office support employees. Works with line managers to identify staffing needs. Conducts new hire orientation, as appropriate. 负责内外部面试甄选流程，重点关注生产操作类岗位、办公室支持性岗位；协助部门评估人才；负责新员工入职手续、培训等流程。

2.Maintain recruiting data, analysis on labor market status and trend, expand or maintain the recruiting channels, to maintain the competitiveness of Cabot in local talent market. 维护招聘数据，统计及分析招聘现状及人力市场趋势，并拓展及维护招聘渠道，以保持企业吸引人才的竞争力。

3.Works with employees and managers to resolve employee relations issues. Investigates facts and summarizes situations. Assists in the implementation and continuous improvement of an effective Performance Based Management (PBM) system to enhance employee performance and development. 与员工和经理合作，解决员工关系问题；调查事实并总结情况；协助实施和持续改进有效的绩效管理体系，以提高员工的绩效和发展。

4.Assists in following up on EES and launch EES action plans to maintain and further enhance team engagement. 协助跟进敬业度调研及开展敬业度行动方案，以维持及更进一步地提升团队敬业度。

5.Ensures integrity of data entered in the China HR System; works closely with HRMIS Center as needed. Enters new and updates changes to employee data. 与共享中心紧密合作，维护中国区人力资源系统数据的完整性，及时新增或更新人力资源数据。

6.Support for question-answering to employees for HR related 协助解答员工关于人力资源的咨询。

7.Administers HR policies and processes fairly and uniformly. Promotes Cabot culture and an environment of open communication between management and employees. 公平统一地管理及实施人力资源政策，促进卡博特文化和管理层与员工之间开放交流的环境。

8.Support for HR process or operation optimization, monitoring the process or operation efficiently working, ensures compliance with all applicable laws and regulations and SOX audit. 协助推动人力资源流程和操作规范的优化，监管流程的运行效率，确保遵守所有适用的法律法规及SOX审计。

9.Takes charge of activities responsible by HR and supports other kinds of employee activities, to promote a more active and well-being team in local sites, including English Corner, sports club, birthday party, Lunch with FGM, ect.. 负责员工活动、并支持其他各类形式的员工活动，以促进本地团队更加活跃健康，活动包括英语角、运动俱乐部、生日会、总经理座谈会等。

10.Supports efforts to implement and maintain the Responsible Care？ Management System in line with the requirements of the RC14001？ technical specification, as applicable to the site/region. 根据RC4001？的要求，支持实施和维护体系。

岗位要求：

1.Bachelor degree and minimum 5 years experience in Human Resource activities. 本科学历，至少5年以上人力资源工作经验。

2.Solid expertise in Knowledge of HR specialties, proficient in Recruitment, Local Law and Regular, Employee Relations, etc.. 人力资源专业知识扎实，精通至少1种职能模块，包括招聘、本地劳动相关法律法规、员工关系等。

3.PC Skills (MS Office, etc). Ability to generate/develop reports. 熟练使用微软办公软件，能制作工作报告。

4.Solid communications skills in order to interface with employees and managers and handle sensitive issues. 扎实的沟通能力，能够与员工及管理层良好沟通及解决敏感问题。

5.Ability to work effectively in teams. 高效的团队合作能力
福利待遇：
（1）有竞争力的薪酬结构，健全的培训体系
（2）六险一金、子女商业险、高温补贴、住房补贴（珠海无房）
（3）体锻费、卡博特长期服务奖、儿童节礼金、生日礼金、结婚生子礼金、儿童入托费
（4）每年享受5~15天带薪年假、8天全薪病假、长期服务奖金、年度免费体检
（5）免费工作餐，厂车接送
班车路线：
（1）南水市场—金龙新村—上金龙—消防站—下金龙—铁炉站—工厂
（2）平沙九号—新发公司—大海环油站—南通花园—下金龙—铁炉站—工厂
（3）鳄鱼岛—万威美地—白藤二路—省科干—南翔路口—南通花园—工厂

岗位概述：
负责碳纳米管干粉生产工艺的维护及持续改进，提供技术支持并推动生产过程能力、产能和生产效率的持续改进。
工作要求（主要职责）：

1. 负责产线工艺维护，对生产中出现的异常情况能够及时处理并分析查找原因。协助生产部，不断提高产品品质和稳定性。

2. 针对异常问题提供技术建议和支持。使用统计技术提高流程能力; 使用故障分析方法进行调查，找出根本原因，建议并实施实施工艺改进。

3. 主导现有生产工艺的优化和改进，负责跟踪工艺验证的小批量试产，包括试产方案的制定和实施，试产过程的跟进以及试产总结报告的编写。

4. 协助新设备的设计、采购和安装。支持和实施新产品和新工艺的运行，并准备相关文件。

5. 参与新工艺的开发和新产品的批量放大生产，衔接研发和生产，主导工艺放大工作。

6. 参与SOP的制定和审核，协助对员工进行生产技术指导与培训。

岗位要求：

1. 本科学历（含）以上，化工/材料类专业

2. 2年（含）以上工作经验，具备扎实的化工专业知识，对化工生产过程有一定的了解，熟悉常用的化工设备。

3. 具备独立解决问题的能力和良好的沟通能力。

4. 熟悉工艺管控的方法并能运用到实际工作中。

5. 品行端正，积极上进。

岗位概述：
执行高级工程师或研发工程师制定的试验方案，对试验制备的材料进行基本物性参数测试，并对数据进行整理，管理和维护试验设备区域的整洁，严格按照安全要求进行实验操作。
岗位职责：
（1）执行高级工程师或研发工程师制定的试验方案。
（2）对试验制备的材料进行基本物性参数测试，并对数据进行整理。
（3）管理和维护试验设备区域的整洁，严格按照安全要求进行实验操作。
（4）定期向直接上级汇报试验进展情况。
（5）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）具备基本的化学实验和仪器操作技能
（2）具备实验数据的处理和基本的总结能力
（3）熟练使用办公软件
（4）本科及以上学历，材料类、化学化工类等理工科专业，有化工化学企业实验室工作经验优先。

Position Summary：
1） Oversees and implements Quality Control/Quality Assurance programs and activities at a single plant.
2）Works with production, sales and technical areas to resolve product quality problems and application of technical standards with customers. Manages continuous improvement processes, including daily control and statistical analyses. Develops and implements procedures for testing of raw materials, processes and products. Manages and improves local Quality systems including integration and maintenance/auditing of Quality systems required by businesses.
Job Requirements：
1）Ensures ongoing compliance with ISO and Quality System requirements as well as the definition and execution of continuous improvement activities. Manages continuous improvement process within the plant including daily control and statistical methods. Recommends improvements related to lab management and reporting systems in concert with regional and global team; assures that procedural and technical consistency meet global standards of excellence in a cost-effective manner.
2）Works with sales and technical service personnel to identify customer expectations and ensure that these take priority in daily plant activities.
3）Acts as coach and resource for lab personnel to ensure compliance with all legal and statutory requirements. Provide technical skills support and assessment for laboratory testing and oversees shipment releases.
4）Participates as member of the local management team and promotes a customer service culture at the plant.
5）Implements plans to support Global and Regional Quality initiatives, including ISO, Laboratory Information Systems (LIMS), etc. Develops plans for implementation and maintenance of software for Quality documentation management.
6）Monitors and reports efforts to resolve customer complaints. Develops and maintains operation of the Corrective Action Request System. Develops plan to teach and monitor the use of manufacturing statistical tools for problem solving and decision-making in the plant.
7）Plans, prepares and monitors departmental budgets and expenditures. Effectively practice Performance Based Management by coaching and developing employees, direct as well as matrix reports, and assuring effective alignment with the matrix functions. Manages activities of Quality Lab Supervisor, Quality engineers and specialists.
8）Supports local site for improvements regarding QA, QC and laboratory activities in the plant, target with manufacturing and regional quality group specific quality goals/gaps and identify/prioritize statistical methods to resolve problems.
9）Supports efforts to implement and maintain the Responsible Care® Management System in line with the requirements of the RC14001® technical specification, as applicable to the site/region.
Competencies and Experience:
1）Familiar with ISO9001 and IATF16949, and have experience in establishment and maintenance of QS； Excellent IATF16949 five tools and 6-sigma skills, prefer to battery industry experience.
2）Knowledge of Continuous Improvement Planning process; Lab Info Mgt Systems (LIMS); lab procedures & equipment; ISO Management; Mfg. Process Control; QA/QC Problem solving techniques; product uniformity, variation and specifications; Statistical Process Control; Safety.
3）Ability to manage and develop a budget; ability to track and manage change initiatives.
4）Ability to gather, analyze and draw well-reasoned conclusions; ability to manage team activities.
5）Bachelor/University Degree in Science or Engineering, and minimum 5 years of technical experience in quality in a manufacturing environment.

岗位概述：
（1）严格遵守公司各项SH&E方针和相关程序规定，持续提高自己的安全意识和风险辨识能力。
（2）严格按照ISO9000、ISO14001、RC14001的标准，确保各项工作能达到各体系的要求
（3）严格执行安全生产要求，按规定岗位正确佩戴和使用个人防护用品；
（4）严格按照《作业指导书》要求进行岗位机台操作，按质按量完成生产任务；
（5）负责本班组的生产记录标识及车间5S相关工作；
（6）对生产异常情况及时应急处理和上报；
岗位职责：
（1）遵守公司及部门各项规章制度；
（2）精神饱满，工作积极，全心全意投入到工作中；
（3）按照组长工作安排进行日常生产操作或其它工作；
（4）严格按照《作业指导书》要求进行岗位机台操作及生产操作，按质按量完成生产任务；
（5）做好机台生产参数检查，物料的取样报检，以及生产过程巡检；
（6）做好相关的生产记录标识，做好车间5S相关工作。
（7）生产前作好岗位安全确认，确保安全生产。
（8）按要求完成有关部门下达的试产工作任务；
（9）协助组长或文员做好物料的领取、入仓、盘点工作；
（10）生产中发现异常及时处理并向组长等相关人员汇报；
（11）严格执行安全要求，发现未遂事件***时间上报并参与RCA分析；
（12）按要求完成机台、消防设施、应急设备和物品的日常点检工作；
（13）需要DCS操作，根据生产程序完成各单元操作，随时干预系统运行,确保安全正常生产
（14）完成上级交办的其它工作；
（15）熟悉现场生产操作规程、安全生产要求。
(16）具有一定的安全生产知识，对生产过程中存在的安全、质量隐患有一定的识别能力。
（17）具备一定的应急处理的能力。
任职要求：
（1）石油化工或化学相关专业，大专以上学历；
（2）有化工类工厂现场操作经验。
（3）良好的安全生产意识。
福利待遇：
（1）有竞争力的薪酬结构，健全的培训体系
（2）六险一金、子女商业险、高温补贴、住房补贴（珠海无房）
（3）体锻费、卡博特长期服务奖、儿童节礼金、生日礼金、结婚生子礼金、儿童入托费
（4）每年享受5~15天带薪年假、8天全薪病假、长期服务奖金、年度免费体检
（5）免费工作餐，厂车接送
班车路线：
（1）南水市场—金龙新村—上金龙—消防站—下金龙—铁炉站—工厂
（2）平沙九号—新发公司—大海环油站—南通花园—下金龙—铁炉站—工厂
（3）鳄鱼岛—万威美地—白藤二路—省科干—南翔路口—南通花园—工厂

岗位概述：
负责企业的财务工作，制定、落实财务规章制度，给与管理层在财务方面的建设性建议。该职位需要专注于会计或财务规划，主要负责协调GBS、工厂财务部的日常会计工作，完成月度、季度、年度结账工作，审阅财务合并报表。
岗位职责：
(1) 贯彻执行公司下达的工作目标，落实公司财务、内控各方面的目标任务和具体工作。
(2) 确保由集团GBS负责的会计工作的正确性，包括应付账款、应收账款、存货和固定资产。确保按照卡博特全球标准和公认会计原则（GAAP）编制和保存会计记录。
(3) 负责推广、落实公司的各项财务管理制度，进行年度SOX自查及完成整改。
(4) 管理公司的财务报表、合并报表，并编制必要的政府文件。
(5) 监督月度、季度和年度结账流程，确保财务/业务问题的准确性、及时性、合规性和识别性。
(6) 监督预测、分析、预算和其他财务信息的开发和沟通。参与分析，以促进有关资本拨款、扩张、定价、产品线变更、产品/利润绩效和其他方面的决策。
(7) 管理会计团队，并协助财务分析师团队的工作。通过指导和培养员工、直接报告和矩阵报告，并确保与矩阵职能有效协调，有效实施基于绩效的管理。
(8) 协助财务分析团队的工作，提供成本、费用等相关信息。
(9) 协助项目团队做好预算、cashflow监督等工作，确保准时完成各个项目。
(10) 严格遵守公司各项SH&E方针和相关程序规定，持续提高自己的安全意识和风险辨识能力。严格按照ISO9000、ISO14001、RC14001的标准，确保各项工作能达到各体系的要求；

(11) 严格遵守公司的各项安全规定包括员工安全要求（责任）18条，管理团队安全要求（责任）13条，安全、健康、环保相关规定，对发现的安全隐患应及时上报；

岗位要求：
(1) 会计/金融大学学位。MBA优先。
(2) 五年以上财务、会计管理工作经验，具备制造业工作经验为佳。
(3) 会计、财务原则方面有具有专业知识，以及在商业环境中用于应用的实践能力。熟悉国家法定和税务会计及报告要求。
(4) 在缺乏完美信息的情况下做出决策和采取主动的能力。
(5) 优秀的英语沟通能力，成为电池材料部门的Global与中国的沟通桥梁。
(6) 能够建立信任并获得整个组织人员的支持。具有优秀的合作能力，与中国区财务、GBS合理分工、及时高效完成任务。
(7) 强烈的责任感及良好的组织、沟通能力，成为企业内部一个良好的组织、协调员。
(8) 能够监控和管理财务人员的绩效和发展。
(9) 具备“高新企业”项目的经验为佳。

1. 负责注塑车间的自动化设备维护和优化2. 提升生产效率，降低生产成本3. 设计和实施自动化改进项目4. 对现有设备进行故障诊断和维修岗位要求：
1. 熟悉注塑机及周边自动化设备2. 具备自动化设备编程和调试能力3. 有较强的项目管理和执行能力4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

珠海市群美创纪眼镜有限公司

1、协同需求部门，完成项目设备开发的立项申请流程

2、制定并提交非标自动化设备的整体设计方案，包括电路图及BOM表

3、跟踪采购进度，确保所有零部件及配件能够按期到位

4、负责非标自动化设备的安装工作，并进行系统编程与调试，确保设备设计完全符合实际需求
【任职要求】

1、本科及以上学历，机电一体化等相关专业；

2、3年以上非标自动化设备设计经验

3、目标导向，关注工作任务，抗压能力强；

4、具备较强自学能力及学习能力；

5、热爱研究工作，喜欢动手、钻研，具有全局系统性思维及独立分析问题和解决问题的能力；

6、有团队意识，成熟稳重，有正确地处理跨部门沟通及人际关系的态度和能力。

通桥医疗科技有限公司

1、自动化控制软件开发：
负责机器人系统控制软件基础架构设计，完成嵌入式系统搭建，包括但不限于机械臂、末端执行器、2D/3D摄像头等外设驱动开发；
负责外设驱动的测试程序开发；
负责与硬件工程师完成自动化系统BSP的建设工作；
负责配合系统工程师完成机器人数据采集系统的建设。

二、任职要求：

1、教育背景：
本科及以上学历，计算机科学、自动化、电子工程、机器人工程等相关专业。具备计算机视觉背景者优先。

2、工作经验：
具备2年以上机器人系统设计/集成经验；
具备人形机器人或足式机器人项目经验者优先（涉及运动控制、感知协调等）；
熟悉主流工业/消费级人形机器人（如优必选Walker/特斯拉Optimus/智元）开发者优先。

3、专业技能：
熟悉ROS/ROS2系统开发与Linux嵌入式开发；
了解AI框架（PyTorch/TensorFlow）在机器人控制或感知（含CV）中的应用方法；
熟悉电机驱动、传感器接口（尤其视觉传感器）及工业通信协议（CAN, EtherCAT等）。
三、个人素质：
对机器人技术有高度热情，关注行业前沿；
出色的跨团队协作与沟通能力；
系统化思维，责任心强，能解决复杂问题。

珠海奔图电子有限公司

1，负责公司新产品的自动化研究工作；
2，负责相关技术文件的编写，包括设计规范，标准等计算文件；
3，负责对公司电气元件的装配质量，进度，技术问题提出意见；
4，完成上级领导安排的工作。
岗位要求：
1，大专及以上学历，理工科相关专业优先考虑；
2，熟悉自动化行业的线束市场，了解行业主流技术；
3，有较强的沟通能力，有一定的团队合作能力。

郑州览航机电设备有限公司

1、熟悉自动化物料搬运系统（AMHS）的工作原理，并进行设计和维护；了解EAP、RTD、MCS系统应用；

2、使用AutoCAD等设计软件进行系统设计和优化；

任职资格：

1、电子工程、机械工程、自动化、计算机科学等相关专业；

2、有半导体、电子制造或自动化行业AMHS系统的设计、安装调试和维护经验

京东方华灿光电（广东）有限公司

1、带领团队完成非标设备的日常生产支持，保养维护和技术问题解决。

2、跟进设备的调试，设置，验收过程，并及时记录问题与供应商、设计团队跟进解决设备问题，快速准时的交付给生产使用。

3、协调技术员的排班和工作安排，并沟通和处理项目，生产，IE和其他部门的需求，以顺利推进自动化项目。

4、完成和跟进自动化的参数优化和新产品导入，并独自整理完成试验追踪报告。

5、指定学习计划和技术提升计划，推动整个技术员团队的能力水平。

6、操作指导书、作业指导书的编写。

岗位要求：

1、5年以上非标自动化生产产线的经验，大专以上学历优先。

2、熟悉主流品牌的PLC、视觉、HMI，电机及感应器的操作及维护。

3、能独立分析解决问题，在基础框架上，编写PLC或视觉软件程序者优先。

4、有一定的管理经验、带领过小团队，独立完成非标自动化项目导入者优先。

5、能适应倒班、加班优先。

伟创力制造（珠海）有限公司