湖南诊禾医药有限公司
100-499人
公司优势
公司秉承“弘扬传统医药,引领国民健康”的使命,坚持“秉诚信经营,用服务肯定”的企业宗旨以及“改革创新,协同合作,携手并进,互惠共赢”的经营理念。凭借强大的经济实力、完善的市场营销网络、专业的销售管理团队和优质的售后服务体系,公司赢得了众多国内合作伙伴的认可,成为多家知名医药及食品、保健品企业在湖南的指定总代理商。公司高效顺畅的分销网络和物流配送能力,不仅促进了产品快速流通和市场扩展,也为经销商和合作伙伴构建了一个可持续发展的平台。

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河北民寿堂德睿医药销售有限公司
江西正邦作物保护股份有限公司
江西正邦作物保护股份有限公司成立于1997年,历经二十多年的蓬勃发展,现已壮大成为一家集原药、制剂、肥料、农作物种植服务、国际贸易于一体的大型国家农药定点生产企业,并在2021年荣获中国农药工业协会制剂销售第三。
公司以“把小公司做成大公司,把大公司做成大家的公司”为核心价值观,不断增加投入,扩大服务范围。公司现拥有:江西高安、江西永修、广西隆安国内三大现代化农药生产基地。
香芮品牌管理(成都)有限公司
香芮,一个正在蓬勃发展的品牌连锁店,专注于创建一家融合了四川特色、高性价比与美学韵味于一体的时尚服装公司。其总部设在成都金牛区的核心地带。公司的主要业务聚焦于销售选用天然材质的中老年服装,并确保从总仓库直接发货,以确保产品质量。
目前,香芮已建立起一套完善的线下销售网络,拥有一支专业高效的管理团队和一支提供后勤支持的团队。秉持着以客户满意度为核心的服务理念,公司具备强大的综合服务能力,旨在为客户提供最优质的服务体验。
苏州佳值电子工业有限公司
苏州佳值电子工业有限公司,作为台湾佳值贸易有限公司为中国大陆市场提供优质服务而设立的子公司,成立于2002年9月,位于江苏省苏州市吴中区旺山工业园区,环境优美,占地面积约30亩,员工总数超过1000人。
自成立以来,公司始终坚持诚信、专业、创新的价值观,致力于客户满意度的提升,培养人才,完善制度,逐步建立起现代化企业管理模式。公司于2003年至2007年间,先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和QC080000体系认证,旨在为客户提供更精准的产品,提高生产效率,并增强市场竞争力。为此,公司投入大量资源引进先进的生产设备,为提升服务质量打下了坚实的基础。
在全体员工的共同努力下,公司迅速成长为长三角地区的领先企业之一,其客户群体已扩展至珠江三角洲以及华北、华中地区,成为这些地区颇具竞争力的供应商。
公司业务范围广泛,涵盖电子行业的脚垫类、绝缘类、胶带类、泡棉类、保护膜类模切产品,以及EMI类、PC铭板等多样化产品。
耐落螺丝(昆山)有限公司
### 厂区介绍
**耐落螺丝(昆山)有限公司**,成立于2000年,坐落于江苏地区,目前在昆山拥有两个生产基地。其中:
- **昆山一厂**(占地面积30亩),专注于为电子3C产业提供服务,其优势包括:
- 是全球领先的手机、笔记本电脑及其他电子3C产品的扣件预涂品牌,合作对象涵盖Apple、Amazon、ASUS、Acer、联想、hp、Dell等知名品牌。
- 提供一站式服务,覆盖华东、华南、重庆、越南及泰国等地区。
- 强大的研发实力,涵盖材料开发、自主设备设计与制造,以及工程验证与标准规范制定。
- 配备完善工程实验室,为客户提供高价值服务。
- **昆山二厂**(占地面积60亩),致力于为全球燃油及新能源汽车产业提供服务,其优势在于:
- 从项目初期开发到最终应用,提供全面解决方案,合作对象包括大众、通用、奔驰、宝马、特斯拉、比亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城、上汽等。
- 专注新能源汽车及储能领域,为宁德时代、中创新航、蜂巢能源、国轩高科、欣旺达等终端客户提供服务。
- 拥有高素质的研发团队和科研设备,通过了「ISO / IEC 17025 CNAS实验室」认证。
- 参与制定汽车国家与产业紧固件预涂标准,深受行业客户认可。
### 集团介绍
**TSLG耐落集团**,作为全球扣件预涂技术的领导者,提供高效能的预涂式防松、防漏、防焊渣、防锁死、导电及防电位腐蚀服务,被誉为功能性预涂胶应用科技的「价值解决方案提供者」。集团自1984年成立以来,在全球范围内建立了八个生产基地和一个认证标准实验室,与NYLOK、precote、Loctite等国际品牌合作,进行预涂胶科技的应用与研发。集团支持客户从前期开发、测试验证到应用规范的全过程,是国际标杆企业的首选合作伙伴。
面对AI电子产品「轻、薄、短、小」的发展趋势及汽车电动化与智能化的需求,TSLG耐落集团持续研发微小螺丝精密涂布技术及新能源智能汽车新应用产品,采用生产信息化管理和自动化质量监控系统,确保按时交付高品质产品,并提供前瞻性的技术支持,与客户共创价值。
### 薪资福利
- **入职即享**:五险一金、法定节假日福利。
- **住宿条件**:提供完善宿舍设施,便利员工生活。
- **培训机会**:职业培训,提升个人技能。
- **员工活动**:丰富多样的员工活动,增强团队凝聚力。
- **绩效激励**:每年进行绩效调薪,入职满一年享有久任奖金。
- **额外奖励**:年中/终奖金、红利、资深员工奖、优秀员工奖、员工子女奖学金等激励机制。