深圳赢家服饰

赢家时尚控股集团（股票代号：3709.HK）是一家拥有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰集团。目前集团旗下拥有Koradior、La Koradior、Koradior elsewhere、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八大自主品牌、个性化定制品牌DE KORA以及「Obzee」与「O’2nd」两个国际代理品牌。多年来，赢家时尚集团致力于提升品牌的国际化影响力，旗下多个品牌曾受邀亮相米兰时装周、纽约时装周，展示中国品牌的魅力。集团始终坚持以品牌为核心，创意为灵魂，以消费者生活方式研究和品牌文化塑造为基础，致力于产品创新开发和品牌传播推广，引领顾客着装和生活文化。

**一、充满挑战的发展空间**
赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现。集团视员工为公司发展的真正推动者，强调员工生涯规划的实现需基于个人努力奋斗。鼓励员工从公司角度出发制定规划，激发员工的积极性，使其与公司共同成长。

**二、丰富的线上学习平台**
“赢在学”线上学习平台旨在打造高效的组织学习力，通过线上线下结合的方式，使人才培养及学习更加便捷高效。员工可以随时随地、全方位地自主学习。

**三、富有竞争力的薪酬待遇**
公司为员工提供行业内有竞争力的薪资，并根据市场薪酬水平变化和个人业绩情况，制定年度薪酬规划，确保员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于优秀人才，公司将提供更具吸引力的薪资。此外，公司还设有业绩奖金制度，根据员工年度工作表现及公司目标达成情况发放奖金，激励员工。

**四、完善的福利制度**
公司为员工提供包括中秋、国庆、春节等传统节日礼物、员工生日及婚礼礼物在内的精美礼品。每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，保证员工工作与生活的平衡。定期为员工安排全面体检，关注员工健康。上下班提供班车服务（往返于工业园区和写字楼）。工作满三年的主管级员工可享受公司提供的购房、购车贷款支持。

**五、健全稳定的社会保障**
公司严格遵守国家和地方的相关规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于符合条件的员工，公司将协助其办理深圳户口。

**六、系统的素质技能培训**
集团为新员工提供入职培训，开展企业内部培训、管理层SMT管理课程、岗位专业技能培训及出国考察等活动，全面提升员工素质和专业技能。