霍谊华电气（上海）有限公司

山东旗舰信息技术有限公司

山东旗舰信息技术有限公司，公司规模为500-1000人，属于民营公司，主营行业为通信/电信运营、增值服务。

飞翔酒店用品商行

本公司面向酒店、宾馆和餐饮行业的客户提供服务，包括酒店厨房排烟系统、厨房设备及其安装、厨房餐具等。随着公司发展需求，现招募一批人才。

唯阜德武汉科技

唯阜德（武汉）科技有限公司专注于资产运营信息平台的研发与应用，利用云计算、大数据、物联网、移动互联网及人工智能技术推动资产运营数字化。我们打造的“PMS1” SAAS平台提供包括“智慧医院”、“智慧物业管理”、“智慧社区”、“智慧园区”、“智慧楼宇”在内的全面解决方案，助力合作伙伴优化资源配置、提升服务质量、增强运营效率并扩大市场优势，树立行业典范。截至2023年6月，公司已获得11项专利授权、35项软件著作权、23个软件产品证书以及16项华为云国产化信创认证，并通过ISO 9001质量管理体系认证，荣获湖北省高新技术企业称号。公司自2018年成立以来，一直致力于物联网、人工智能及大数据技术的研究与应用，旨在成为技术先进、实力强劲的高新技术企业。

山东引诺未来软件有限公司

山东引诺未来软件有限公司（中文简称：引诺未来；英文简称：Innovuture）成立于2023年12月4日，位于济南市市中区，注册资本500万元人民币。依托行业客户及合作伙伴的支持，公司业务涵盖软件开发、IT服务、云计算、主机服务、网络服务、数据库服务、信息安全、IT人才外包及面向运营商的行业解决方案，并与多家头部原厂商建立了紧密合作关系。公司专注于创新产品的研发与推广，力求通过产品创新服务行业客户，为客户创造和提升价值。

引诺未来汇聚了一支专业的技术、营销和管理团队，在一个平等开放的沟通环境中工作，为高效的企业管理和高品质的服务提供了坚实保障。

**经营理念**

**客户导向**
以客户为中心，这是诚信理念的体现，也是企业长远利益的核心。引诺未来的成功源于每位员工对客户的奉献。我们将竭尽全力帮助客户实现目标，尽管形式不断变化，但我们始终注重长远发展。我们将客户利益置于首位，以确保与客户的长期合作。

**团队协作**
引诺未来倡导并鼓励团队合作。人多并不意味着力量大，关键在于能否形成合力。我们鼓励团队成员积极沟通，达成一致目标，取长补短，共同进步，实现“心往一处想，劲往一处使”。

**拼搏创新**
客户需求和市场环境都在不断变化，唯一不变的就是变化本身，而唯一能够应对变化的则是创新。我们的员工来自不同的背景，具有多行业的客户服务经验，这为激发创新能力奠定了基础。我们欢迎各种新想法。

**信守承诺**
在与客户合作的过程中，我们始终坚守关于服务质量的承诺。我们相信，服务需要持久，持久才能树立品牌，品牌则能创造价值。此外，我们在人力资源方面不遗余力，致力于成为IT服务领域的最佳雇主。我们承诺为所有员工提供积极的工作环境，并为创造价值的员工提供晋升机会和发展空间。

东莞史特施实业有限公司

东莞史特施实业有限公司是VEXOS GLOBAL在中国大陆的子公司，成立于1995年，为中型企业提供定制化的制造和供应链解决方案。自成立以来，东莞史特施实业有限公司在印刷电路板、电子机械元件和电子加工服务这三个主要领域提供了广泛的解决方案。

公司总部位于美国，利用包括中国在内的低成本国家资源，为客户提供具备全球竞争力的解决方案，以满足其需求。公司通过多年建立的合作伙伴关系，在广泛的产品和服务范围内，为客户提供一条利用低成本国家成本优势的高效且低风险的途径。公司在北美和欧洲设有销售、客户服务和行政办事处，为全球客户提供高质量的服务。

工厂坐落于中国广东省东莞市东坑镇平谦工业园，是一栋独立的三层建筑，总面积达60700平方英尺，设有仓库、十万级SMT无尘车间以及独立的ROHS和非ROHS组装区域。该现代化EMS工厂配备了DEK ELAI自动丝网印刷机、JUKI KE2050L和KE2060L高速贴片机、Heller 1809EXL再流焊炉、Yestech YTV B3自动光学检测仪和自动波峰焊接机。工厂内全部装有空调系统，进行湿度控制，并铺设了ESD地板。

公司采用现代化的企业管理理念，建立了完善的管理系统，实现了采购、生产、销售、财务、工程技术开发的一体化和信息化管理。

公司秉承“以人为本、科技领先”的经营理念，通过不断开发新产品并将研发成果迅速转化为生产力，为社会提供优质产品。我们的品质方针是：优质产品、卓越品质、专业服务、创新发展；我们的企业精神是：“努力、投入、卓越、创新”。

公司福利简介：
- 工时安排：实行5天8小时工作制，员工加班按国家劳动法执行。
- 假期安排：享有法定节假日（11天）、婚假（3天）、丧假（3天）、产假（178天）、陪产假（15天）及带薪年假（满1年后可享5天年假，职员级以上可享14天年假）。
- 薪酬福利：完善的社保体系，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险；住房公积金（职员级以上全部缴纳）。
- 晋升机制：内部招聘、岗位调动；年度绩效考核及薪资调整。
- 培训体系：岗位技能、综合管理、EMS知识和ISO体系等培训。
- 福利活动：年终尾牙、卡拉OK大赛、羽毛球和乒乓球比赛、户外烧烤等。
- 厂区设施：乒乓球馆、桌球室、篮球场、健身房、电视房和卡拉OK室等。